Intergénérationnel

Alors que le mouvement social de ce jeudi contre la réforme des retraites va bloquer une grande partie du pays, le président du syndicat CFE-CGC François Hommeril interpelle le gouvernement et l’incite à « réfléchir ».   Public Sénat – 5/12/2019

François Hommeril, le président de la CFE-CGC, estime mardi que « tout le monde y perdra » dans la future réforme des retraites même s’il « ne faut rien attendre » selon lui de la mobilisation de jeudi, à laquelle la confédération des cadres va participer. « D’une façon générale, tout le monde y perdra », dit-il dans un entretien dans […]

Le président de la CFE-CGC, François Hommeril, a accusé samedi le gouvernement de taire le « vrai projet » derrière la future réforme des retraites, qui servira, selon lui, « à terme » à « diminuer les pensions », assimilées par l’exécutif à « de la dépense publique ». […] « Le vrai projet, il est très simple. Les retraites, aujourd’hui, c’est 14% […]

François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC, était ce 26 novembre l’invité politique de L’Info avec Stéphanie De Muru. Il fait le point sur la contestation sociale en France, à neuf jours de la grève contre la réforme des retraites. RT France – 26/11/2019

Photo : Xavier Renauld Assurance-chômage, « gilets jaunes », paritarisme… Le président de la CFE-CGC critique sans détour la politique sociale d’un gouvernement confronté aujourd’hui à un mouvement de grève de grande ampleur. Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 04/12/2019

Le syndicat CFE-CGC Orange dépose un préavis de grève de 24 heures pour le jeudi 5 décembre 2019, permettant aux personnels qui le souhaitent de participer à la manifestation. L’ensemble des analyses de la CFE-CGC convergent vers le constat d’une inutilité et surtout d’une dangerosité du nouveau système de retraite en terme de paupérisation, de […]

Alors que les salariés Equant ont intégré la Société Orange S.A. au 1er juillet 2018, avec l’absorption de la Société Equant, la DRH nationale a manqué semble-t-il de rigueur afin de s’assurer de la bonne transmission des informations relatives aux cotisations retraites complémentaires AGIRC-ARRCO aux groupes de prévoyance en charge de leur gestion. Les points […]

L’alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d’emploi au moment de la réussite du diplôme. Quelles pistes offrir à ces étudiants qui aimeraient intégrer l’entreprise ? Marion, conseillère client, a vécu cette situation. Elle présente les propositions de la CFE-CGC […]

<p><img class=" size-full wp-image-15303" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2019/calculator-2391810_640.jpg" alt="calculator 2391810 640" width="640" height="426" /></p> <figure> <p>Image <a href="https://pixabay.com/fr/users/Myriams-Fotos-1627417/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2391810">Myriam Zilles</a> via <a href="https://pixabay.com/fr/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2391810">Pixabay</a></p> </figure> <p>Suite à une modification de la réglementation au 1er janvier 2019, tous les alternants du Groupe ont été informés par mail fin mai 2019 de l’évolution du calcul de leurs cotisations sociales. Ces dernières passent d’un système forfaitaire à un système de calcul au réel, avec effet rétroactif au 1er janvier 2019.</p> <p><em>Télécharger le courrier en pdf ou lire la suite en suivant la flèche :</em> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/juniors-apprentis-stagiaires/2019_06_11_-_a-gueguen_-_apprentis_regul_cotisations.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">2019_06_11_-_a-gueguen_-_apprentis_regul_cotisations.pdf</span></a></p>

L’accord intergénérationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l’égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n’a pas signé cet accord, évalué comme trop peu ambitieux et en deçà du précédent accord et de nos revendications notamment sur les recrutements. Politique de recrutement […]