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<p>Pour la 6ème et dernière séance de négociation du 29 février 2024, la CFE-CGC Orange a demandé l’intervention du directeur financier d’Orange, seul responsable du montant de l’enveloppe d’augmentations annuelles. Nous avons accueilli le DRH Groupe, M. Vincent Lecerf qui bien qu'heureux d’être parmi nous n’a pas contribué davantage à la dernière proposition de la Direction. Au contraire, il a enfoncé le clou sur la politique d’individualisation des salaires en baissant les barèmes d’attribution :</p>

? Un Changement Majeur pour Employeurs et Organismes de Formation ! Depuis mai 2023, le Passeport de Prévention est accessible en version bêta sur votre espace CPF, offrant une première approche de cette innovation. Initialement prévue pour 2024, son ouverture aux employeurs et aux organismes de formation est désormais attendue pour 2025. Ce report ? vise […]

Quand partir ?… Quelle pension ?… Quelles démarches ?… Ce guide vous apporte l’éclairage nécessaire pour préparer votre retraite et connaître vos droits en fonction des évènements de votre vie. Il a vocation à répondre à trois questions essentielles : ma date de départ, le montant de ma pension, les démarches à effectuer. A lire […]

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail. En voici une liste non exhaustive pour nourrir le débat : Renforcer l’égalité professionnelle et agir contre […]

L’objectif de ce projet est de passer de de 3500 salariés en 2023 à 6000 salariés à l’horizon 2025. Depuis avril 2022, le site d’Orange Gardens à Chatillon se prépare à l’arrivée des équipes d’Orange Campus-Montrouge. Déplacement des équipes, création de 1200 m2 de salles de formation avec 3 objectifs principaux du projet : Appropriation des […]

Aventure humaine, défi technologique et opportunité pour Orange, c’est la 1ère fois dans l’histoire des Jeux qu’un opérateur télécom dispense tous les services telecom sur la totalité des sites (plus de 120). Orange s’y prépare depuis 5 ans, s’appuyant sur l’expertise et les savoir-faire technologiques et humains de l’entreprise dont 623 salariés volontaires. Un projet […]

Après les économies réalisées suite aux projets pilotes menés durant l’été et Noël 2023, Orange veut généraliser la fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires. Un bilan certes flatteur mais qui omet les effets du déport de dépenses subis par les salariés. S’agit-il d’un nouveau mode d’économie ou d’une gestion nouvelle de fréquentation de site ? Car […]

UFC-Que Choisir : « Stop à la médecine spécialisée à deux vitesses » « L’UFC-Que Choisir rend aujourd’hui [22 février 2024] publics des chiffres alarmants sur l’ampleur des dépassements d’honoraires pratiqués par les médecins de huit spécialités libérales, qui entraînent une inacceptable inégalité territoriale d’accès à la médecine, et même un intolérable renoncement aux soins pour de nombreux citoyens. » […]

             Le surpoids et l’obésité sont reconnus comme la cinquième cause de mortalité par l’OMS;              ils entraînent le décès d’au moins 2,8 millions de personne chaque année [Source : Rapport du Sénat sur le surpoids et l’obésité : l’autre pandémie – 2022] Maladie complexe et multifactorielle, l’obésité est reconnue […]

La Journée mondiale de l’audition 2024 sera axée sur les problèmes posés par les perceptions erronées de la société et la stigmatisation et en particulier sur le manque de sensibilisation et d’informations précises dans la population en général et parmi les prestataires de soins. [Source : Organisation Mondiale de la Santé] Quelques chiffres : 1,5 milliard […]