chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mars 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 108.pdf
chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Mars 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/IMG/pdf/Form prof 108.pdf
chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de février 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/spip.php?page=lettre&id lettre=291
chaque mois l’Unsa met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de Décembre en cliquant sur le lien ci dessous http://www.unsa.org/spip.php?page=lettre&id lettre=289
Alors que les principales violences sociales ont cessé avec l’arrivée de Stéphane Richard à la tête de France Télécom-Orange, le climat social semble s’être apaisé dans l’entreprise. Pourtant, difficile de passer à l’optimisme, notamment en matière d’emploi. La pression de la réglementation concurrentielle, la saignée opérée par l’Etat sur les taxes et les dividendes exorbitants, […]
Malgré la mutation de France Télécom vers des métiers dont la complexité augmente, la Direction refuse de reconnaître les compétences professionnelles et maintient ses personnels dans une situation de sous classification. De nombreux non cadres travaillent dans les mêmes conditions qu’un cadre, sans contrepartie financière ni reconnaissance sociale. La CFE-CGC/UNSA exige que la Direction arrête […]
27 500 emplois ont été supprimés entre 2005 et 2009, sous la direction de Didier Lombard. Fermetures de sites, mobilités forcées, sous-traitance et délocalisations ont été les mots d’ordre d’une stratégie économiquement et socialement inac-ceptable. La CFE-CGC/UNSA l’a vigoureusement dénoncée, y compris dans la presse, jusqu’à obtenir le départ définitif de Didier Lombard. En avril […]

Le DIF: decouvrez un mode d’emploi, des conseils et savoir quoi faire en cas de refus. DIF:mode D’emploi Juin2011.pdf A noter en complément : il est possible de suivre des formations hors catalogue sans refus si le sujet fait partie intégrante d’une activité associative du salarié.
A l’attention des militantes et militants, L’Unsa publie tous les éléments nécessaires pour informer, conseiller et convaincre les salariés de la nécessité d’entretenir et de développer leurs compétences Connectez-vous sur le lien suivant : http://www.unsa.org/?Brochure-La-formation-au-service.html
Pour mémoire nous vous rappelons l’article que reprend les chiffres clés depuis décembre 2007 sur ce même site : http://www.cfecgc-unsa-ft-orange.org/201104212029/emploi-metiers/effectifs-et-recrutements-quelles-perspectives-depuis-next.html Aujourd’hui nous vous proposons un tableau affichant l’évolution de la sous-traitance depuis décembre 2008. Sur l »année 2010 la sous-traitance a fléchi….. Tableau résumé : evolution sous-traitance.doc

Les services de France Télécom-Orange de Lorraine dépendent principalement de la Direction Territoriale Est (DT Est) basée à Strasbourg. La DT Est couvre quatre régions : Alsace, Bourgogne, Franche Comté et Lorraine. Sur les 7545 salariés actifs de France Télécom – Orange recensés fin juin 2010 en DT Est, la Lorraine comptait 2832 personnes. Accéder […]

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]