Julien Lefournier – L’illusion de la finance verte

  • Hélène MARCY

Chaque année, le jour de l’AG des actionnaires d’Orange, l’ADEAS organise un déjeuner-conférence avec des invités externes, pour faire le point sur un sujet en lien avec l’AG ou la finance d’entreprise. Co-auteur, avec Alain Grandjean, de l’ouvrage « L’illusion de la finance verte« , Julien Lefournier nous a partagé les points clefs de ses analyses. Une […]

Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale – Novethic

  • Hélène MARCY

Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent décarboner leur épargne. Près de 1 200 d’entre eux, ainsi que plusieurs syndicats des trois grands groupes français, ont interpelé Amundi… […] Dans un billet sur LinkedIn, Hélène Marcy, déléguée syndicale CFE-CGC et membre du conseil de surveillance d’Orange, explique que les salariés ne veulent plus être des […]

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La CFE-CGC Orange souhaite échanger avec la Direction sur le plan carbone d’Orange France

  • Hélène MARCY

S’interrogeant sur le plan carbone d’Orange France et souhaitant organiser le dialogue sur ce sujet, la CFE-CGC Orange a écrit à Jean-François Fallacher. Objet : programme Orange Carbone d’Orange France et lancement d’une offre de Smart TV pour les Jeux Olympiques de Paris Monsieur, En décembre dernier, vous avez présenté le lancement du programme carbone […]

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1 200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale

  • Hélène MARCY

En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d’Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l’inaction de leur gestionnaire d’actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire […]

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Unité syndicale inédite chez Orange : les salariés en grève le 22 mai pour défendre leurs droits et leur avenir

  • CFE-CGC

 Communiqué de Presse : Un appel à la grève intersyndicale à Orange pour le 22 mai L’ensemble des organisations syndicales d’Orange appelle à la grève pour le 22 mai. Cette unité est un fait déjà exceptionnel. Cette intersyndicale est soutenue par les salariés qui, en colère et inquiets pour leurs conditions de travail et l’avenir […]

Gel des rentes invalidité pour 2024

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Gel des rentes invalidité : inquiétudes des Personnels Orange SA et avenir incertain Depuis le début de l’année 2024, la CFE-CGC Orange a été alertée par les Personnels d’Orange SA percevant une rente d’invalidité s’inquiétant de voir que cette dernière n’avait pas été revalorisée. Lors de la commission de suivi des comptes arrêtés au 31/12/2023, […]

La Mutuelle Générale aux abonnés absents (Personnels d’Orange SA)

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Désengagement de la Sécurité sociale et baisse du remboursement des soins dentaires : quelles conséquences pour les Personnels d’Orange SA ? Depuis le 15 octobre 2023, la Sécurité sociale a acté une baisse de 10% du remboursement des soins dentaires. Cette mesure, motivée par des objectifs d’économies budgétaires, a suscité de vives inquiétudes chez les […]

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17 mai 2024, journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie

  • Pascale Thorand, référente LGBT+ et experte EGP

La Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie est célébrée chaque année le 17 mai. Cette date commémore la décision de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) du 17 mai 1990 de retirer l’homosexualité de la liste des maladies mentales. Cette journée vise à promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention pour […]

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Prorogation de l’aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir

  • Luis Carlos DAVILA

Le 4 octobre dernier a été prorogé l’accord du 1er février 2021, qui promeut l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi que la lutte contre les discriminations. Il est désormais étendu jusqu’au 31 décembre 2024. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les salariés concernés ? Voici un éclairage sur les opportunités et […]

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La CFE-CGC Orange demande la négociation d’un avenant à l’accord PERCOL

  • Hélène MARCY

Pour permettre le maintien du label ISR (Investissement Socialement Responsable) pour le fonds monétaire du PERCOL, Amundi préconise la mise en œuvre du label CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale). L’obtention de ce label nécessite que le Conseil de surveillance des fonds du PERCOL soit composé au 2/3 de représentants des personnels porteurs de parts. […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]