Intergénérationnel

Il faudra "exprimer des choix" en matière de retraite, a prévenu dimanche le ministre du Travail Brice Hortefeux, qui n’a pas écarté de repousser l’âge de départ à la retraite. "Pour les retraites, si on ne fait rien, on va dans le mur", a constaté le ministre invité de l’émission "Dimanche soir politique" sur France […]

Décret 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés. Le décret publié ce jeudi 20 mai 2009 au Journal officiel prévoit une amende pour les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes par un accord d’ici au 1er […]

Un arrière goût amer ! France Telecom propose au personnel sénior, un départ basé sur une négociation individuelle. Une démission possible pour tous. Pour les fonctionnaires possibilité d’une minuscule consolidation d’indice ou d’une mise en disponibilité. (Pour ce dernier point assurez vous d’un retour possible à France Telecom sur le même site ou région.)   Mettons en lumière quelques éléments […]

La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l’AGIRC et à l’ARRCO. Cela est bien le seul point positif du projet d’accord car pour ce qui concerne l’équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et […]

Patronat et syndicats se sont mis d’accord le 23 mars 2009 pour maintenir la possibilité de bénéficier dès 60 ans d’une retraite complémentaire complète. Un statu quo qui ne devrait pas être remis en cause avant le 31 décembre 2010.  sursis retraite complémentaire

Les négociations pour les séniors reprennent, le 11 mai dernier une première rencontre « Bilatérale » a eu lieu avec les responsables RH de la Direction FT. Il est à ce jour possible d’entrevoir une possibilité d’aménagement d’horaires pour les séniors qui souhaitent quitter l’Entreprise, rien de comparable au CFC.  Nous espérions, nous rêvions et bien remettons les […]

Les négociations GPEC sont reprises depuis le 19 février 2009 – Pour ce qui est du chapitre sénior voici le texte de la GPEC. Chapitre 3 : Mesures favorisant la réusssite des personnels en 2ème partie de carrière Suites aux évolutions législatives, les parties ont décidé de mener une négociation dédiée. Cette négociation s’ouvrira dans […]

Les Salariés de droit privé ont dans l’accord ci-joint la possibilité de terminer au plus tard dans leur 63ème année afin d’obtenir une retraite à taux plein. Est précisé dans ce même document l’indemnité de départ à la retraite. Pour rappel, la CFE-CGC était signataire du CFC. Accord CFC ACO

Avec la crise financière mondiale, la diminution du pouvoir d’achat, aujourd’hui beaucoup d’entres vous se posent la question sur le cumul d’un emploi durant le CFC. Que vous soyez Fonctionnaire ou Salarié de droit privé vous pouvez dans certaines conditions cumuler un autre emploi- décret 2007-658 du 2 mai 2007.  Voyez le document ci-joint : Cumul […]

<p> <strong>Venant se superposer à l’une des plus graves crises financières que nos sociétés aient connues, l’affaire</strong> <strong>Madoff est révélatrice des dysfonctionnements du capitalisme financier.</strong> </p> <p> Aveuglés par les taux de rentabilité incroyables, voire mirobolants du capital investi, des acteurs, pourtant supposés avertis, se sont naïvement laissés « attraper comme des enfants », et ce malgré de prétendues garanties apportées par les procédures Sarbannes Oxley. Rappelons que ces dernières avaient été instituées suite à l’affaire Enron dans laquelle d’ailleurs le montant perdu par les investisseurs, si considérable qu’il soit, était pourtant inférieur à celui de l’affaire Madoff… En vain ! </p>