Comité Groupe France

CGF du 02/07/2015 : Rapport annuel sur l’emploi 2014 et rapport PEC 2014 : bilan perspectives

  • les Elus et RS

Présentation : Laurent AUFILS, Martine BRICHE Force au travail, intérim et sous-traitance. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, les salariés ayant plus de 55 ans représentent 50,4% des effectifs totaux. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, […]

CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de cession d’une majorité du capital de DAILYMOTION

  • les Elus et RS

Présentation : Pierre PETILLAULT (Directeur Coordination), Yan KANDELMAN (Head od Digital Development), Fabien INGLESE (Directeur Adjoint). Dailymotion est la principale plateforme mondiale d’hébergement et de diffusion de vidéos online. Au 30 avril 2015, 209 collaborateurs sur 8 sites : Paris, Sophia Antipolis, New York, Palo Alto (Sa Francisco), Los Angeles, Londres, Berlin, Singapour. Manifestations d’intérêt de la […]

CGF du 02/07/2015 : Présentation par le cabinet SYNDEX de la démarche de l’expertise économique CGF

  • les Elus et RS

Intervenant : Syndex Pas eu le document. En attente de l’envoi du secrétaire du CGF Consécutive à la résolution votée en séance le 14 avril 2015. Les membres du Comité Groupe France, réunis ce jour en séance plénière, décident de confier l’expertise des comptes 2014 des entreprises constitutives du Groupe au cabinet Syndex. Une première échéance […]

DECLARATION PREALABLE AU CGF DU 14/04/2015

  • les élus et RS

La CFE-CGC a demandé à plusieurs reprises qu’un certain nombre de points soient mis à l’ordre du jour du Comité Groupe France, sans aucun succès à ce jour. Ainsi, les points suivants ont été proposés par notre organisation : •         Vente d’Almerys •         Rachat de Cloudwatt •         Présentation de la stratégie de Globecast •         Création […]

Compte Rendu du CGF du 18/12/2014 : Stratégie de la distribution physique.

  • les élus et RS du Comité Groupe France

<p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore</strong></p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong></strong> </p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction</strong></p>

Compte rendu du CGF du 18/12/2014 : Information sur l’égalité professionnelle

  • les Elus et RS du Comité Groupe France

<h3 style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Présentation du 4ème accord Egalité Professionnelle</strong><strong></strong></h3> <p><strong></strong> </p> <p style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Rappel du contenu de l’accord :</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Socle commun</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Remise à niveau des salaires</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Notion de stéréotype</p> <p style="margin-bottom: 0pt;"> </p> <p style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Bilan de l’accord précédent - les enjeux :</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Poste à responsabilité proposé aux femmes</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Evolution des femmes non cadres</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Prise de conscience des stéréotypes</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Egalité salariale</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Dialogue social</p> <p style="margin-bottom: 0pt;"> </p>

CGF 12 12 2013 : Démarche Label Employeur Responsable

  • les élus et RS du Comité Groupe France

<p>Afin de répondre à une demande du Législateur et à celle du marché, le groupe Orange a entrepris une démarche de labélisation Employeur Responsable. Le cabinet Vigéo a été sélectionné pour cette mission.</p> <p>Séverine BLANCHARD JAZDZWESKI, Program Manager RSE/RH et Amandine DUQUESNE, Directrice de mission Vigéo ont présenté cette démarche lors du Comité Groupe France du 12 décembre 2013.</p> <p> </p> <p> </p>

CGF 12 12 2013 : Présentation de Sofrecom aux élus

  • Elus et RS du Comité Groupe France

<p>A la demande des élus du CGF, la Direction a effectué une présentation de la filiale Sofrecom.</p> <p>Jacques MOULIN, Directeur Général de Sofrecom, a présenté aux élus le parcours de l'entreprise, son coeur de métier et ses ambitions pour l'avenir dans un contexte national et international difficile.</p> <p> </p> <p>

CGF 12 12 2013 : Présentation de Orange Promotion aux élus

  • élus et RS du Comité Groupe France

<p>A la demande des élus, une présentation de la filiale Orange Promotion a été effectuée lors du Comité Groupe France du 12 décembre 2013.</p> <p>Fabienne AUFFRAY, Directrice du développement Multi-Opérateurs et Isabelle DUMAS, Directrice des Ressources Humaines ont présenté l'activité de cette filiale et de ses collaborateurs.</p> <p> </p> <p>

CGF 26 09 2013 : Résultats du S1 2013 du Groupe Orange

  • les élus et RS du CGF

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><em><strong>Présentation de la Direction par Xavier Pichon et Christophe Boivineau</strong></em></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Présentation de la Direction :</strong></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Avec une baisse de son CA de 4,8% sur un an, le Groupe reste cependant en ligne avec ses prévisions. Le marché français est en décroissance, tandis que l’Espagne est en croissance, de même que le secteur Reste du monde.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">De bonnes réussites commerciales et une réduction des coûts atténuent les effets de la baisse du Chiffre d’Affaire. En parallèle, le Groupe continue à investir sur les nouvelles technologies sur son marché européen, notamment concernant la 4G et la Fibre. Environ 230 millions ont été investis sur ces deux pôles les six premiers mois de l’année 2013.</p>

En savoir plus sur Comité Groupe France

Le Comité de Groupe France a pour mission d’assurer l’information, Le dialogue et l’échange de vues avec les représentants du personnel, issus des différentes entités du Groupe.

Le Comité de Groupe reçoit des informations sur l’activité, la situation financière, L’évolution et les prévisions d’emploi annuelles ou pluriannuelles et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions dans le Groupe et dans chacune des entreprises qui le composent.

Il reçoit communication des comptes et du bilan consolidés, ainsi que du rapport du Commissaire aux Comptes correspondant.

Il est informé dans les domaines indiqués ci-dessus des perspectives économiques du Groupe pour l’année à venir.

Outre ces thèmes, la Direction apportera au Comité de Groupe France des informations sur :

  • la stratégie industrielle, commerciale et d’innovation,
  • les évolutions majeures de la structure du Groupe.

 

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  1. Communiqué de  presse de la CFE-CGC Télécoms: Vente à la découpe de SFR casse sociale annoncée faute d’une ARCEP et d’un Etat responsables. 15 ans après l’entrée d’un 4e opérateur, soutenue par l’Etat, voilà l’annonce de négociation exclusive pour un retour à trois opérateurs. Entre temps 25 000 emplois ont été délocalisés, 700 millions ont été perdu pour notre économie. Le communiqué de presse
  2. Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR  :  La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs Orange ne prévoit pas de reprendre de salarié de SFR, tout comme Iliad très probablement. Bouygues en reprenant SFR business et quelques infrastructures devrait reprendre une toute petite partie des personnels, mais à quelles conditions ? Dans aucune des quatre sociétés les représentants des personnels n’ont été informés et consultés, aucune discussion n’a été ouverte sur […]
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  4. Orange prépare un plan de réorganisation en France – Le Monde […] La nouvelle n’est pas de nature à améliorer un climat social déjà tendu. Mardi 17 juin, la direction d’Orange a envoyé aux syndicats les grandes lignes d’un chantier visant à réviser, de manière significative, l’organisation de l’opérateur en France.  […] Le nouveau projet de réorganisation, lui, concerne 12 des 17 directions d’Orange dans l’Hexagone, où le […]
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