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<p>Le 7 juin prochain, l’Assemblée Générale des actionnaires de France Télécom se réunit au Palais des Congrès, à Paris Porte Maillot. Toute la documentation associée à cette AG est <a href="http://www.orange.com/fr_FR/finance/ag/ag070611/">disponible sur le site orange.com</a>, y compris l’<a href="http://www.orange.com/fr_FR/finance/ag/ag070611/att00018777/avisconvocation_AG2011.pdf">avis de convocation</a>, que vous avez reçu par courrier si vous n’avez pas opté pour la convocation électronique.</p> <p>Vous aurez pu dans ce cas noter son beau papier glacé, pour un document qui ne sert qu’un jour, à comparer avec le sobre papier mat employé pour l’envoi du nouveau contrat social aux personnels de l’entreprise…</p> <p><strong>Si vous détenez des actions au nominatif pur, vous pouvez participer à l’AG et au vote</strong></p> <p><strong> </strong></p>

La négociation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes à France Télécom SA avait pour but de déboucher sur un nouvel accord d’entreprise, pour succéder à l’accord 2007-2010 que la CFE-CGC/UNSA n’avait pas signé. L’égalité professionnelle et la mixité sont des leviers importants de cohésion sociale et de créativité dans l’entreprise, et nos militants se sont fortement mobilisés […]

Le plan NExT Reward Le 25 avril 2007, Didier Lombard a mis en place le plan NExT Reward 2007, attribuant 10,8 millions d‘actions (0,4% du capital) aux 113 000 salariés du groupe en France, et 1,8 millions d’actions à 45 000 personnes à l’international. Tous les membres du personnel en activité au 31 décembre 2006, dans l’une […]

Depuis plusieurs années, la Direction de France Télécom a choisi de s’implanter en Afrique du Nord et au Moyen Orient. France Télécom s’y déploie par des prises de participation chez les opérateurs, mais aussi via son réseau de câbles. Les activités de consulting de Sofrecom permettent également de « reconnaître le terrain ». Maroc Comme nous l’évoquions […]

Lors du Conseil de Surveillance du fond France Télécom Actions du 13 avril 2011, l’ensemble des représentants du personnel, toutes organisastions syndicales confondues, a demandé la mise à l’ordre du jour d’une résolution pour l’Assemblée Générale de France Télécom du 7 juin, visant à réduire le dividende à 1 euro par action (au lieu de […]

Les contraintes économiques, réglementaires et financières pèsent lourdement sur l’entreprise. Pour maintenir un dividende extravagant en faveur des actionnaires, l’entreprise utilise les salaires comme variable d’ajustement. A la rencontre des salariés de France Télécom-Orange, Sébastien CROZIER, président du syndicat, offre une explication de ces mécanismes.

Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l’employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d’accès à la retraite deviennent plus difficiles. Il y a de nombreuses choses à connaître que Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, livre aux salariés […]

A l’attention des militantes et militants, L’Unsa publie tous les éléments nécessaires pour informer, conseiller et convaincre les salariés de la nécessité d’entretenir et de développer leurs compétences Connectez-vous  sur le lien suivant : http://www.unsa.org/?Brochure-La-formation-au-service.html

Pour mémoire nous vous rappelons l’article que reprend les chiffres clés depuis décembre 2007 sur ce même site :      http://www.cfecgc-unsa-ft-orange.org/201104212029/emploi-metiers/effectifs-et-recrutements-quelles-perspectives-depuis-next.html    Aujourd’hui nous vous proposons un tableau affichant l’évolution de la sous-traitance depuis décembre 2008. Sur l »année 2010 la sous-traitance a fléchi….. Tableau résumé : evolution sous-traitance.doc

Lors d’une visite à Arcueil le 28 mars 2011, Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, rencontre les salariés d’Orange Village. L’occasion de présenter les éléments de la rétribution dont la part variable s’accroit. Une manière habile de permettre à la direction de conserver un niveau élevé de dividendes pour payer les actionnaires […]