Une Direction qui ment sur les suicides n’est plus un interlocuteur crédible

  • Hélène Marcy

<p> La Direction de France Télécom vient d'annoncer le chiffre de 32 suicides en deux ans, dont 17 en 2009, ce qui vient donc alourdir le sinistre bilan, très au-delà des données connues par l'Observatoire du Stress piloté par Sud et la CFE-CGC/UNSA, qui avait identifié 26 suicides depuis février 2008. </p> <p> Un audit officiel sur le malaise social est en cours depuis fin septembre, et la Direction prétend en parallèle négocier avec les organisations syndicales sur le stress et les conditions de travail. Dans un tel contexte, il est très troublant d'apprendre que la pression de l'Inspection Générale du Travail, qui a mis l'entreprise sous enquête, aura été nécessaire pour que l'entreprise communique enfin ses données sur les suicides. </p> <h3><br /> </h3> <p> </p>

Une enveloppe pour accompagner la négociation des départs et des mobilités – Miroir Social

  • Arnaud Chancerelle

La CFE-CGC Unsa de France Télécom s’interroge sur l’annonce de la direction qu’une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois de salaire, en accompagnement de parcours de mobilités ou de départs de l’entreprise était au menu… … l’annonce  d’une « provision sociale » de 1 milliard d’euros sur 2009. « Ce […]

Pourquoi la CFE-CGC/Unsa de FT Orange refuse de signer l’accord « Seniors » ? – Miroir Social

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article de Miroir Social France Télécom a annoncé le 26 novembre la signature d’un accord sur l’emploi des seniors. Conforme à la nouvelle loi de financement de la Sécurité sociale, dont les décrets d’application sont parus en mai 2009, c’est plutôt un bon accord pour maintenir les seniors dans l’emploi. Cependant, la […]

La CFE-CGC/UNSA refuse de signer l’accord Seniors

  • Hélène Marcy

<div style="text-align:center;"> <b>Il ouvre la porte à de nouvelles mesures</b> </div> <div style="text-align:center;"> <b>de restructuration, sous-traitance et délocalisations.</b> </div> <p> Rappelons qu'il s'agit d'un accord sur l'emploi des seniors, conforme à la nouvelle loi de financement de la Sécurité Sociale, dont les décrets d'application sont parus en mai 2009. </p> <p> S'il constitue un <b>bon accord pour maintenir les seniors dans l'emploi</b>, la <b>clause de Temps Partiel Seniors</b>, très attendue par les personnels victimes du malaise social chez France Télécom, s'avère <b>très décevante</b>. Elle ne vise que les personnels dont l'entreprise veut se débarrasser : les fonctionnaires non cadres, et <b>ouvre la porte à de nouvelles mesures de restructuration, sous-traitance et délocalisations.</b> </p>

Le PDG de France Télécom voulait-il déstabiliser deux syndicats ? – Marianne

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article de Marianne Challenges a révélé qu’un cabinet de conseil aurait été mandaté par Didier Lombard pour déstabiliser la CFE-CGC/Unsa et Sud. La direction de France Télécom dément formellement. De même que ledit cabinet qui soupçonne la manoeuvre d’un concurrent. … Rappel des faits : de drôles de coïncidences à la veille […]

Clés 3G : l’Arcep souhaite encadrer le « tout illimité » – Silicon.fr

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article de silicon.fr Suite aux affaires des lourdes factures reçues par des consommateurs de clés 3G, l’Arcep s’interroge. Les syndicats de consommateurs emboitent le pas en vue de mieux organiser « la maîtrise des dépenses ». … Afin de répondre à la polémique, Orange a expliqué que « toute facture de plus […]

La CFE-CGC/UNSA dénonce la démagogie du Président de l’ARCEP

  • Hélène Marcy

<p> Monsieur Silicani, président de l’Autorité de Régulation (ARCEP) qui régit le marché des télécommunications français, vient d’annoncer qu’il voulait légiférer sur les factures de téléphonie mobile. </p> <p> La société française est en train de prendre conscience que la course effrénée à la rentabilité - sous couvert d’une concurrence parée de toutes les vertus - , est l’une des trois grandes causes de l’intense malaise social qui fait actuellement des ravages dans les entreprises françaises, et qu’elle aggrave un chômage préoccupant en période de crise. </p> <p> Cependant, Monsieur Silicani continue de défendre bec et ongles un positionnement purement consumériste, plus proche des positions idéologiques de Bruxelles que de la défense de l’intérêt national. </p> <p style="margin: 6pt 0cm 0pt"> </p>

Temps partiel séniors soumis à signatures – AFP

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article de l’AFP PARIS (AFP)–Un texte d’accord, proposant de mettre en place un temps partiel senior à France Télécom pour les salariés à trois ans de la retraite, a été élaboré par direction et syndicats mardi soir, … … Le dispositif ne peut excéder trois ans ni être inférieur à 18 mois. Pour […]

Surfacturations chez Orange : pourquoi l’opérateur ne maîtrise pas sa facturation 3G – Le MagIT

  • Arnaud Chancerelle

En l’espace de quelques jours, les témoignages relatifs à des incidents majeurs de facturation d’offres d’accès à Internet par clé 3G d’Orange se sont multipliés… … Un syndicaliste de l’opérateur n’hésite pas à nous faire part de ses doutes. Eric Gernez, cafetier dans un village près de Valenciennes, a reçu une facture de près de […]

Elections de l’administrateur pour les « salariés cadres » au CA

  • Arnaud Chancerelle

Communiqué du 12 novembre 2009 Elections de l’administrateur pour les « salariés cadres » au CA de France Télécom Nouvelle forte progression de la CFE-CGC/UNSA, dans un climat électoral détestable et sur fond d’une crise sociale sans précédent : – une très forte progression de la CGC/UNSA en pourcentage et en voix, alors que la […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]