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Militants en CFC ou en Retraite, Nous avons identifié de nombreuses erreurs potentielles dans les rémunérations versées par FT ainsi que dans le versement des cotisations retraites, ces erreurs ont été confirmées par un cabinet d’expertise comptable (voir synthèse en PJ). FT ne respecte pas à 100% les accords signés. Tous les recours amiables ont […]

Annoncée le 5 novembre 2009 dans un communiqué de presse commun, France Telecom et Deutsche Telekom ont finalisé, le 1er avril dernier, leur alliance au Royaume-Uni dans le domaine de la téléphonie mobile.  Jusqu’ici, Orange et T-Mobile détenaient respectivement la 3ème et la 4ème position du marché de la téléphonie mobile outre Manche, dans un […]

Samedi 10 avril 2010, une terrible tragédie a frappé nos amis polonais. Alors que le Président Lech Kaczynski, et l’importante délégation qu’il conduisait, venait se recueillir à Katyn pour commémorer le soixante-dixième anniversaire du massacre, au printemps 1940, de plusieurs milliers de ses compatriotes par le NKVD, police politique de l’Union Soviétique, l’appareil qui les […]

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en application de la politique de formation impulsée par les Partenaires Sociaux de la Branche Sur son site http://www.auvicom.info, vous trouverez une mine de […]

Information judiciaire pour harcèlement moral et mise en danger de la vie d’autrui à France Télécom Cette information judiciaire est une première : la procédure engagée ne vise pas de simples dysfonctionnements ou négligences de sécurité, mais l’organisation du travail dans son ensemble, et son caractère pathogène pour les personnels de l’entreprise. Le Flash Info joint vous […]

<div style="text-align:left;"> <b>Retour sur une crise</b> </div> <p> Le 11 septembre 2009, l’acte désespéré d’une de nos collègues déclenchait une véritable tempête médiatique, et mettait douloureusement en lumière une crise sociale sans précédent dans l’histoire des entreprises françaises. S’enfermant dans un déni complet, Didier Lombard accuse alors les Organisations Syndicales d’avoir lancé la « mode des suicides ». Accusations relayées en interne par de nombreux dirigeants de l’entreprise, y compris l’ACSED. </p>

<p> Suite à la grave crise sociale ouverte cet été par une vague de suicides endeuillant de nombreux sites, et sous la pression du gouvernement (l’État reste le principal actionnaire, employeur de 66 000 fonctionnaires et autorité de tutelle) la Direction a été contrainte, d’accélérer le changement de gouvernance (arrivée de Stéphane Richard, éloignement de Didier Lombard) et d’ouvrir des négociations avec les organisations syndicales pour tenter de dissiper l’immense malaise qui règne depuis plusieurs années dans notre entreprise. </p>

<p> Après de rudes discussions qui ont permis à la<strong> CFE-CGC/UNSA</strong> d’imposer d’ultimes amendements au texte, nous avons signé l’accord télétravail le 22 juin 2009. </p> <p> Depuis cette date, les directions d’unités ont évité d’aborder le sujet, ou l’ont renvoyé à des réunions de concertation, voire à d’inutiles renégociations locales. </p>

<p> </p> <p><strong>Avec 160 millions d’euros, le budget des activités sociales et culturelles de France Télécom est le 3e de France après celui d’EDF et de la Poste.</strong> </p> <p>Il est réparti entre les « loisirs » et les aides sociales pour 100 millions, et la restauration pour 60 millions. 5 organisations syndicales défendent bec et ongles un système d’ASC archaïque et inefficace.</p> <p>Elles ont signé l’accord de gestion qui prévoit que tous les CE de France Télécom, au titre des activités dites mutualisées (vacances adultes, enfants...), reversent 50% de leur budget au CCUES (Comité Central).</p> <p>Seuls deux CE, celui de la Corse et celui de SCE/Orange Business Services (à majorité <strong>CFE-CGC/UNSA)</strong> ont choisi de se libérer de cette obligation.</p>

<p><strong>Une négociation obligatoire </strong></p> <strong> <p> </p> </strong> <p>La  nouvelle loi de financement de la sécurité sociale, applicable depuis mai 2009, a pour objectif de favoriser le maintien ou l’accès à l’emploi des seniors, de valoriser leur expérience et la transmission des savoirs, et d’aménager les fins de carrière. Elle oblige les entreprises d’au moins 50 salariés à négocier un accord seniors avant le 1er janvier 2010, sous peine d’amende.</p> <p>Chez France Télécom, l’absence de négociation aurait coûté près de 40 millions d’euros… et sans doute une semonce gouvernementale, l’entreprise étant dans l’œil du cyclone en raison de la crise sociale.</p>