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<p> <strong>La CFE-CGC a signé l’accord triennal 2008-2010 sur le handicap.<br /> </strong> </p> <p> Cet accord est dérogatoire aux règles fixant le nombre de travailleurs handicapés employés dans une entreprise, et doit donc être agréé par la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi. C’est pourquoi toutes les organisations syndicales et la Direction ont été invitées le 7 Janvier, pour être entendues par une commission de la D.D.T.E. cette dernière devant rendre un avis en vue de l'agrément de l'accord sur l'emploi des Travailleurs Handicapés de FT... </p>

<p>Suite à la réception de <a title="la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/20080228-lettre_cfe-cgc_deblocage_participation.pdf" target="_blank"><img title="pdf" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" border="0" /> la lettre de la CFE-CGC du 28 février 2008</a> adressée à Didier Lombard, la Direction a cédé en moins de 24h aux revendications de la <strong>CFE-CGC</strong>. C'est la preuve du poids de la <strong>CFE-CGC</strong> au sein de notre groupe.</p> <p>

<div style="text-align: center;"><strong>La direction de France Télécom tente d'empècher le déblocage de la participation  </strong></div> <div style="text-align: center;">La <strong>CFE-CGC</strong> écrit au Président</div> <p>Monsieur le Président, La loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat prévoit que les salariés peuvent débloquer  les montants de la participation attribués au plus tard le 31 décembre 2007. Pour ce faire, ils ont jusqu’au 30 juin 2008. Cette loi est fort différente de celle de 2004 qui autorisait un déblocage sans contrainte des montants du PEG à hauteur de 10 000 euros.</p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Compte-rendu de la CIT CFC du jeudi 28 février 2008 </strong> </div> <p> </p> <p> <strong>Organisateurs :</strong> </p> <p> Sébastien Crozier, Joëlle Lebat Tokol </p> <p> <strong>Participants :</strong> </p> <p> Bernard Simon, Pierre Ferracci, Michèle Bonnet Grillet, Michel Goron, Gérard Dufour, Gérard Miard, Bernard Mouyren, Viviane Ginicomi, Marc Attali, François Le Tiec, Bénédicte Oudot (administrateur à la CRICA), Jean Luc Bories (ancien DSC Orange France et DS de la DT SUD), Sidney Benhakoun (membre élu suppléant du CE de SCE), Viviane Sciarli (assistante du CE de SCE pour les CFC), et d’autres… </p> <p> <strong>Ordre du jour : Création d’un club des « CFC »</strong> </p> <ol> <li>Proposition d’organisation (sous forme de CIT)</li> <li>Désignation d’un président et d’un secrétaire</li> <li>Ouverture d’un module de publication sur internet</li> <li>Calendrier des conf call et réunions physiques </li> </ol>

<div style="text-align:center;"> <strong>L'inscription à ces formations, disponibles pour tous les salariés du Groupe FTSA, est gratuite.</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Vous pouvez accéder à votre formation depuis votre poste de travail ou votre domicile, ou dans l'espace clic-n-learn le plus proche. </div>

<p> Les Assises nationales contre le stress et les mobilités forcées des 13 et 14 décembre l'avaient souligné : il faut construire les conditions d'un large mouvement unitaire, qui soit capable de fixer des moments de mobilisation nationale. </p> <p> Les fermetures de sites, les suppressions d'emploi, les pressions individuelles, tout celà concourre aux situations de stress et de souffrance au travail que nous connaissons aujourd'hui. </p> <p> Des agents de centres d'appel, souvent déjà victimes de mobilités forcées, devraient encore subir la fermeture de leurs site pour rejoindre des plates-formes dont la norme est maintenant de 200 personnes ? </p> <p> Des techniciens d'intervention des unités techniques voient leur activité promise demain à une sous-traitance systématique, avec des travailleurs déqualifiés, sous-payés. Leur perspective ? Rejoindre leurs collègues dans un centre d'appel à 80 km ? </p>

<p> <strong>Premières Assises du Stress et de la mobilité forcée à FTSA<br /> 13 et 14 décembre à Paris<br /> </strong> </p> <p> Deux jours de débats riches, d’information et de mobilisation, notamment sur la forme d’un appel national dont l’objectif est d’atteindre rapidement plus d’un millier de signatures de délégués du personnels, d’élus CE et de délégués syndicaux de toutes les fédérations ! </p> <p> Les premiers résultats du second questionnaire en ligne, principalement centré sur les liens organisation du travail / santé et la question des « seniors »,  ont été communiqués à cette occasion. </p>

<p>Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.</p> <p>Pendant 45 jours (sur une année glissante), France Télécom fait l'avance des indemnités journalières (avec la paie maintenue) et les récupère auprès de  la Sécurité Sociale.</p> <p>Pendant les 60 jours suivants la contribution FT est baissée et c'est l'intervention de l'assurance-groupe (Novalis) qui permet le maintien d'une rémunération complète. Mais lorsqu’ arrive  le  106 ème jour d’arrêt-maladie*, les choses se compliquent parce que France Télécom continue d’intervenir comme point de passage des versements alors qu’elle ne finance plus rien !</p>

En 2008, tous les salariés concernés par le DIF ! Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une modalité d’accès à la formation, à l’initiative du salarié. Ouvert depuis 2005 aux salariés contractuels (ACO), le DIF est étendu depuis le 1er janvier 2008 aux fonctionnaires (AFO). Désormais tous les collaborateurs auront accès à un […]

<div style="text-align:center;"> <strong><a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/lettre_cfe-cgc_a_christine_lagarde-20080124.pdf" title="La lettre de la CFE-CGC à Christine Lagarde Ministre de l'Economie" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> La lettre de la CFE-CGC à Christine Lagarde Ministre de l'Economie 39.21 Kb</a></strong> </div> <div style="text-align:center;"> <a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/Petition_CFE-CGC_Orange_Success-ORP_2007.doc" title="Pétition Nationale CFE-CGC Orange Success - ORP 2007" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/doc.png" alt="doc" title="doc" /> Pétition Nationale CFE-CGC Orange Success - ORP 2007 169.50 Kb</a>  </div> <p> <br /> Comme le prévoit dans la Loi de privatisation de France Télécom, l’État doit, à l’occasion de chaque cession d’actions France Télécom réserver 10% du nombre d’actions pour les salariés. Au mois de juin 2007 l’État avait cédé 5% du capital (130 millions d’actions) à des institutionnels au prix de 20,40 €. <strong>L’Etat était donc dans l’obligation de vendre 14,44 millions d’actions aux salariés avant juin 2008.</strong> </p> <p> <strong><u>Résultat de l’opération :</u></strong> Sur les 14,44 millions actions, <strong>près de 11 millions d’actions seront apportés en garantie à la banque Calyon (Crédit Agricole). Cela signifie en réalité que ces actions appartiennent à la banque et non pas aux Salariés.</strong> </p> <div style="text-align:center;"> <br /> <strong>Les mécanismes d’un montage avantageux… pour le Crédit Agricole !</strong> </div>