CSEC UES Orange

communique_presse

CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l’ancrage territorial et la politique sociale

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur – Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement – La Relation Client Grand Public – L’Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise France – La Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan de […]

communique_presse

CSEC Mai 2022 au sommaire : Perte de pouvoir d’achat, politique sociale, emploi et conditions de travail, situation économique et financière

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 17 et 18 mai 2022 Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise. Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022 Information sur le rapport annuel d’activité des médecins du travail année 2021 et enquête triennale sur les […]

tableau

Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail en entreprise

  • Les élus du CSEC

Le contexte est très contraint pour le groupe Orange où la concurrence est rude sur les marchés des télécoms, particulièrement en France, où la transformation technologique oblige les savoir-faire dans plusieurs métiers cœurs de l’entreprise à se transformer. S’ajoutent les tendances sociétales qui redéfinissent les aspirations des consommateurs, des travailleurs anciens comme des jeunes dans […]

Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise. Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022

  • Les élus du CSEC

La CFE-CGC Orange attire l’attention de la Direction d’Orange Innovation sur le malaise d’une grande partie des personnels qui ne se réduit pas dans différentes directions de la division Orange Innovation. Certains s’interrogent depuis plusieurs années maintenant du sens de leur action (pour exemple, la direction Marketing & Design), et d’autres sur leur rôle à […]

Information sur le rapport annuel d’activité des médecins du travail année 2021 et enquête triennale sur les conditions de travail et de stress du Comité National de Prévention du Stress (CNPS) : présentation des résultats et des axes de travail

  • Les élus du CSEC

Seul, le bilan 2021 des médecins a été étudié. Les DRH métiers présents en séance sont intervenus ainsi que Benoit de Saint-Aubin pour évoquer les différents dispositifs mis en place par l’entreprise pour assurer la QVT au travail, tout en reconnaissant qu’il y avait certainement des failles. Par manque de temps, aucune réponse n’a été […]

Projet Gardens Future : programme de réaménagement du site Orange Gardens Chatillon et informations/consultation sur l’opportunité de lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Chatillon 2 –

  • Les élus du CSEC

Informations sur le programme Présentation générale du projet et des étapes successives des réalisations envisagées. Informations/consultation sur l’opportunité de lancement du projet Le projet a fait l’objet d’une présentation générale relative aux aménagements pour les occupants (DTSI, Fonctions Supports et Finance, Orange Innovation et Filiales Content) et les nouveaux arrivants, encore inconnus à ce jour. […]

Information sur les orientations du domaine boucles locales et interventions

  • Les élus du CSEC

La CFE-CGC s’étonne avec raison que ce sujet hautement sensible soit présenté comme une simple information en termes d’orientations. Après lecture des documents, il apparaît que celles-ci relèvent davantage d’une réorganisation. Nous demandons à ce que le sujet soit repris en CSEC pour analyse détaillée des différents impacts de cette mutation de la Boucle locale […]

communique_presse

CSEC Avril 2022 au sommaire : Bienvenue à Christel Heydemann…, revendications des négociations sur le télétravail, orientations du domaine boucles locales, Programme du projet Gardens Future

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 12, 13 et 14 avril 2022 Orientations du domaine boucles locales et intervention Projet Gardens Future : programme de réaménagement du site Orange Gardens Chatillon et information /consultation sur l’opportunité de lancement du projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens – Chatillon 2 étape 1 du  projet […]

communique_presse

CSEC Mars 2022 au sommaire : Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers, Situation économique et financière de l’entreprise – résultats Orange SA Exercice 2021, Information sur les orientations d’Orange France et DEF

  • Comité groupe

Au sommaire du CSEC des 10, 22, 23 et 24 mars 2022 Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliersSituation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA Exercice 2021Information sur les orientations d’Orange FranceInformation sur les orientations Divisions Entreprise France Déclaration préalable : flex office, accord intergénérationnel, âge du Président Point 1 Vinci bannit le flex […]

communique_presse

CSEC février 2022 au sommaire : Orange Ventures, Services Généraux et travaux 2021 des commissions Santé et Sécurité au Travail

  • les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 14 et 15 février 2022 Orange Ventures : investissement dans les Start-ups InnovantesProjet d’évolution des activités des Services GénérauxBilan 2021 des travaux des Commissions CSEC santé et sécurité au travail (CPRCPPST et CSSCTC) Déclaration préalable : 1 / Nomination de Christel Heydemann : la CFE-CGC Orange préconise une politique offensive Nous […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. L’Essentiel du CSEE DO IDF d’avril et mai 2026 Au sommaire de cet Essentiel CSEE DO Île-de-France des mois d’avril et mai 2026 :  Communiqué Rapport annuel d’activité des médecins du travail de la DO IDF pour 2025 Bilan Plan de Développement des Compétences 2025 pour la DO IDF Approbation des comptes annuels du CSEE DO IDF pour 2025 Retour d’expérience sur le projet […]
  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
  5. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]