Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Christel Heydemann Présidente de Schneider Electric France à Rueil Malmaison chez Schneider Electric

Christel Heydemann, une femme de tête chez Orange – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Après une trajectoire fulgurante chez Alcatel-Lucent et Schneider Electric, la nouvelle directrice générale de l’opérateur prend ses fonctions, lundi 4 avril. […]« C’est évidemment un grand changement et il y a de l’impatience à commencer. Mais je vois surtout une forme de continuité naturelle dans cette prise de fonctions », confie l’intéressée.[…]« C’est une bosseuse […]

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Jacques Aschenbroich en très bonne voie pour prendre la présidence d’Orange – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

Stratégie : La candidature à la présidence d’Orange de Jacques Aschenbroich a été validée ce mercredi par le conseil d’administration du groupe de télécoms… non sans de violentes critiques en interne. […]Reste que la nomination de l’actuel président de Valeo ne fait pas l’unanimité du côté d’Orange, certains critiquant l’âge du candidat, qui nécessitera un […]

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Orange: Jacques Aschenbroich en piste pour le poste de président non exécutif AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Photo :Yibei Geng via Unsplash Après la nomination de Christel Heydemann à la direction générale, le casting du nouveau tandem à la tête d’Orange se dessine: la candidature au poste de président de Jacques Aschenbroich, actuellement à la tête de Valeo, a été validée mercredi par le conseil d’administration du groupe de télécoms. […]En pratique, […]

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Christel Heydemann, directrice générale d’orange : Positive – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

La nouvelle patronne de l’opérateur historique s’est fait une place de choix dans un monde très masculin. Déterminée, « plutôt du genre à faire son plan de travail » … et attendue au tournant sur plusieurs dossiers chauds. […] Ce qu’ils disent d’elle Sébastien crozier, président de CFE- CGC Orange: « très énergique, elle bosse ses dossiers et […]

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Orange nomme Jacques Aschenbroich à la présidence de son conseil d’administration – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

[…]La nomination de Jacques Aschenbroich comme administrateur sera soumise au vote de l’assemblée générale des actionnaires du 19 mai prochain, à l’issue de laquelle le conseil se réunira afin de l’élire président non-exécutif du groupe, a précisé le groupe de télécommunications dans un communiqué. […]Dans un communiqué commun envoyé plus tôt en mars, les trois […]

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Jacques Aschenbroich ne fait pas l’unanimité chez Orange – AM today

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: geralt via Pixabay La candidature à la présidence d’Orange de Jacques Aschenbroich, 67 ans, actuellement à la tête de Valeo, devrait être validée mercredi par le conseil d’administration du groupe de télécoms, mais son profil et son âge crispent une partie des salariés actionnaires. […]Ce critère d’âge n’est qu’une « modalité » qui ne devrait pas […]

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En Orange, la elección del nuevo presidente da escalofríos – Noticias Ultimas

  • Stéphanie CRESPIN

[…]Si bien celebrará su 68 cumpleaños en junio, uno habría imaginado a Jacques Aschenbroich preparándose para su jubilación, después de haber logrado que Valeo tomara el turno de la ‘eléctrica,el comité de gobierno de Orange decidió lo contrario. Le gustaría convertirlo en el presidente del número uno francés en telecomunicaciones (con 42.520 millones de euros […]

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Chez Orange, le choix du nouveau président fait grincer des dents – Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

Mercredi 30 mars, le conseil d’administration d’Orange doit choisir son nouveau président. Va-t-il désigner Jacques Aschenbroich, 67 ans, patron de l’équipementier automobile français Valeo ? Les syndicats du numéro un français des télécoms s’y opposent. […] L’État, premier actionnaire d’Orange avec 23 % de ses actions et 29 % des droits de vote, avait pesé […]

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Orange : une dernière ligne droite semée d’embûches pour la présidence – la lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: MasterTux via Pixabay Alors que la nomination du favori Jacques Aschenbroich devient plus incertaine, plusieurs plans B sont envisagés pour la succession de Stéphane Richard à la présidence d’Orange. Le jeu s’est de nouveau ouvert pour former le binôme de tête de l’opérateur avec la nouvelle DG Christel Heydemann. […] Or le patron de […]

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Le choix d’un président de 70 ans chez Orange interroge sur la gouvernance – Agefi

  • Stéphanie CRESPIN

Si les actionnaires institutionnels ne peuvent opérer de discrimination par l’âge, ils regarderont la compétence et la pertinence du profil proposé. Vent de révolte chez Orange. Les actionnaires salariés du groupe Télécoms manifestent leur opposition à l’arrivée d’un président non-exécutif qui dépasserait les 70 ans en cours de mandat, selon un communiqué signé par la […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]