Lettre Comprendre & Agir

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Chez Orange, l’offre de formation toujours insuffisante

  • Frédérique Limido-Milesi

Orange affirme que « les entreprises qui réussissent sont celles dont les salariés disposent des compétences adaptées pour développer de nouvelles façons de travailler […] et répondre aux enjeux technologiques et numériques de demain. Le plan de développement des compétences 2020 a pour objectif de répondre [à ces enjeux] en s’appuyant sur les travaux de […]

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La CFE-CGC Orange lance l’institut des savoirs et des talents

  • Frédérique Limido-Milesi

Forte de son expérience dans la formation de ses représentants, comme dans l’organisation de conférences, débats, évènements thématiques, séminaires, universités d’été… et de son expertise sur le numérique, la CFE-CGC Orange a décidé de créer un organisme de formation indépendant ouvert à tous les personnels : l’institut des savoirs et des talents Sa raison d’être : […]

epargne salariale ipsos 022020

Epargne salariale : les salariés en attente de plus d’informations

  • François BRESSY

Source : Les Français, l’épargne et la retraite Le Cercle des Epargnants et Ipsos viennent de présenter les résultats de la 18ème édition du baromètre « Les Français, l’épargne et la retraite ». Sa première partie montre que l’épargne salariale figure dans le peloton de tête des produits d’épargne préférés des Français. Et lorsqu’on interroge ces […]

seniors 012020

L’épargne salariale parmi les dispositifs favoris d’épargne retraite des Français

  • François BRESSY

Photo : Adone Stock Selon le récent Baromètre de l’épargne et de l’investissement de l’Autorité des marchés financiers, les Français sont de plus en plus nombreux (53%) à mettre de l’argent de côté en prévision de leur retraite, et les montants moyens épargnés sont en augmentation. Et quand on leur demande de citer le placement […]

cadre 012020

Epargne retraite : 10 questions que l’on se pose dans les entreprises

  • François BRESSY

Photo : Sipa Press La réforme des retraites présentée par le gouvernement et la commercialisation du nouveau PER depuis le 1er octobre ont remis le sujet de la retraite complémentaire sur le devant de la scène. Mais la complexité des dispositifs et les changements apportés par la loi Pacte suscitent des interrogations dans les entreprises, […]

bourse 012020

CAC 40 : nouveau record pour les versements aux actionnaires en 2019

  • François BRESSY

Photo : Eric Piermont / AFP Avec plus de 60 milliards d’euros reversés à leurs actionnaires en 2019 (+12% par rapport à 2018), les entreprises ont battu leur record en la matière, qui datait de 2007. Plus d’informations dans Les Echos – Sophie Rolland – 09/01/2020 Mettant en avant la croissance des investissements de ces entreprises, […]

route fleches 122019

Le nouveau plan d’épargne retraite individuel (Perin) est-il fait pour vous ?

  • François BRESSY

Photo : iStock Portons notre attention sur le marché de l’épargne retraite individuelle, qui concerne tout un chacun. Jusqu’ici, il était composé d’une ribambelle de solutions, du plan d’épargne retraite populaire (Perp), ouvert à tous, aux contrats Madelin pour les non-salariés, en passant par les régimes CRH, Corem ou Préfon pour les agents du service public. […]

per 122019

Plan épargne retraite (PER) : tout sur le nouveau plan de retraite issu de la loi Pacte

  • François BRESSY

Illustration : Ministère de l’Economie et des Finances Lancé début octobre, le plan d’épargne retraite (PER) est un nouveau produit d’épargne retraite créé par la loi Pacte de mai 2019. Disposant de caractéristiques harmonisées par rapport aux anciens produits (Perp, Madelin, Perco, article 83) qu’il a vocation à remplacer, il permet d’accumuler une épargne destinée à compléter […]

actionnariat salarie 122019

10 % du capital des entreprises françaises détenu par les salariés : un objectif, des propositions !

  • François BRESSY

Photo : Fotolia Il y a deux ans, lors des débats sur la loi Pacte, Bruno Le Maire avait exprimé le souhait que 10% du capital des entreprises françaises soit détenu par leurs salariés, contre moins de 4% aujourd’hui. Présidée par l’ancien P-DG de France Télécom (de 1995 à 2002) Michel Bon, l’association Fondact, « qui rassemble […]

argus fcpe 122019

Les fonds diversifiés, grands gagnants de l’épargne salariale en 2018

  • François BRESSY

Source : Argus des FCPE, Eres, édition 2019 Depuis 2016, une tendance se dessine sur le marché des fonds d’épargne salariale. Les fonds obligataires et monétaires, bien que représentant près de la moitié des encours des FCPE, attirent de moins en moins les épargnants qui constatent les très faibles rendements générés par ce type de […]

Articles complémentaires

  1. La Recherche en ébullition Les élus du CSEE reprennent et soutiennent pleinement les conclusions des expertise réalisée par le Cabinet Technologia et la CSSCT Temporaire Transverse, mettant en évidence les points clés et préoccupations sur les risques liés à l’évolution de l’organisation de la Recherche. Ils soulignent que de nombreux risques identifiés nécessitent une attention particulière et réitèrent leurs […]
  2. Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 L’empreinte environnementale du numérique est à la fois conséquente et croissante. D’après les différentes études publiées, les terminaux en représentent 80%. Les smartphones étant les terminaux les plus vendus,  la CFE-CGC Orange propose une analyse et des pistes de travail pour renforcer le programme « re » d’Orange et la part des terminaux reconditionnés dans nos ventes. […]
  3. Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]
  4. Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
  5. Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son réseau propre (Agences Distribution–- AD) que dans le réseau GDT. Aujourd’hui, Orange se trouve à contretemps de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]