Pouvoir d’achat

1er cas : vous décidez de conserver votre PEG et/ou votre PERCO En tant que retraité, il vous est possible dans le cadre du PEG  : de laisser tout ou partie de votre épargne de faire des arbitrages, 3 périodes autorisées par an (en principe : février, mai et septembre) de faire des versements dans la limite du […]

Les combats de la CFE-CGC pour l’épargne salariale et la loi Macron Lors du séminaire CFE-CGC Orange de février, Carole Couvert réaffirme sa position quant au retour d’un forfait social unique à 8%.

Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – mars 2015 Au sommaire de ce numéro Résultats 2014 : On achève bien les chevaux ! Intéressement & Participation : L’effort doit être enfin récompensé ! Offre réservée au personnel : Souhaitez-vous augmenter votre participation dans le capital d’Orange ? Répondez dès aujourd’hui […]

En principe, intéressement et participation constituent des outils vertueux de partage de la valeur créée avec les personnels. Dans les faits, la Direction les considère comme une aubaine pour rendre la masse salariale plus flexible, et ne cesse de les mettre en avant pour justifier l’absence (ou quasi) d’augmentation des salaires. Mais cette rémunération variable […]

Depuis août 2008, la loi prévoit que les jours issus d’un CET (Compte épargne temps) et transférés dans un Perco (Plan d’épargne pour la retraite collectif) sont exonérés de cotisations sociales et d’impôts sur le revenu dans la limite de 10 jours par an. Depuis cette disposition, la CFE-CGC fait pression pour que des négociations […]

Nous vous proposons de participer à un sondage en ligne pour nous dire si vous souhaitez bénéficier d’une Offre réservée aux personnels en 2015. Voici pourquoi : La dernière cession de BPI France aurait dû faire l’objet d’une ORP En octobre dernier, nous apprenions par la presse que BPI France (Banque Publique d’Investissement), institution publique qui […]

<p>Malgré nos différentes interventions auprès de la Direction sur le sujet, de nombreux salariés de droit privé touchant une part variable trimestrielle, quadrimestrielle ou semestrielle restaient privés de l’indemnité de congés payés (ICP) qui leur est due sur cette partie de leur salaire.</p> <p>La Direction ayant clairement indiqué qu’elle ne la paierait pas tant que les juges ne l’y contraindraient pas, la CFE-CGC Orange a coordonné une action en justice pour 200 salariés qui lui avaient confié leur dossier. L’action, lancée en octobre 2012, <a href="201411074588/remuneration/indemnite-de-conges-payes-les-prud-hommes-rendent-justice-aux-200-salaries-defendus-par-la-cfe-cgc.html">s’est concrétisée en octobre 2014 par une décision des Prud’hommes, qui a donné raison à ces 200 salariés</a>, dont l’indemnité de congés payés est désormais en cours de régularisation, et qui vont récupérer ainsi jusqu’à plusieurs milliers d’euros d’arriérés.</p> <p><strong>Suite à ce succès, d’autres salariés souhaitent faire valoir leurs droits. Ils peuvent le faire de manière individuelle, soit avec leur propre avocat, soit avec l’assistance du cabinet de la CFE-CGC Orange. </strong></p> <p><strong><img class=" size-full wp-image-7382" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/euro-76019_640_copie_copie.jpg" alt="euro-76019 640 copie copie" width="300" height="225" /></strong></p> <p> </p>

La France et les dividendes Lors du séminaire syndical de la CFE-CGC en septembre 2014, Sébastien Crozier revient sur la distribution des dividendes et leurs destinataires « inattendus », notamment concernant Orange.

Depuis le 1er janvier les nouvelles offres réservées aux salariés sont disponibles suite à l’accord signé par CFDT et FO.. La Direction a voulu faire un point d’étape sur cette évolution et a rencontré les organisations syndicales le 8 janvier. Le recul sur cette affaire n’est pas suffisant pour juger de l’ampleur des dysfonctionnement et […]

La loi ALUR…ou ce qu’il en reste : La loi pour l’accès au logement et un urbanisme rénové (ALUR) concerne les rapports locatifs, la copropriété, les intermédiaires immobiliers et l’urbanisme. Certaines dispositions de cette loi fleuve de 177 articles ont été jugées, difficilement applicables et éloignées de la réalité du terrain. Des modifications ont été […]