Image Tung Nguyen via Pixabay Le conseil de surveillance du PERCOL, où siègent 6 représentants des personnels, dont 2 CFE-CGC Orange, a pour mission – comme le prévoit l’Article L214-164 du Code monétaire et financier – d’examiner la gestion financière, administrative et comptable des 3 fonds Amundi présents dans le PERCOL d’Orange (Actions Euros Monde, […]
Image Jill Wellington via Pixabay La CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent régulièrement à la Direction un choix plus vaste de FCPE (Fonds commun de placement d’entreprise) au sein du PEG et du PERCOL, pour permettre à tous les personnels d’avoir plus de choix pour composer leur épargne, en fonction de leur appétence au risque et […]
Image Sasha Matic via Pixabay Amundi actualise chaque année son observatoire des opérations d’actionnariat salarié qu’il a accompagnées dans les entreprises du SBF 120 (35 en 2024). Cet observatoire est présenté chaque année au Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions. Le communiqué d’Amundi en donne les principaux résultats : investissement en croissance : 3,9Mds€ […]
Chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) devrait être un temps fort du dialogue social, un moment où la Direction reconnaît l’engagement des personnels et compense la perte de pouvoir d’achat subie face à l’inflation. Pourtant, une fois encore, la NAO 2025 se traduit par un profond déséquilibre entre les discours et les actes. Alors […]
Vers la fin de l’exonération totale de cotisations pour les activités sociales et culturelles des CSE ? Une mesure bien discrète, issue du plan de redressement budgétaire du feu premier ministre François Bayrou, a été révélée par le journal Les échos le 12 septembre dernier. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale […]
La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à M. Vincent Lecerf, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, pour dénoncer les manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » signés le 9 août 2023 et exiger leur application stricte. Découvrez les points clés : Des violations contractuelles avérées Près de deux ans après la signature de ces […]
« Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]
« Entreprises, ouvrez votre capital aux salariés ! » – par Sébastien Crozier L’actionnariat salarié, levier essentiel de performance et d’engagement, fait encore face en France à un certain nombre d’obstacles qui freinent son développement. Attribuer des actions aux salariés permet pourtant de réaliser leur véritable association – au capital, aux résultats et à la […]
Un dialogue nécessaire autour de la transformation de DC2P Alertée par des remontées terrain, la CFE-CGC a interrogé la Direction sur les transformations à venir au sein de DC2P. Si aucun schéma définitif n’a été confirmé à ce stade, la tenue d’un séminaire managérial le 12 juin semble indiquer que des scénarios sont à l’étude. […]
Image M_wie_Moehre via Pixabay Vous cherchez à épargner de façon solidaire, sociale ou écologique ? Vous pouvez participer aux travaux de recherche de Charlotte Janson, doctorante à l’Université Paris Dauphine-PSL, en répondant à un questionnaire, qui servira également à la publication d’une étude par FAIR, association qui pilote le label Finansol. Nous vous remercions par […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
