Pouvoir d’achat

Depuis 2011, la CFE-CGC refuse de cautionner l’accord annuel sur les salaires, particulièrement injuste, qui fait l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Chaque année, l’augmentation moyenne annoncée par la Direction ne bénéficie qu’à une petite minorité, celle qui a déjà les salaires les plus confortables, tandis que la majorité d’entre nous peine à maintenir son […]

<p><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=4593;2014-11-16-18-38-09&catid=43;communiques-de-presse&Itemid=2569">La plainte de la CFE-CGC contre la retraite chapeau de D.Lombard</a>, relayée hier par un communiqué du député Razzy Hammadi, <a href="http://www.liberation.fr/economie/2014/11/17/retraite-chapeau-plainte-contre-l-ex-pdg-de-france-telecom-didier-lombard_1144628">mentionné notamment dans Libé</a>, a été suivie aujourd'hui d'une question à Emmanuel Macron , Ministre de l'Economie, pendant la séance de questions orales à l'Assemblée Nationale ce jour. </p> <p><br data-mce-bogus="1" />Il s'agit, ni plus ni moins, de faire régler par la loi les dérapages que l'éthique ne limite pas. <strong>"L'affaire Lombard", générée par la plainte de la CFE-CGC, pourrait donc être la goutte qui fait (enfin) déborder le vase, et conduire le gouvernement à supprimer purement et simplement les retraites chapeau.</strong> </p> <p><br /><img class=" size-full wp-image-7192" alt="copieEcran008" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/presse/copieEcran008.png" height="355" width="636" /></p> <p>Voir l'intégralité de la question et de la réponse<a href="http://videos.assemblee-nationale.fr/video.6085.1ere-seance--questions-au-gouvernement--plf-pour-2015-vote-solennel--delimitation-des-regions-e-18-novembre-2014"> sur le site de l'Assemblée Nationale</a><br /><em>(dans le cartouche de droite, cliquer sur le titre "retraite chapeau" pour accéder directement à la question)</em></p> <p> </p> <p>Pour lire le texte de la question et de la réponse : </p> <p>

Certains élus CE ont gardé une vision d’un autre temps, et l’imposent à tous les personnels de leur établissement. Comme si chacun/e ne savait pas acheter les chocolats ou les conserves fines qu’il /elle apprécie !Encore faut-il s’estimer heureux quand les frais de port des fameux paniers ne sont pas plus coûteux que le contenu […]

<p style="text-align: justify;"><img class=" size-full wp-image-7167" alt="Code du travail copie copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Code_du_travail_copie_copie.jpg" height="348" width="253" /></p> <p style="text-align: justify;">Depuis 2005, la CFE-CGC se bat pour que la Part Variable Commerciale (PVC) ou Vendeurs (PVV) ou Managériale (PVM) ou toute prime régulière… soit intégrée au calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) comme le prévoit le droit du travail.</p> <p style="text-align: justify;">Après plusieurs interventions de l’Inspection du travail, la Direction a régularisé le calcul pour les salariés percevant une part variable mensuelle, puis trimestrielle. Cependant, elle a clairement indiqué qu’elle ne régulariserait pas ceux qui perçoivent une part variable versée par quadrimestres ou par semestres tant que les juges ne l’y contraindraient pas.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>Télécharger le tract en format pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/RMN_AE/Tract_ICP_GainPrudhommes_novembre2014_V3.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract ICP GainPrudhommes novembre2014 V3.pdf</span></a></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition, dont nous défendons le principe. En 2014, la CFE-CGC a refusé de signer l’avenant Perco : le mécanisme d’abondement proposé par la Direction, bien inférieur aux montants permis par la loi, favorise les personnels les plus aisés, laissant […]

Pourquoi dois-je systématiquement avancer l’argent, sans être 100% certain/e d’être remboursé/e ? Dans certains des CE, les organisations syndicales ont construit un système qui oblige à payer d’avance, ou à épargner pour des chèques vacances, ce qui prive d’ASC ceux qui ne peuvent pas avancer les fonds… et qui en ont sans doute le plus […]

La Confédération CFE-CGC a été alertée simultanément par nos collègues de Gaz de France et par la CGE-CGC Orange sur la suppression des lois de privatisation qui permettaient aux personnels des anciennes entreprises publiques de bénéficier d’une Offre Réservée aux Personnels (ORP) chaque fois que l’Etat se déssaisit d’une part de leur capital. Aujourd’hui, elle […]

L’action de la CFE-CGC demandant le rétablissement des dispositions de loi prévoyant une offre réservée aux personnels (ORP) lors d’une cession par l’Etat d’une partie du capital des anciennes entreprises publiques se poursuit. Lundi 27 octobre, la Confédération CFE-CGC a diffusé un communiqué de presse intitulé « Actionnariat salarié, Monsieur le ministre, la crédibilité de l’action […]

Risques sur l’Epargne Retraite Le niveau des retraites en baisse Peu de retraités des pays développés échapperont à la baisse notable des retraites. La France ne fera pas exception. L’Arco (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres), gestionnaires des retraites complémentaires des salariés […]

CR commission de suivi intéressement 2013 du 30/09/2014 à 13h30 Participants (OS signataires des accords) : CFE-CGC : Marie Annick Pitallier + Jean-Paul Vinals Direction : Alain Gueguen, Karine Voisin-Fournier, Jean Hetroy, Jean-Luc Gonnet, Martine Soyer , Antoine de Tarle Philippe Denoual, Eric Bendicho. Introduction Résultats 1er semestre 2014 et tendance S2 2014. A) IPO Réalisation globale […]