Face à la dégradation rapide du contexte économique et social, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a adressé un courrier commun au Premier ministre. Voici les principaux éléments à retenir : 1. Choc économique asymétrique La hausse du pétrole (+70%) et l’inflation pèsent surtout sur les bas salaires, les territoires éloignés et les secteurs précaires (propreté, […]
Au sommaire : Résultats 2025, vous avez dits stables ? Démantèlement de SFR Pas d’ORP en 2026 Prime partage de la valeur Du neuf dans le PERCOL 6 milliards d’épargne mais … Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2026_resultats_sfr_orp_ppv.pdf RDV de l’Epargne Dans le calendrier des événements (colonne de droite), retrouvez les prochaines conférences sur […]
Le 2 avril la CFE-CGC Orange, a écrit à Christel Heydemann et à l’AMF pour dénoncer le manque de transparence, les coûts facturés par Amundi et la gestion archaïque de nos fonds. Nous avions demandé l’ouverture de négociations pour moderniser la gouvernance : Les rendements de notre épargne salariale sont entravés par ces fonctionnements d’un autre […]
Comme chaque année, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS vous expliquent tout sur l’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, qui se déroulera le mardi 19 mai 2026 à 15h00, Salle Pleyel à Paris. Sur le blog de l’ADEAS, vous trouverez toutes les infos pratiques et la documentation sur l’AG : Le contenu des résolutions, Le processus de vote, […]
Le vendredi 10 avril à 8h30, le communiqué de presse est tombé[1] Orange, Free et Bouygues annonçaient avoir trouvé un accord avec Altice pour le rachat de SFR. Les clients B2B sont pour Bouygues ainsi que le réseau mobile qu’il avait en partage avec SFR (zone non dense), le B2C et les fréquences seront partagées […]
Image par Denise Husted via Pixabay À partir du 1er juin 2026, les actions souscrites dans le cadre de l’ORP Together 2021 deviennent disponibles. Vous allez donc pouvoir en disposer selon vos souhaits, avec des modalités différentes selon les formules que vous aviez souscrites. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS n’ont pas de préconisation particulière sur […]
Détail et analyse chifrées du plan Trust the future reprend « Conquêtes 2015 », quasiment mot pour mot et chiffre pour chiffre (en relatif) Orange veut devenir l’opérateur de confiance du client, valorisant la fidélité Orange poursuivra sa croissance par l’innovation Un esprit de conquête à l’international Une excellence des réseaux (fixe, mobile) L’engagement des salariés du groupe, […]
image réalisée avec IA La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d’euros annuels (soit 50% de plus qu’à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d’un nombre croissant d’actions gratuites, sans oublier un parachute doré au moment du départ. Parallèlement, le volume annuel d’attributions d’actions gratuites au […]
Nous avons plus de 6Mds d’encours d’épargne salariale une des plus grosses d’Europe. Avec de tels avoirs, nous sommes un investisseur institutionnel. Le constat de ces dernières années est alarmant : la gouvernance de l’épargne salariale est à la dérive. Nous venons d’interpeller Christel Heydemann pour lui demander l’ouverture de négociation afin de mettre en oeuvre […]
Image Steve Buissinne via Pixabay Le 20 février dernier, nous recevions une réponse négative à notre demande d’intéressement supplémentaire, en dépit de la chute spectaculaire de la participation et de l’intéressement versés en 2026. Le choix d’une Prime de Partage de la Valeur mis en œuvre par décision unilatérale soulève un certain nombre de questions et difficultés, détaillées […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
