Action Logement : L’État doit respecter ses engagements !

  • Jacques HERBAUT

Depuis 2005, les salariés des entreprises de 10 à 20 salariés peuvent bénéficier des produits et services d’Action Logement alors que leurs employeurs ne sont plus assujettis à l’effort de construction (obligatoire pour les entreprises de plus de 20 salariés). En contrepartie de cette perte de collecte, l’Etat verse, conformément à son engagement, 80,25 % […]

Cap’Orange 2017 : le direct de Sébastien Crozier à Orange Village – Replay

  • Hélène MARCY

Replay de la réunion d’information animée par Sébastien Crozier le 2 mars 2017 à Arcueil, que certains ont pu voir en direct sur Facebook ou Périscope. Prochain direct : Annonce à suivre sur Twitter @ADEASOrange et @CFECGCOrange. Retrouvez aussi le résumé de notre programme et le trombinoscope de nos candidats : CFE-CGC Orange – Elections […]

« BigData » ou le miroir aux alouettes

  • Amaury FRANCHETTE

« Bigdata » : voilà un terme qui fleure bon le rêve américain façon « Silicon Valley », surtout lorsqu’on voit comment les GAFA (Google Apple Facebook Amazon) – que nos patrons du CAC40 jalousent autant qu’ils adulent – savent tirer profit de cette encore récente abondance de données que nous permettent désormais de collecter […]

GrossePart Personnels 450

Intéressement et participation : souriez, vous êtes floués !

  • Hélène MARCY

<p><img class=" size-full wp-image-8706" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/GrossePart_Personnels_450.jpg" alt="GrossePart Personnels 450" width="452" height="320" /></p> <p><a href="https://www.orange.com/fr/Groupe/Investisseurs/Presentations-financieres/Derniers-resultats-consolides">Les résultats 2016</a>* viennent de tomber. Ils sont globalement bons, en ligne avec les prévisions, avec un retour de la croissance simultanée du chiffre d’affaires et de l’EBITDA… et donc meilleurs que ceux de 2015.<br /><br /> Bénéficierons-nous pour autant d’une participation et d’un intéressement plus élevés que l’an dernier ? <br /><br /> <em>* Retrouvez notre analyse complète des résultats Groupe Orange : <a href="201702235641/communiques-de-presse/les-resultats-d-orange-s-ameliorent-les-actionnaires-sont-les-premiers-servis.html">Les résultats d’Orange s’améliorent... les actionnaires sont les premiers servis !!!</a></em></p> <p><strong>Télécharger la Lettre en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/lea_t1_2017_special_interessement-participation_ok.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">lea_t1_2017_special_interessement-participation_ok.pdf</span></a></p>

Orange Europe CE FS&F du 23 février 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

Point sur la stratégie Europe Ambition Europe 2016 : Devenir convergent sous la marque Orange sur la totalité de notre périmètre européen. Des réalisations importantes Belgique : lancement des offres convergentes rebranding en Orange Belgique lancement de LOVE (février 2017) Luxembourg nouveau portefeuille mobile Pologne plan fibre 300.000+ clients d’Orange Finanse lancement de LOVE (février 2017) Slovaquie […]

Moving Together CE FS&F du 23 février

  • Frédérique Limido-Milesi

Point d’étape sur «Moving Together » Rappel : voir notre compte rendu de novembre 2016 Il a été décidé d’engager une réflexion collaborative sur l’actualisation de la mission et l’amélioration du fonctionnement de la filière Achats/Supply Chain dans et au-delà de GSSC. Des Groupes de travail constitués de collaborateurs volontaires, ont travaillé jusqu’au 31 janvier 2017 […]

Le projet Guyancourt CE FS&F du 23 février

  • Frédérique Limido-Milesi

Etude sur le pôle Guyancourt Un constat sur le pôle Ouest Les 3 sites sur Guyancourt + Montigny le Bretonneux sont considérés comme des bâtiments vétustes et les baux ont une échéance commune fin 2018 à l’exception de Montigny Le Bretonneux (31/03/18) L’objectif est d’apporter une solution satisfaisante sur cette plaque en intégrant les évolutions […]

Santé au travail, évolutions législatives, réglementaires : mise en œuvre

  • Frédérique Limido-Milesi

Santé au travail, évolutions législatives, réglementaires : mise en œuvre information sur ce qui change chez Orange suite à la mise en œuvre de la Loi « Travail », entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Suivi individuel des salariés chez Orange le suivi médical périodique et systématique évolue vers un suivi individualisé de l’état de […]

Projet d’évolution de l’activité Front du « 118 712 »

  • Frédérique Limido-Milesi

Projet d’évolution de l’activité Front du « 118 712 » Information en vue d’une consultation L’évolution des comportements d’achat, des usages et l’accélération de la digitalisation transforment durablement les activités et marchés traditionnels d’Orange. Le service de renseignements téléphoniques (118712) connait ainsi une décroissance continue depuis 2013. Les efforts de l’Entreprise pour maintenir l’activité ne […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]