Handicap

Retour sur le colloque handicap à Orléans

  • Magali FERNANDES

<p>Le 9 février à Orléans se tenait le colloque handicap en présence de Manuel MARTINEZ, président de l’union régionale Centre Val de Loire, et de Carole Couvert, présidente nationale.</p> <p>Deux tables rondes étaient organisées :</p> <p style="text-indent: -18pt; margin-left: 30px;">-       la formation et l’accès à l’emploi</p> <p style="text-indent: -18pt; margin-left: 30px;">-       le maintien dans l’emploi</p>

Oui à la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle

  • Magali FERNANDES

<p>La reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle mobilise la CFE-CGC depuis des années.</p> <p>La reconnaissance de cette pathologie en tant que maladie professionnelle reste rare. Cette reconnaissance permettrait d'inciter les entreprises à mener des actions de prévention.</p> <p>La CFE-CGC souhaite que le burn out soit plus facilement reconnu dans le cadre de la future loi EL KHOMRI et soutient la pétition de Benoît Hamon cosignée par 81 députés.</p> <p style="text-align: center;"><a href="http://petition-burnout.fr/">http://petition-burnout.fr/</a></p> <p style="text-align: left;">Martine KERYER,secrétaire nationale à la CFE-CGC, en charge des conditions de travail et du handicap et de la santé au travail, était présente à la conférence de presse de Benoît Hamon ce mercredi à l'Assemblée Nationale.</p> <p> </p>

Colloque handicap

  • Magali FERNANDES

Nous vous adressons tous nos voeux pour 2016 et vous invitons au colloque handicap organisé par l'Union Régionale du Centre Val de Loire. Il se déroule le 9 février 2016 à Orléans en présence de Carole Couvert. La formation, l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi sont les thèmes abordés.

Guide handicap CFE-CGC

  • Magali FERNANDES

Sorti le 1er décembre, le guide handicap CFE-CGC est un outil incontournable ! Il est mis à disposition de tous les adhérents participant aux formations : http://handiblog.cfecgc.org/

Colloque « Rencontre Handicap », le 20 novembre prochain

  • Magali FERNANDES

<p><strong><em>Un colloque organisé par la CFE-CGC pour donner des repères, des feuilles de route, apporter des réponses aux salariés cadres, techniciens, agents de maîtrise, mieux  connaitre ce qui se fait en matière de reconnaissance, d’accompagnement de maintien dans l’emploi des travailleurs  en situation de handicap.</em></strong></p> <p>Le Colloque se déroulera le Vendredi 20 novembre 2015 à la maison Départementale des Syndicats du Val de Marne (salle Rez de Jardin).</p> <p> L’accueil se fera à partir de 13 heures avec un buffet déjeunatoire, les travaux débuteront à 14 h, jusqu’à 18h. </p> <p>

Be Awesome, entreprise sociale et solidaire !

  • Magali FERNANDES

<p>Recréer du lien social et stimuler un savoir vivre ensemble en toute circonstance, source de bien être : c’est le savoir-faire de Be Awesome.</p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><strong>Be Awesome :</strong></p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Ce sont des prestations d’animation délivrée en duo par des artistes et un coach qui s’applique en tous lieux de vie, de soin, de travail ou d’éducation quel que soit le profil des participants. C’est donner le pouvoir aux personnes d’inventer des actions ou des solutions grâce à des mises en situation (saynètes, jeux de rôle, théâtre forum etc) ou des techniques artistiques (théâtre, danse, musique, peinture etc.) qui sollicitent leur imaginaire, leur intelligence et leurs ressources personnelles.</p> <p style="margin-top: 0.05cm; margin-bottom: 0.05cm;"><strong>Pourquoi des artistes professionnels ?</strong> Car ils ont l’art et la manière de libérer la parole individuelle et collective, d’extérioriser nos émotions, de stimuler l’écoute mutuelle et de nous mettre en confiance pour «lâcher prise».</p> <p style="margin-top: 0.05cm; margin-bottom: 0.05cm;"><strong>Pourquoi un coach ?</strong>  Car il propose un accompagnement construit avec les personnes qui se nourrit du travail réalisé avec les artistes.</p> <p style="margin-top: 0.05cm; margin-bottom: 0.05cm;">  

Le Saviez Vous : 8 Octobre 2015 Journée mondiale pour la vue

  • Loïc MENETRIER

<p style="line-height: normal;"><em>La Journée Mondiale de la Vue est célébrée chaque 2° jeudi d'octobre</em></p> <p style="line-height: normal;"> </p> <p style="line-height: normal;">80% de tous les cas de cécité sont évitables ou guérissables ; <strong>le droit à la vue peut et doit être mis en œuvre</strong>.</p> <p style="line-height: normal;">On estime à 180 millions le nombre des personnes qui souffrent d’une incapacité visuelle dans le monde.</p> <p style="line-height: normal;">De 40 à 45 millions d’entre elles sont aveugles. Ces chiffres sont en forte augmentation, conséquence directe de l’accroissement démographique et du vieillissement des populations. Tragédie humaine, retard de développement, de nombreuses personnes se voient toujours dénier un de leurs droits fondamentaux.</p> <p style="line-height: normal;">La journée mondiale de la vue est consacrée chaque année au problème de la cécité dans le monde ; elle vise à sensibiliser davantage l’opinion à la prévention et au traitement de la perte de l’acuité visuelle. Les manifestations qui ont lieu mettent l'acent sur le droit à la vue. La journée est axée sur l’engagement des gouvernements à faciliter l'accès aux services de santé pour la prévention et le traitement des affections oculaires.</p> <p style="line-height: normal;"> </p>

Théâtre et handicap

  • Magali FERNANDES

<p><strong>Rencontre avec Didier BUSSEAU, intervenant théâtre spécialisé dans le handicap</strong></p> <p> </p> <p><strong>Intervenant théâtre spécialisé dans le handicap, c’est quoi ?</strong></p> <p>C’est considéré les publics dans ce qu’ils ont de plus singulier en leurs proposant le théâtre comme un moyen d’expression.</p> <p>

24 04 2015 Stagiaire

Le handicap, c’est quoi ?

  • Hélène MARCY

<p><img class=" size-full wp-image-8229" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/24-04-2015-Stagiaire.jpg" alt="24 04 2015 Stagiaire" width="497" height="681" /></p> <h2 style="margin-bottom: 0.0001pt;">3<sup>ème</sup> semaine de novembre : <br /> semaine de l’emploi des personnes handicapées</h2> <p>La semaine de l’emploi des personnes en situation de handicap a été créée en 1997 par l’ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Chaque année à cette occasion, Orange organise une sensibilisation au travers de la <strong>semaine de l’Hangagement</strong>.</p> <p>La CFE-CGC vous propose de démystifier le handicap, et s’engage pour faire évoluer les mentalités et le regard porté sur les personnes handicapées en changeant les mots, en considérant la personne sans la réduire à son handicap.</p> <p> </p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Handicap/TRACT_Handicap_Quizz_OCTOBRE_2015_OK.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">TRACT Handicap Quizz OCTOBRE 2015 OK.pdf</span></a></p> <h3>Testez vos connaissances !</h3> <p>La CFE-CGC Orange vous propose un quizz pour tester et compléter vos connaissances sur l’emploi des personnes handicapées : <a href="https://testmoz.com/542906">testmoz.com/542906</a></p>

Enquête : Votre vision globale sur le sujet du Handicap en entreprise

  • Magali FERNANDES

<p>Le cabinet Vento mène actuellement une enquête (<a href="http://hdp-01092015.etude-vento.fr/questionnaire/etude.cgi?Action=Survey&pid=20150901221143" target="_blank">www.etude-vento.fr/handicap2015</a>) <strong>auprès de tous les salariés et dirigeants des entreprises et des institutions sur les différentes actions menées en interne et en externe en matière de politique "handicap".</strong></p> <p>Cette enquête sous forme de questionnaire prend quelques minutes.</p> <p> </p> <p>

En savoir plus sur Handicap

La Commission Interne Thématique (CIT) Handicap de la CFE-CGC Orange travaille sur tous les sujets d’actualité (textes de loi, accords d’entreprises, publications handicap) permettant la reconnaissance et la défense des droits dus à une population spécifique dans le cadre professionnel. En collaboration avec la CIT Egalité Professionnelle, elle lutte contre tous types de discriminations. Nos principales revendications :

  • maintenir à minima 6% de travailleurs en situation de handicap (seuil prévu par la loi) dans toutes les unités du Groupe, en :
    • améliorant les processus de recrutement externes,
    • en s’assurant du respect du temps dédié à l’activité des correspondants handicap
    • assurant le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avec l’aide d’organismes externes qualifiés chaque fois que nécessaire.
  • reconduire un dispositif de Temps Partiel Seniors spécifique aux travailleurs en situation de handicap, incluant la prise en compte d’une pénibilité accrue
  • intégrer le handicap psychique et tous les handicaps non visibles aux réflexions générales sur le handicap en l’inscrivant dans l’accord
  • s’assurer, avec la commission Egalité Professionnelle, de la mise en place d’indicateurs pertinents concernant les discriminations

Fiche pratique handicap psychique

 

 

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