Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Suicides chez France Télécom : comment les syndicats ont obtenu la tenue du procès – Rapports de force

  • Stéphanie CRESPIN

En 2019, plusieurs dirigeants de France Télécom ont été condamnés pour harcèlement moral institutionnel. Le procès n’aurait jamais eu lieu sans action syndicale. À l’occasion de l’ouverture du procès en appel le 11 mai, retour, avec plusieurs protagonistes de l’époque, sur la mobilisation et la stratégie adoptées. […] En 2007, deux ans après son arrivée […]

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Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange : « On augmente les salaires tout en baissant le pouvoir d’achat » – actuEL CSE

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:image4you via Pixabay Sébastien Crozier préside la CFE-CGC d’Orange, syndicat majoritaire de l’entreprise. Il revient pour nous sur l’issue des négociations annuelles obligatoires, alors qu’une nouvelle directrice générale, Christel Heydemann, a pris ses fonctions le 4 avril dernier. « Sans une politique volontariste de la part des élus, la culture va disparaître des activités des CSE, […]

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3.600 emplois en péril à Scopelec: les contradictions d’Orange, l’étrange inertie de l’Etat – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

Placé en procédure de sauvegarde depuis le 17 mars, ce sous-traitant historique d’Orange s’apprête à licencier 800 personnes. Une lourde restructuration qu’il dit ne pas pouvoir financer. En dépit de quelques concessions faites par Orange, les relations entre l’opérateur et son fournisseur restent extrêmement tendues. Après la perte de 65% des contrats qui le liait […]

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Xavier Niel, Patrick Drahi… pourquoi les milliardaires des télécoms passent-ils à l’offensive ? – Capital

  • Stéphanie CRESPIN

Fragilisés par une concurrence exacerbée, les opérateurs européens veulent se regrouper. Les grandes manœuvres ont commencé chez les géants français du secteur. […] La guerre des prix a fait chuter leurs marges. Les cours de Bourse sont au plus bas, à l’image de Vodafone dont la valeur a été divisée par deux en cinq ans […]

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2 à 3 euros de hausse selon les forfaits : les opérateurs télécoms augmentent les prix des abonnements – France Inter

  • Stéphanie CRESPIN

La facture des forfaits téléphone flambe. Elle a augmenté de 3,2% l’an dernier selon le régulateur des télécoms. Parmi les raisons : le passage à la 5G et une fiscalité lourde pour les opérateurs. […]Premier constat, les prix des opérateurs de téléphonie mobile en France sont parmi les plus bas d’Europe en raison d’une concurrence […]

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Une nouvelle ère s’ouvre chez Orange avec Christel Heydemann – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

L’ex-dirigeante de Schneider Electric succède ce lundi à Stéphane Richard à la tête de l’opérateur historique. A 47 ans, elle aura la lourde tâche de piloter cet énorme paquebot de plus de 140.000 salariés et aux 42 milliards d’euros de chiffre d’affaires. […] Des syndicats inquiets de nombreux départs L’autre grand enjeu de son mandat […]

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Quels chantiers attendent Christel Heydemann, la nouvelle directrice générale d’Orange ? – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

Technologie : Christel Heydemann arrive ce lundi à la tête d’Orange. Et son programme est pour le moins chargé afin de mener l’opérateur historique à bon port. […] Son expérience, Christel Heydemann aura à la mobiliser pour faire face à tous les prochains défis d’Orange, notamment sur le marché français. Dans l’Hexagone, les prochains mois […]

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Orange : Stéphane Richard rend sa couronne, portrait d’un homme de réseaux – la Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Après plus de dix ans à la tête d’Orange, Stéphane Richard cède les rênes du groupe à Christel Heydemann ce lundi 4 avril. Il restera comme l’artisan de la réconciliation sociale après la crise des suicides de 2009. Diplomate et séducteur, le dirigeant, qui soigne depuis toujours ses relations avec le gratin du monde politique […]

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Les dossiers chauds de Christel Heydemann, nouvelle directrice générale d’Orange – La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: StockSnap via Pixabay La nouvelle directrice générale, Christel Heydemann, prend ses fonctions lundi 4 avril. Elle aura à étayer la diversification de l’ex-France Télécom et à s’atteler au conflit qui oppose l’entreprise à l’un de ses sous-traitants, Scopelec.* Si les dossiers chauds s’amoncellent sur son bureau, Christel Heydemann, nouvelle directrice générale d’Orange, aura au moins […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]