Pouvoir d’achat

Hier 5 avril avait lieu la séance de signature de l’accord salarial 2018 pour Orange SA : aucune organisation syndicale n’a voulu signer, une première depuis 13 ans !! Comment en est-on arrivé là ? Sur le temps planifié pour cette négociation seulement 65% a été consommé ; à plusieurs reprises la Direction a levé la […]

Dans ce numéro, le point complet sur la rétribution collective versée en 2018 au titre des résultats 2017. Au sommaire : Intéressement et participation : Bis repetita ! Participation versée en 2018 au titre des résultats 2017 Intéressement 2018 au titre des résultats 2017 Abondements Orange SA CET vers Perco : Le temps, c’est de […]

Une fois de plus, les résultats 2017 sont présentés comme excellents. Ils sont en partie liés à la politique d’investissement dans les réseaux, favorable au développement du business sur le long terme. Malheureusement, le niveau des investissements impacte directement la participation versée aux personnels, qui baisse. Dans le même temps, la rétribution des actionnaires croît : […]

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et +. L’accord en vigueur dans le Groupe Orange en France améliore les règles de calcul légales : la participation est égale à 4 % du Résultat d’Exploitation (normes françaises). Toutes les sociétés du Groupe qui adhèrent […]

En fonction des accords signés dans chacune des entités juridiques du Groupe en France. Le versement d’un intéressement est obligatoirement soumis à la signature d’un accord d’entreprise, qui définit les objectifs à atteindre pour le déclencher, ainsi que ses modalités de calcul et de répartition. L’intéressement chez Orange SA Tous les personnels d’Orange SA en […]

La CFE-CGC Orange avait formulé par écrit des demandes précises avant la négociation de l’avenant à l’accord Perco, qui définit les niveaux d’abondement proposés pour le placement de l’intéressement et de la participation dans les fonds de l’épargne salariale : Porter l’abondement à 1 500 € / an, au lieu des 1 000 € actuels. Ce montant est […]

Chez Orange SA et dans les filiales disposant d’un Compte Épargne Temps (CET) et adhérant au Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) d’Orange, vous pouvez transformer votre épargne temps en épargne financière pour la retraite. Si le dispositif signé en février 2000 sur l’aménagement et la réduction du temps de travail était novateur en […]

Jeudi 8 mars s’est tenue la troisième séance de négociation salariale sur les cinq prévues. Tout laisse à penser que la Direction est toujours ancrée dans la modération salariale… Quel est le contexte depuis un an ?           – sur le plan national, Orange renoue pour la première fois avec la croissance depuis 2009 grâce aux recrutements […]

« Conférence de consensus » portant sur le logement : Pour mémoire, la CFE CGC a participé activement à la rédaction d’un livre noir sur le logement (baisse des APL par l’Etat et financement de cette baisse par les bailleurs sociaux…) et a proposé des Etats Généraux du Logement où toutes les parties prenantes avec les pouvoirs publics. […]

<p>Afin d'engager les négociations sur l'abondement PERCo, renouvelées chaque année, la CFE-CGC Orange a adressé ses demandes à la DRH Groupe par courrier.</p> <p><img class=" size-full wp-image-8603" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Dialogue_social_460px.jpg" alt="Dialogue social 460px" width="459" height="631" /></p> <p><strong>Télécharger le pdf du courrie</strong>r : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_drh_dispositionsperco_21fevrier2018.pdf</span></a></p> <p>Lire le texte</p>