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Après l’acquisition du britannique SecureData fin janvier, Orange passe à la vitesse supérieure en rachetant le spécialiste néerlandais du secteur, SecureLink, pour 515 millions d’euros Avec 248 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018, ainsi qu’une forte présence sur les marchés nordiques, belge, néerlandais, allemand et britannique, SecureLink est l’un des plus importants acteurs indépendants […]

La dernière grande enquête auprès de tout le personnel de Orange, concernant le stress et les conditions de travail, vient de donner ses premiers résultats. Nous avons cherché à en relever quelques points : rares pour les « positifs » (amélioration), nombreux pour les « négatifs » – Cette enquête est réalisée par Secafi pour le CNPS de Orange (Comité National […]

<p><img class=" size-full wp-image-14894" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/couverture_sociale_6_500.jpg" alt="couverture sociale 6 500" width="564" height="354" /></p> <p>Chez Orange, il existe deux types de contrats collectifs : la prévoyance santé, gérée par la MG (Mutuelle Générale, historiquement créée pour les fonctionnaires des PTT) et, pour les salariés de droit privé uniquement, la prévoyance décès, incapacité, invalidité (DII), gérée par Humanis (organisme à gestion paritaire entre les organisations syndicales patronales et salariales). La présence de deux statuts, fonctionnaires et droit privé, a généré des inégalités que la CFE-CGC Orange s’efforce de faire corriger.</p> <p><strong>Télécharger le tract en pdf</strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/protection-sociale/tract_prevoyance_mai2019_vdef3.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">tract_prevoyance_mai2019_vdef3.pdf</span></a><br />Cliquer sur la flèche pour lire la suite</p>

Photo : Thomas Peter Saisie en juillet 2017 par le ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, la cour administrative d’appel de Paris vient de confirmer l’annulation du redressement fiscal de 1,15 milliard d’euros infligé à Google par l’Etat. Plus d’informations dans Le Monde – 25/04/2019

Dans un communiqué de presse, Madame le Boulanger, la DRH d’Orange se prévaut d’un accord unanime sur l’accord salarial 2019. Il n’en est rien. Elle omet de préciser que la CFE-CGC Orange a émis les plus grandes réserves quant à la validité de cet accord au regard de l’absence de négociation sur la répartition effective […]

information / consultation Ce document a pour objectif de présenter le bilan 2018 et la politique 2019 de Recherche et d’innovation du Groupe. Il porte sur le périmètre : Orange Labs Services, Orange Labs Recherche, Orange Labs Réseaux Technocentre et Orange Vallée Objets Connectés et Partenariats et les autres entités comme : Viaccess, Soft@home, … […]

Photo : DR Dans cette interview, le sociologue Pierre Mazet, spécialiste de l’inclusion numérique, déplore la dématérialisation à marche forcée des services de l’Etat, sans souci des plus fragiles. A lire dans Le Point – Romain Gonzalez – 22/04/2019 Une interview qui rejoint notre tribune sur la violence occasionnée par la numérisation de la relation client/usager.

Source : Rapport d’activité 2018 de la Commission nationale de l’informatique et des libertés Présentant le rapport d’activité 2018 de la CNIL, la nouvelle présidente de l’autorité administrative, Marie-Laure Denis (interviewée dans La Tribune – Sylvain Rolland – 15/04/2019), a souligné l’impact sur ce bilan du Règlement général sur la protection des données (RGPD), entré […]

Aujourd’hui se tient la quatrième commission de suivi de l’accord 2017-2019 pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations. Avec un recrutement réalisé à 56% pour les CDI depuis le début de l’accord, et 46,6% pour les alternants, il semble difficile d’atteindre l’objectif fixé pour les recutements […]

Photo : janeb13 via Pixabay L’intelligence artificielle et l’industrie du digital transforment profondément notre économie et créent de plus en plus d’opportunités d’emplois durables et à forte valeur ajoutée. Pourtant, les femmes sont très peu représentées dans ce secteur. Le changement vers une plus grande mixité tarde malgré une forte mobilisation. Pourquoi se priver de […]