Loi A.N.I. 2025 : un nouvel élan pour l’emploi des seniors Promulguée le 15 octobre dernier, la transposition de l’Accord National Interprofessionnel (A.N.I.) marque un tournant majeur pour l’emploi des seniors Dans un contexte de tension économique et sociale, le gouvernement entend corriger le retard français en matière de maintien dans l’emploi des plus de […]
Suite à l’annonce du premier ministre sur la suspension de la réforme des retraites, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Christel Heydemann, directrice générale d’Orange. L’enjeu : adapter les dispositifs GEPP (TPA, TPS) et TPSH de l’accord handicap aux nouvelles conditions de départ à la retraite. De nombreux personnels sont directement impactés : […]
Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent un rôle essentiel dans la formation professionnelle en France. Pour la branche des télécommunications, c’est l’AFDAS qui accompagne les entreprises, les salariés et les branches professionnelles dans la mise en œuvre de leurs politiques de développement des compétences. Historiquement tournée vers les secteurs de la culture, des médias et du […]
Dans un courrier adressé le 1er septembre 2025 à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, la CFE-CGC dénonce une politique incohérente qui entrave la mixité dans le numérique. Alors qu’Orange affiche l’objectif d’atteindre 25% de femmes dans les métiers techniques d’ici 2025, l’entreprise consacre 42% de sa taxe d’apprentissage (soit 2,2M€) aux écoles d’ingénieurs les moins […]
Un contexte économique difficile et un défi pour l’emploi des séniors Dans un contexte budgétaire particulièrement tendu, la question du maintien dans l’emploi des salariés dits « expérimentés » est devenue un enjeu central. En France, le taux d’activité des séniors reste inférieur à la moyenne européenne et la récente réforme des retraites, qui reporte […]
Un dialogue nécessaire autour de la transformation de DC2P Alertée par des remontées terrain, la CFE-CGC a interrogé la Direction sur les transformations à venir au sein de DC2P. Si aucun schéma définitif n’a été confirmé à ce stade, la tenue d’un séminaire managérial le 12 juin semble indiquer que des scénarios sont à l’étude. […]
La CFE-CGC Orange interpelle le gouvernement sur une inégalité persistante : les fonctionnaires de l’entreprise sont privés d’un accès équitable au Compte Personnel de Formation (CPF). Une discrimination qui freine leur évolution professionnelle et va à l’encontre des principes d’égalité de traitement. Nous écrivons au Ministre de l’action publique, de la fonction publique et […]
Tous les trois ans, la Direction doit engager une négociation sur la Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC). Cette démarche vise à anticiper les évolutions de l’emploi au sein d’Orange SA et de ses filiales en France. Plusieurs mesures vont désormais s’appliquer à tous les personnels (Orange SA et filiales) […]
Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à St Mauront : Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : La sous-traitance excessive L’impact de l’IA sur l’emploi dans le futur Les opportunités professionnelles dans le secteur du numérique et des services
Face à la baisse des effectifs chez Orange : quelles conséquences pour les personnels ? L’emploi demeure un reflet de l’état de santé d’une entreprise, de sa stratégie industrielle Une entreprise possédant une démarche saine, avec une croissance de son activité, des ambitions de conquêtes de parts de marchés, se caractérise par une croissance de […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
