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Exceptionnellement, la CFE-CGC et l’ADEAS vous partagent l’intervention faite en février 2021 à destination de nos adhérents sur l’épargne et l’actionnariat salariés. Vous y trouverez : un calendrier des grandes échéances 2021 (attention : sur l’ORP, le calendrier est maintenant connu, elle se déroulera de septembre à décembre 2021), ce que nous savons de manière […]

Le 16 mars 2021, au coeur du célèbre quartier d’affaires de La Défense, aux portes de Paris, une expérience inédite pour la CFE-CGC Orange : réaliser en direct une émission retransmise sur Youtube pour plusieurs milliers d’invités depuis un lieu extérieur à l’entreprise. C’est au 23ème étage de la tour Coeur Défense, dans un des […]

Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l’intéressement versé à Orange SA (l’intéressement dans les filiales sera traité dans le prochain numéro), et les abondements possibles en 2021. La lettre en pdf : lea_t12021_def.pdf […]

Selon les communiqués de presse d’Orange, les résultats du Groupe sont toujours « excellents », « solides », ou « résilients malgré la crise ». L’annonce des résultats 2020 ne déroge pas à la règle. Les personnels sont cependant de plus en plus conscients qu’il s’agit là d’un discours à l’adresse des marchés financiers, censé déclencher une remontée du cours de […]

L’enveloppe globale de participation et d’intéressement continue de diminuer d’année en année. Si la baisse conjointe des effectifs en France maintenait jusqu’ici les montants individuels touchés, nous enregistrons cette année une baisse moyenne de 2%, affectée par la chute sensible de la participation, laquelle est plus limitée sur les bas revenus en raison de l’application […]

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. En baisse L’enveloppe de participation au titre de l’exercice 2020 est en baisse, à 114m€ (/146 m€ l’an dernier), principalement affectée par la baisse de chiffre d’affaires sur la France (maison mère et filiales confondues). Les montants individuels baissent en moyenne de 300€, les mesures « plancher » […]

L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. 2020 : année paradoxale L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels est en augmentation, à 196m€ (/191m€ l’an dernier). Début 2020, les représentants CFE-CGC Orange se sont battus pour faire ajuster les indicateurs susceptibles d’être dégradés par la crise sanitaire. A l’arrivée, tous les indicateurs sont […]

Pour la seconde année consécutive, la fermeté de la CFE-CGC Orange a permis d’obtenir 50€ d’abondement supplémentaire pour les versements réalisés dans le PERCo. En l’absence d’avenant signé par les organisations syndicales représentatives, c’est l’accord PERCo de 2006, avec un abondement maximum de 450€ pour 600€ versés qui s’appliquerait. Les montants d’abondement pour le PEG […]

Le 2 mars 2021 avait lieu le lancement d’une grande concertation au niveau du Groupe Orange sur le sujet « travailler autrement ».  L’ensemble des organisations représentatives des personnels au plan international étaient conviées.  Après un lancement de la réunion digitale par Stéphane Richard, PDG du Groupe, et Gervais Pellissier, DRH Groupe, Thierry Chatelier pour la CFE-CGC Orange, premier syndicat au niveau du Groupe […]

La CFE-CGC est interpellée par plusieurs salariés de droit privé. En se connectant sur leur compte retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (géré par AG2R La Mondiale), ils constatent que les cotisations Orange sur la période 2018 et 2019, n’ont pas été prises en compte. La communication d’Orange sur ce sujet est des plus déplorables : En effet, le […]