Protection Sociale

L’orthodontie adulte : un enjeu de santé globale, pas seulement d’esthétique

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Pas de traitement : quelles sont les conséquences sur la santé ? Limiter l’orthodontie adulte à un “soin à visée esthétique” est un contresens. Le non-traitement orthodontique peut entraîner des conséquences médicales lourdes, qui, elles, finissent par coûter bien plus cher au système de santé. Les dents qui se chevauchent ou mal alignées entrainent : Un risque accru […]

arret vaccination chez orange

Vaccination en entreprise : Orange coupe son dispositif, la CFE-CGC Orange alerte le MEDEF

  • CFE-CGC Orange

Dans un courrier adressé le 7 août 2025 à Patrick Martin, président du MEDEF, la CFE-CGC Orange dénonce une contradiction majeure : alors que l’organisation patronale prône la vaccination en entreprise comme levier de prévention santé, Orange – membre du MEDEF – a brutalement supprimé son dispositif interne de vaccination en 2024 pour des raisons […]

Plateforme de revendications – négociation de l’accord-cadre Santé et Prévoyance Salariés de droit privé à Orange SA 2025

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Garantir aux salariés de droit privé une protection sociale robuste, équilibrée et équitable, avec un pilotage paritaire transparent et une gestion optimisée des coûts, en plaçant la prévoyance au cœur de la négociation Périmètre de la négociation : celui de l’accord actuel, Orange SA. Les filiales OBS SA et Orange Store pourront souscrire à cet accord […]

Loi de finance 2025 – Indemnisation des fonctionnaires en arrêt maladie

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Règles d’indemnisation des fonctionnaires en congés maladie ordinaire – Loi de finance 2025 A partir du 1er mars 2025, pour les arrêts en survenance, la loi de finance 2025 impose une réduction de l’indemnisation de 100% à 90% pendant les 3 premiers mois. A partir du 46ème jour, la prévoyance prendra la suite et payera à […]

Enfin une nouvelle complémentaire santé et prévoyance pour les salariés d’Orange SA en 2026 ?!

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Mieux vaut tard que jamais… Après 24 ans (!) sans remise en concurrence et malgré les nombreuses requêtes insistantes de la CFE-CGC Orange, il aura fallu l’annonce d’une hausse des tarifs de près de 37% par les assureurs en place pour que la Direction daigne lancer, « enfin ! », un appel d’offres. La Direction refuse d’embarquer […]

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Vaccination en entreprise : Orange doit assumer ses responsabilités

  • CFE CGC Orange

La direction d’Orange a profondément modifié son dispositif de vaccination, rendant son accès plus contraignant pour les salariés. Entre démarches administratives et pénurie de médecins du travail, la prévention en entreprise est fortement fragilisée. La CFE-CGC Orange  écrit au Directeur en charge des Ressources Humaines  du Groupe pour demander la réintroduction d’un dispositif simple et accessible […]

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Vos prestations invalidité

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Synthèse des prestations versées en cas d’invalidité Si vous êtes reconnu invalide par la Sécurité Sociale, celle-ci vous verse une rente d’invalidité.Le montant de la rente dépend de la catégorie de l’invalidité constatée médicalement. Elle est versée chaque mois.Votre régime complémentaire complète les prestations de la Sécurité Sociale. Un capital supplémentaire peut vous être versé […]

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Votre Complémentaire Santé change de nom en 2025, seulement ?

  • CFE-CGC Orange

Comme nous, vous avez découvert sur votre carte de la Complémentaire santé (abusivement appelée mutuelle) un nouveau logo  et une note d’information de la Mutuelle Générale sur un changement d’émetteur : la CNP. Nos données personnelles ont donc été transmises à un nouveau prestataire.. La DRH n’a pas cru devoir nous en informer faisant une […]

Activité partielle et Protection Sociale des Salariés de Droit Privé à Orange SA

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Mise en conformité du contrat collectif frais de santé et prévoyance des salariés des droits privés avec une obligation réglementaire à appliquer au 1er janvier 2025 Le contexte : Les régimes de protection sociale complémentaire ne pouvaient pas fonctionner en cas d’activité partielle. Les salariés concernés ne devaient, en théorie, pas payer de cotisation et […]

Fonctionnaires : vos Formules Prévoyance évoluent

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Fonctionnaires à Orange SA vos formules de Prévoyance évoluent Avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, la parution de deux décrets en juin 2024 ont pour effet : d’améliorer la couverture des fonctionnaires pour les risques décès, rente éducation et rente viagère pour handicap, de transférer la prise en charge de Malakoff Humanis vers l’employeur […]

En savoir plus sur Protection Sociale

Les salariés français de droit privé du groupe Orange bénéficient d’une protection complémentaire de qualité par affiliation automatique à un régime institué par des accords d’entreprise dans lesquels notre syndicat a eu un rôle moteur.

La CIT Protection Sociale en surveille l’application en coopération avec les représentants de la CFE-CGC aux IRP et avec les négociateurs; les valeurs de solidarité sous toutes ses formes sont particulièrement défendues.Des actions sont engagées pour apporter des remèdes aux difficultés qui surgissent. Les collègues en situation délicate ou mal engagée administrativement y trouvent aide et conseils.

Notre syndicat revendique pour les fonctionnaires, auxquels l’entreprise n’accorde aucune aide en ce domaine, une protection sociale équivalente à celle de leurs collègues salariés de droit privé (Mutuelle santé et Prévoyance). Le blocage étant pour partie législatif, des actions régulières de lobbying sont entreprises auprès des parlementaires et du gouvernement.

 

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