Lettre Comprendre & Agir

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En 2021, l’épargne salariale toujours plébiscitée

  • François BRESSY

Photo : maitree via Pexels A l’orée de la Semaine de l’épargne salariale, l’Association française de la gestion financière (AFG) vient de publier l’édition 2021 de son enquête annuelle sur l’épargne salariale et de l’épargne retraite collective d’entreprise. Cette étude net notamment en évidence la croissance record des encours sur les plans d’épargne salariale et plans […]

reunion entreprise 032022

Actionnariat salarié : un outil de performance, mais aussi de justice sociale

  • François BRESSY

Photo : DR Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés […]

cercle epargnants 022022

L’amélioration de l’information sur l’épargne salariale, axe prioritaire de transformation

  • François BRESSY

Source : Les Français, l’épargne et la retraite Les résultats de l’édition 2022 du baromètre du Cercle des Epargnants, réalisé avec Ipsos, sont très proches de ceux enregistrés en 2021. Avec 15% de citations, l’épargne salariale reste à la 4ème place des produits d’épargne préférés des Français, derrière les trois mastodontes que sont l’assurance-vie (31%), […]

papiers poubelle 012022

Relevé annuel d’épargne salariale : un document à ne pas négliger

  • François BRESSY

Photo : Barselona Dreams – stock.adobe.com Voici deux articles qui nous montrent que le relevé annuel d’épargne salariale que nous recevons en début d’année renferme des informations clés pour mieux comprendre et optimiser notre épargne. Plus d’informations dans MoneyVox – Benoît Léty – 25/01/2022 et Le Revenu – Benjamin Pedrini – 26/01/2022

actionnariat salarie 012022

Actionnariat salarié : Orange à l’honneur

  • François BRESSY

Photo : Adobestock Pour la 17ème édition de son Grand Prix de l’actionnariat salarié, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) a notamment récompensé Orange. Orange (…) se voit attribuer le Grand Prix de l’Indice FAS-IAS. L’opérateur télécoms a une ambition affichée de 10% d’actionnariat salarié et met en œuvre les moyens […]

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Plans d’épargne salariale et retraite : les encours ont bondi de près de 20% en un an

  • François BRESSY

Source : L’épargne salariale et l’épargne retraite au service des projets des épargnants ! A la fin du premier semestre, 162,4 milliards d’euros étaient placés sur des plans d’épargne salariale et plans d’épargne retraite d’entreprise, selon les chiffres de l’étude semestrielle de l’Association française de la gestion financière (AFG). Ce montant est en hausse de 18,8% […]

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L’épargne salariale, encore trop mal connue des Français

  • François BRESSY

Source : Le comportement d’épargne des travailleurs français Selon l’édition 2021 de l’enquête annuelle réalisée par Epsens, spécialiste de l’épargne salariale, 42% des travailleurs français souhaitent épargner plus durant l’année à venir. Parmi les solutions qui se proposent à eux, l’épargne salariale est de plus en plus connue (par 84% des interviewés). Mais les possibilités de […]

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Investir ou encaisser son épargne salariale : quelle est la meilleure option ?

  • François BRESSY

Photo : Cottonbro / Pexels Chaque année, les salariés concernés par l’épargne salariale doivent décider d’encaisser leurs primes ou de les investir dans un plan d’épargne. Un choix lourd de sens au niveau fiscal. A lire dans Challenges – 31/08/2021 Une problématique importante sur laquelle se pencher dans l’actuelle période d’arbitrage (25 août au 8 septembre) ! […]

democratisation actionnariat salarie 072021

Pendant la crise sanitaire, l’actionnariat salarié s’est démocratisé

  • François BRESSY

Source : Les Echos Malgré la crise sanitaire, l’actionnariat salarié a conservé tout son pouvoir d’attraction en 2020, comme le montre le dernier Panorama de l’actionnariat salarié pour les entreprises du SBF120*, réalisé par le cabinet Eres. Si le nombre d’opérations a marqué le pas (33 contre 40 en 2019), la proportion de salariés actionnaires est […]

actionnariat salarie amundi 062021

Epargne salariale : des salariés séduits et en confiance

  • François BRESSY

Source : Six chiiffres clés sur l’épargne salariale et retraite post loi Pacte Amundi vient de publier une enquête en partenariat avec S2H Institute sur le rapport des épargnants à l’épargne salariale et retraite. Elle montre l’engouement des salariés français pour ces dispositifs : 88% des répondants utilisent les dispositifs d’épargne collective proposés par leur entreprise pour […]

Articles complémentaires

  1. La Recherche en ébullition Les élus du CSEE reprennent et soutiennent pleinement les conclusions des expertise réalisée par le Cabinet Technologia et la CSSCT Temporaire Transverse, mettant en évidence les points clés et préoccupations sur les risques liés à l’évolution de l’organisation de la Recherche. Ils soulignent que de nombreux risques identifiés nécessitent une attention particulière et réitèrent leurs […]
  2. Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 L’empreinte environnementale du numérique est à la fois conséquente et croissante. D’après les différentes études publiées, les terminaux en représentent 80%. Les smartphones étant les terminaux les plus vendus,  la CFE-CGC Orange propose une analyse et des pistes de travail pour renforcer le programme « re » d’Orange et la part des terminaux reconditionnés dans nos ventes. […]
  3. Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]
  4. Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
  5. Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son réseau propre (Agences Distribution–- AD) que dans le réseau GDT. Aujourd’hui, Orange se trouve à contretemps de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]