Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination

Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l’égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage les salariés au sujet du nouveau visa égalité pro. Concernant les effectifs CDI, le taux de féminisation augmente dans tous les […]

La monoparentalité, situation dans laquelle un seul parent assume la charge d’élever un ou plusieurs enfants, est devenue une réalité sociétale.  Les familles monoparentales représentent aujourd’hui 1 foyer sur 4 et 82% sont gérées par des femmes. La monoparentalité a un impact significatif important sur la conciliation vie privée et vie professionnelle. Etat des lieux Pour […]

Pour la 3ème année, la Direction a présenté le 9 avril 2024, à la Commission de Prévention des Risques Professionnels et Promotion de la Santé au Travail, son bilan des signalements déposés en 2023 « Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail », HSVT. Trois années successives, trois bilans sans évolution notable Le nombre total de signalement déposé […]

La Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie est célébrée chaque année le 17 mai. Cette date commémore la décision de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) du 17 mai 1990 de retirer l’homosexualité de la liste des maladies mentales. Cette journée vise à promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention pour […]

Chaque année, le 8 mars, le monde entier célèbre la Journée Internationale des Droits des Femmes. Cette journée est dédiée à la reconnaissance des réalisations des femmes dans tous les domaines, à la sensibilisation des défis qu’elles rencontrent encore et à la promotion de l’égalité des sexes. C’est une occasion de célébrer le progrès réalisé, […]

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail. En voici une liste non exhaustive pour nourrir le débat : Renforcer l’égalité professionnelle et agir contre […]

Le 26 septembre dernier, la Direction a présenté lors de la commission de suivi son bilan intermédiaire de l’Accord EGP signé le 22 décembre 2021. Encore et toujours les mêmes constats Les actions de communication réalisées par notre Direction, communications en interne ou externe, représentent l’essentiel du réalisé. Le nombre de pages de ce bilan […]

Ce jeudi 25 janvier, le HCE célèbre la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme. A cette occasion, le HCE (Haut Conseil à l’Egalité) a lancé une campagne de sensibilisation à la lutte contre le sexisme « Faisons du sexisme de l’histoire ancienne » Que propose Orange aujourd’hui pour montrer son implication sur le sujet en […]

Le 6ème état des lieux du sexisme en France du Haut Conseil à l’Egalité,paru ce lundi 22 janvier, souligne l’urgence de mettre en place des actions fortes pour lutter rapidement et efficacement contre le sexisme qui : « reste prégnant, s’aggravant même d’une année sur l’autre dans certaines catégories de la population ».  Dans ce rapport, le HCE […]

Aidants familiaux : comment se faire aider ?La France compte plus de 8 millions de personnes aidant un proche malade ou dépendant, et la moitié d’entre elles exercent une activité professionnelle. Tour d’horizon des dispositifs mobilisables pour accompagner les aidants. Quelle définition ?Un aidant est une personne qui aide de manière régulière et fréquente, à […]