La CFE-CGC Orange alerte sur les conséquences du nouveau dispositif ITELIS / OPTI 4 Depuis le 1er janvier 2026, la complémentaire santé gérée par Henner s’appuie sur le réseau ITELIS et sur une grille de verres OPTI 4. Sur le papier, le principe paraît attractif : les assurés sont fortement incités à choisir des verres […]
Un salarié Orange s’est récemment vu opposer un refus de prise en charge pour des frais médicaux importants concernant son enfant. Motif invoqué : l’acte aurait déjà été remboursé par la complémentaire santé de l’autre parent. Pourtant, le premier remboursement n’a couvert qu’une partie des dépenses et il subsiste un reste à charge. Cette situation […]
La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé s’accompagne de régressions concrètes pour les personnels et leurs familles. Notre analyse comparative avec l’ancien accord, confirmée par une enquête menée auprès des salariés, met […]
Une mutuelle pour votre retraite La Fédération CFE-CGC de la culture, de la communication et du spectacle (FCCS) propose à ses adhérents une garantie frais de santé à travers AUDIENS. Pour bénéficier de cette offre, il faut être adhérent à la CFE-CGC Orange L’adhérent doit faire une demande d’affiliation au contrat collectif AUDIENS conçu pour […]
Enquête CFE-CGC Orange du 19 mars 2026 Complémentaire santé Henner : près de 2 000 salariés témoignent Un nouvel accord Complémentaire Santé et Prévoyance a été mis en place chez Orange SA et ses filiales au 1er janvier 2026. La CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale ayant décidé de ne pas le signer, estimant qu’il […]
Dans le cadre du nouvel accord pour les salariés de droit privé, HENNER est le nouveau gestionnaire des contrats Santé et Prévoyance (dont l’assureur est CNP Assurances). Pour des raisons inconnues, le système d’information de l’Assurance Maladie fait apparaître deux complémentaires Santé, par conséquent certains salariés ont reçu un courrier d’HENNER indiquant : « Votre Caisse […]
Salariés de droit privé, découvrez les tableaux avec les détails et les simulations d’évolution de vos cotisations de complémentaire santé et prévoyance {loadmoduleid 242} Télécharger le pdf
À partir du 1er janvier 2026, un nouvel accord encadrera la complémentaire santé et la prévoyance des salariés de droit privé d’Orange SA. Officiellement présenté comme une modernisation, ce texte ne corrige pas les déséquilibres actuels : il les renforce. Dans un contexte de désengagement de la Sécurité sociale et d’explosion des dépenses de […]
Comment ça marche ? Chaque année, le taux de la rente invalidité est théoriquement revalorisé en référence à l’évolution du point AGIRC-ARRCO (Agirc-Arrco : Association générale des institutions de retraite des cadres – Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés). En 2024, le point AGIRC-ARRCO a augmenté de +4,9 %. Toutefois, le conseil d’administration de […]
Un accord-cadre à renégocier dans un contexte de désengagement de la Sécurité sociale L’accord-cadre « Salariés de droit privé – Frais de santé et Prévoyance », signé en 2001, devait être renégocié pour améliorer la couverture des garanties dans un contexte de désengagement croissant de la Sécurité sociale sur le remboursement des soins et des […]
En savoir plus sur Protection Sociale
Les salariés français de droit privé du groupe Orange bénéficient d’une protection complémentaire de qualité par affiliation automatique à un régime institué par des accords d’entreprise dans lesquels notre syndicat a eu un rôle moteur.
La CIT Protection Sociale en surveille l’application en coopération avec les représentants de la CFE-CGC aux IRP et avec les négociateurs; les valeurs de solidarité sous toutes ses formes sont particulièrement défendues.Des actions sont engagées pour apporter des remèdes aux difficultés qui surgissent. Les collègues en situation délicate ou mal engagée administrativement y trouvent aide et conseils.
Notre syndicat revendique pour les fonctionnaires, auxquels l’entreprise n’accorde aucune aide en ce domaine, une protection sociale équivalente à celle de leurs collègues salariés de droit privé (Mutuelle santé et Prévoyance). Le blocage étant pour partie législatif, des actions régulières de lobbying sont entreprises auprès des parlementaires et du gouvernement.
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
