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A l’attention de Monsieur Gervais Pellissier Directeur Général Délégué, People & Transformation Paris, le mercredi 13 janvier 2021 Objet : alertes sur le projet immobilier Montpellier Campus Monsieur le Directeur, Nous souhaitons porter à votre connaissance nos inquiétudes et celles des salariés concernés quant au projet immobilier Montpellier Campus du site la Pompignane, (site où IBM […]

consultation triennale (Bloc 1, volets 1 et 2) Il s’agit de valider le plan Engage2025 (CR juillet 2020) et la stratégie de l’entreprise, ainsi que d’obtenir des réponses aux questions posées par le CSEC au Conseil d’Administration d’Orange concernant : Volet économique : des marges de manœuvre financières pour quoi faire Détourage des activités et conséquences […]

Il s’agit de déployer sur le mobile, la dématérialisation des usages «sans contact», portés actuellement par la carte professionnelle. Le contrôle d’accès La libération d’impression Les casiers connectés L’autopartage … La dématérialisation des badges devrait être effective au mois de juin. Le projet de dématérialisation du badge restauration sera présenté à la Commission Nationale de […]

L’accord portant sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée – vie professionnelle au sein d’Orange SA  de janvier 2018 permet de faire un don de jours de congés à des collègues parents d’un enfant gravement malade ou proches aidants. n Dans quel cadre le don de jours peut il être […]

Aide humaine et aides techniques : le bénéfice de la prestation de compensation du handicap (PCH)  est élargi aux besoins liés à l’exercice de la parentalité des personnes handicapées dès la naissance de leur enfant. Un décret est paru au Journal officiel le 1er janvier 2021. Il est complété par un arrêté paru le même jour qui en […]

  Vous devez rester seul à accéder à votre compte personnel de formation en veillant à ne   jamais communiquer vos identifiants (numéro de sécurité sociale ou mot de passe). Dans   le cas contraire, vos droits à formation pourraient être piratés. Soyez attentifs aux   tentatives d’arnaques (sollicitations répétées, parrainages, offres d’emploi trompeuses).   […]

Le Gouvernement renforce l’apprentissage comme levier pour favoriser l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Depuis 2017, un ensemble de mesures a été mis en place pour dynamiser le recours à l’apprentissage. C’est pourquoi, à compter du 1er janvier 2021, dans la continuité de la réforme sur la formation professionnelle, le coût du contrat […]

L’accord pour tous de février 2000 prévoit la prise en compte de 9 jours fériés par an, sur les 11 existants, pour le décompte du temps de travail. Le nombre de jours fériés correspondant à des jours non ouvrés ne doit pas amener à travailler au-delà de la référence annuelle en heures ou en nombre […]

Publié le 11 décembre 2020 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Illustration 1Crédits : © Proxima Studio – stock.adobe.com Adoptée par de nombreux patients, la téléconsultation ou consultation à distance avec un médecin a prouvé son utilité dans le contexte de l’épidémie liée au Coronavirus. Une ordonnance parue au Journal officiel le […]

<span style="color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;"> </span> <h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;">La lutte contre les violences sexuelles ou sexistes est l'affaire de tous ! </span></b></h3> <p><span style="color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><strong>Une communauté de référents dans la lutte contre les violences sexuelles au travail, issus des différents établissements, s'est constituée.</strong> Au sein de cette communauté, les référents peuvent ainsi partager leurs actions, leurs difficultés, leurs avancées… </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><br />Cette communauté a ensuite lancé avec d’autres salariés du Groupe Orange une grande communauté ouverte sur le réseau social interne OrangePlazza : <a href="https://plazza.orange.com/groups/has">"Ensemble contre le sexisme"</a>, le 08 décembre dernier<span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"></span>. <span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;">Pour suivre les actus « Ensemble contre le sexisme », vous pouvez dès à présent rejoindre la communauté de salariés sur OrangePlazza et en externe, vous abonner à son compte Twitter, <a href="https://twitter.com/ESexisme"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">@ESexisme</b></a>.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><span style="color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;"><img class=" size-full wp-image-19267" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/cit_egalite_pro/affiche.png" alt="affiche" width="458" height="322" style="margin-right: auto; margin-left: auto; display: block;" /></span></span></span></p>