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Actions Orange : Versement de l’acompte sur dividende au titre de l’exercice 2018

  • Hélène MARCY

Photo by rawpixel on Unsplash Le Conseil d’Administration d’Orange a confirmé qu’il proposera un dividende de 0,70€ par action au titre de l’exercice 2018. Ce montant devra être validé par l’Assemblée Générale des actionnaires du 21 mai 2019. Cependant, le versement d’un acompte de 0,30 € le 6 décembre 2018 est d’ores et déjà acté. […]

Bilan rémunération 2018 : alerte rouge sur le monde entreprise !!!

  • François DECHAMPS

François DECHAMPS, en charge des questions de rémunération à la CFE-CGC Orange, vous expose les grandes lignes du bilan de la rémunération chez Orange en 2018. En particulier, il vous explique pourquoi le pouvoir d’achat est en régression pour les deux tiers des salariés alors que les excellents résultats engrangés en 2017 ont permis une […]

CCUES 11 2018 : Plan Schéma Directeur de l’Immobilier

  • Frédérique Limido-Milesi

Accommoder les sites à la sauce NEO SDIT IdF : Sites mentionnés, entre autres : Laborde ; Gentilly ; Temple Dabout ; Eastview Bagnolet ; Orange Village et Bagneux… Périmètre Nord Est Sites mentionnés, entre autres : Belfort ; Troyes ; Chaumont ; Creil ; St Quentin ; Béthune… Périmètre Sud Est Sites mentionnés, entre autres : Lyon ; Grenoble/ Meylan ; Clermont Ferrand ; Marseille… Périmètre Sud-Ouest Sites […]

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Modification du régime social des Activités sociales et culturelles des Comités d’entreprise

  • Hélène MARCY

Mise à jour du 8/11/2018 : Aides des comités d’entreprise : l’exécutif renonce à la taxation (Le Monde).Voici donc une question réglée, pour cette fois au moins. Mais vous pourrez lire ci-dessous nos positions, réaffirmées à l’occasion de cet « égarement » parlementaire. Notons au passage que pour notre part, nous préférons le terme d’aide à celui […]

Fiche pratique : Les nouveaux avantages salariés

  • C Simon Bradesi

Un avenant à l’accord relatif aux conditions d’accès des salariés d’Orange SA (hors filiales) aux offres téléphoniques et internet fixes a été signé en avril 2018. Voici les offres proposées avec les modifications apportées par l’avenant : Téléphonie fixe :  Ligne de service à forfait (LSF)* Orange s’oriente vers une offre tout IP : La […]

Fiche pratique : Action Logement Services

  • Christian SIMON BRADESI

Action Logement Services est depuis le 1er janvier 2018, le prestataire unique en charge des services aux salariés des entreprises. Ces prestations sont encadrées par un dispositif légal. Orange verse 18 millions d’Euros dévolus aux services d’Action Logement. Les prêts : L’enveloppe d’Orange est englobée dans l’enveloppe nationale de Prêts Accession & Travaux attribuée pour […]

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La CFE-CGC Orange écrit à la DRH pour améliorer notre épargne salariale

  • Hélène MARCY

<p><img class=" size-full wp-image-13576" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/money-2696229_640.jpg" alt="money 2696229 640" width="640" height="368" /></p> <figure> <p>Crédit photo : nattanan23 via <a href="https://pixabay.com/fr/l-argent-finances-hypoth%C3%A8que-pr%C3%AAt-2696229/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Après nos demandes d'ouverture d'une négociation visant à obtenir<a href="index.php?option=com_content&view=article&id=6795;la-cfe-cgc-demande-la-negociation-d-un-accord-peg&catid=99;participation-interessement-et-actionnariat"> un accord d'entreprise pour le PEG</a>, la CFE-CGC Orange a adressé un second courrier à la Direction des Ressources Humaines Groupe, afin d'obtenir des évolutions au sein du PEG et du PERCo, afin d'améliorer les droits des personnels, notamment les versements de jours issus du Compte Epargne Temps (CET) vers le PERCo, ou encore l'équité de traitement entre les personnels d'Orange SA et ceux des filiales françaises en matière d'épargne salariale.</p> <p>La CFE-CGC Orange et l'ADEAS ne manqueront pas de vous informer des résultats que nous aurons obtenus suite à ces demandes.</p> <p>Télécharger le courrier en pdf :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/courrier_cfe-cgc_orange_vlb_amenagementsepargnesalariale_2octobre2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_vlb_amenagementsepargnesalariale_2octobre2018.pdf</span></a></p> <p>Lire le contenu directement dans cette page :</p>

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]