Lettre Comprendre & Agir

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Inflation : pourquoi les Français ne débloquent pas leur épargne salariale

  • François BRESSY

Photo : stockwerk-fotodesign/Shutterstock Jusqu’à la fin de l’année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l’heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A lire dans Les Echos – Marie-Eve Frénay – 17/10/2022

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Partage de la valeur : Olivier Dussopt invite syndicats et patronat à négocier

  • François BRESSY

Photo : Valentine Chapuis / AFP Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a formellement demandé aux partenaires sociaux d’ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. « Un retour des partenaires sociaux serait souhaitable d’ici le 1er novembre», indique le document transmis par le ministre, qui « […]

argent 092022

Déblocage exceptionnel de l’intéressement et de la participation : mode d’emploi

  • François BRESSY

Photo : DR En guise de coup de pouce au pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 permet aux employeurs de débloquer exceptionnellement des droits à l’intéressement et à la participation investis antérieurement au 1er janvier 2022. Le ministère du Travail vient de publier un document de type « Foire aux questions » pour clarifier […]

deblocage epargne

Épargne salariale : il sera exceptionnellement possible de la débloquer d’ici au 31 décembre

  • Cécilia BERTHEVAS

Photo : FOTOLIA Afin d’accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d’ici à la fin de l’année jusqu’à 10.000 euros sur leur plan d’épargne salariale. Le dispositif est soumis au respect de certaines conditions : les fonds doivent uniquement servir à « l’acquisition […]

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Un nouvel outil pour permettre aux salariés de retrouver l’épargne retraite oubliée

  • François BRESSY

Photo : insta_photos / stock.adobe.com Adoptée en février 2021, la loi relative à la déshérence des contrats de retraite supplémentaire impose aux organismes qui gèrent des produits d’épargne retraite de communiquer à l’Union Retraite les données dont ils disposent. Cet organisme a ainsi pu mettre en place un nouveau service, baptisé « mes contrats d’épargne retraite […]

barometre amundi 072022

L’actionnariat salarié a bondi en 2021 avec plus de 3,8 milliards d’euros souscrits

  • François BRESSY

Source : Observatoire 2022 de l’actionnariat salarié by Amundi ESR Selon l’Observatoire de l’Actionnariat Salarié de la société de gestion d’actifs Amundi, l’actionnariat salarié « a repris sa marche en avant » en 2021. Après un tassement en 2020, avec 2,4 milliards d’euros souscrits, un nouveau record a été établi l’an passé, avec 3,8 milliards d’euros […]

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Le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale toujours au cœur de l’épargne salariale

  • Cécilia BERTHEVAS

 Photo C.Berthevas A la Cité de l’économie à Paris, le 20 mai dernier, plusieurs intervenants et deux tables-rondes ont décrypté le rôle du comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) dans le développement de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié et de l’investissement socialement responsable (ISR) en particulier. Hélène Marcy, militante CFE-CGC chez Orange, a témoigné de […]

graphique 052022

Bourse : +25% pour le cours de l’action Orange depuis le début de l’année

  • François BRESSY

Photo : geralt via Pixabay Orange figure parmi les plus fortes hausses du CAC 40 depuis le 1er janvier avec une progression de quasiment 25%. Bien sûr, cette progression est à relativiser dans la mesure où le titre perd toujours 15% sur les trois années écoulées. Mais cette valeur semble avoir été redécouverte par les gérants […]

actionnariat salarie 052022

Record historique pour l’actionnariat salarié dans les grands groupes en 2021

  • François BRESSY

Source : Eres – Panorama de l’actionnariat salarié 2022 L’actionnariat salarié a franchi un seuil inédit l’an dernier dans le SBF120*. Selon le Panorama de l’actionnariat salarié, réalisé par le cabinet Eres, un double record a été battu par ces grands groupes, avec 42 plans d’actionnariat collectif proposés aux salariés en 2021, pour un montant total […]

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Epargne salariale : que doit-on déclarer ?

  • François BRESSY

Photo : geralt via Pixabay Faisant des heureux parmi les Français, l’épargne salariale peut aussi provoquer quelques maux de tête au moment de faire sa déclaration de revenus. En effet, sa fiscalité dépend en grande partie du choix du contribuable d’investir ou d’encaisser son épargne salariale. Le principe fiscal est que toutes les sommes encaissées doivent […]

Articles complémentaires

  1. La Recherche en ébullition Les élus du CSEE reprennent et soutiennent pleinement les conclusions des expertise réalisée par le Cabinet Technologia et la CSSCT Temporaire Transverse, mettant en évidence les points clés et préoccupations sur les risques liés à l’évolution de l’organisation de la Recherche. Ils soulignent que de nombreux risques identifiés nécessitent une attention particulière et réitèrent leurs […]
  2. Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 L’empreinte environnementale du numérique est à la fois conséquente et croissante. D’après les différentes études publiées, les terminaux en représentent 80%. Les smartphones étant les terminaux les plus vendus,  la CFE-CGC Orange propose une analyse et des pistes de travail pour renforcer le programme « re » d’Orange et la part des terminaux reconditionnés dans nos ventes. […]
  3. Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]
  4. Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
  5. Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son réseau propre (Agences Distribution–- AD) que dans le réseau GDT. Aujourd’hui, Orange se trouve à contretemps de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]