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<p><strong> Pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, le fonds France Télécom Actions a voté contre le dividende à 1,40 euro ...</strong><br /><br />Le personnel détient 4,61% des actions, dont 3,98% dans le fonds France Télécom Actions du Plan d'Épargne Groupe.<br /><br />Cette année, l'ensemble des représentants du personnel dans les Conseils de Surveillance a voté contre la résolution 3, proposant le dividende à 1,40 euro. Ils auraient souhaité aller plus loin et ont demandé, comme la loi le leur permet, la présentation en Assemblée Générale d'une résolution visant à réduire le dividende à 1 euro par action.<br /><br />Une telle unanimité n'avait jamais existé auparavant.</p>

Le DIF: decouvrez un mode d’emploi, des conseils et savoir quoi faire en cas de refus.  DIF:mode D’emploi Juin2011.pdf A noter en complément : il est possible de suivre des formations hors catalogue sans refus si le sujet fait partie intégrante d’une activité associative du salarié.

Dans un courrier adressé à la Direction la CFE-CGC/UNSA  explique pourquoi, non seulement elle n’entend pas être signataire de l’avenant 2011 à l’accord de participation du groupe France Télécom du 19 novembre 1997, mais que de surcroît elle entend contester le caractère rétroactif de son application. Prenez connaissance du courrier envoyé à la Direction : […]

Cette année, les Organisations syndicales représentant les salariés actionnaires au sein du Fondsd’Actions FT (deuxième actionnaire de FT) ont demandé, à l’unanimité, la mise à l’ordre du jour d’unerésolution à l’AG 2011.Les membres du Conseil de Surveillance représentant les salariés ont voté pour. Les membresreprésentant la Direction ont voté contre cette mise à l’ordre du […]

Mai 2011 :  les Juges confirment que la Direction a indûment « économisé » sur les budgets restauration de tous les CE de France Télécom-Orange entre 2005 et 2008. Le CE de SCE obtient la somme de 1 121 553 euros au titre du reliquat. Pour lire l’intégralité du jugement, c’est ici :restauration_sce_-_jugement_du_tgi_de_paris_du_17_mai_2011.pdf

L’action en Justice menée par la CFE-CGC/UNSA est l’exemple de ce que les personnels de l’Unité Économique et Sociale de France Télécom-Orange peuvent, s’ils en font la démarche, gagner contre la Direction de l’entreprise pour récupérer les sommes qu’elle a indûment captées sur les budgets restauration et aide sociale, dont les CE lui avaient confié […]

Une étude de l’Université Paris-DauphineUne étude menée par l’Université Paris-Dauphine intitulé « Logement, facteur d’éclatement des classes moyennes » a été mené en Novembre 2009. Cette étude montre que plus d’un tiers des classes moyennes gagne moins de 1800 € par mois.  On imagine les difficultés auxquelles sont confrontées cette catégorie sociale, trouver un logement est un […]

100 millions d’euros, c’est le budget annuel consacré aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) à France Télécom-Orange. Pour beaucoup, il y a peu de chance de bénéficier des 100 euros moyens.Entre gaspillages et modalités injustes du calcul des droits (en particulier à cause du Quotient Familial – QF), c’est un profond sentiment de découragement qui […]

Pourquoi la CFE-CGC/Unsa ne signe pas l’accord Handicap 2011-2013″ Ce n’est pas tant pour ne pas avoir souhaité le faire car elle ne peut que soutenir une cause noble et nécessaire dans une société qui pour conserver son sens se doit d’abord de respecter les personnes handicapées et de commencer par ne pas les ignorer. […]

Les partenaires sociaux ont décidé de démarrer une négociation sur la pénibilité. Elle se fait dans un contexte législatif particulier et limitatif. En France la réforme des retraites repose sur l’allongement de la durée d’activité, ainsi la prévention de la pénibilité au travail a été choisie par le législateur comme un des moyens efficaces pour […]