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Image par Edward Lich de Pixabay La CFE-CGC Orange a été consternée d’apprendre par l’article de Médiapart la nature extrêmement grave des faits d’agressions sexuelles pour lesquels un DRH d’Orange est renvoyé devant le tribunal correctionnel de Paris le 15 octobre 2025.https://www.mediapart.fr/journal/france/181124/un-ancien-drh-du-groupe-orange-bientot-juge-pour-agression-sexuelle Les actes décrits sont inacceptables.La CFE-CGC Orange salue le courage des victimes qui […]

  Après la présentation d’un nouveau plan qui pourrait accélérer le départ de 8.000 salariés, les syndicats d’Orange affichent leurs inquiétudes, dans un contexte social marqué par plusieurs suicides d’employés ces derniers mois. […]Président de la CFE-CGC d’Orange, Sébastien Crozier ne cache pas son scepticisme. Pour lui, ce dispositif pourrait aboutir au départ de « services […]

La direction de l’opérateur télécoms Orange est actuellement en négociation avec les principaux syndicats pour relancer un dispositif de temps partiel seniors qui pourrait concerner jusqu’à 8 000 salariés en France, sur un effectif de 65 000 employés. Les syndicats y voient un plan de départs déguisé dans un contexte de climat social tendu. […]En […]

Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui regroupe les actions détenues par les personnels et anciens personnels du groupe français, avaient lieu du mardi 19 novembre au jeudi 21 novembre à 14h, heure de métropole, par vote électronique. La CFE-CGC Orange était soutenue par l’ADEAS (Association pour la défense de l’épargne […]

A la veille d’élections au conseil de surveillance du fonds des actionnaires salariés détenant 12 % des droits de vote, les syndicats d’Orange haussent le ton. Une succession de drames replonge l’ex-France Télécom, en pleine transformation, dans de mauvais souvenirs. L’inquiétude grandit chez Orange. En plein processus de transformation et à mi-mandat de sa directrice générale […]

Pour anticiper les départs à la retraite et embaucher des jeunes, Orange propose un dispositif alliant temps partiel et maintien partiel des salaires. Un plan qui divise employés et représentants syndicaux. Orange, l’un des acteurs majeurs des télécommunications en France, engage des discussions sur un dispositif de départs anticipés pour ses salariés seniors. Ce projet, […]

L’opérateur Orange prévoit un nouveau plan de départs volontaires à destination des seniors, via un dispositif de temps partiel. Des négociations sont en cours. 6.000 à 8.000 salariés sur quatre ans pourraient être concernés, soit 10% des effectifs français du groupe. […]Pour justifier son plan de départ, la direction avance deux arguments. Répondre à une […]

L’entreprise renégocie actuellement son dispositif fin de carrière. 8 000 salariés seraient éligibles au futur temps partiel seniors. Les syndicatsse mobilisent pour que la charge de travail n’augmente pas. […]Depuis début septembre 2024, des discussions pour toutes les entités du groupe Orange en France, ont débuté avec les organisations syndicales pour la nouvelle organisation GEPP. Elle doit se […]

Les syndicats alertent sur le nombre de suicides chez l’opérateur historique. En parallèle, le groupe vient d’annoncer le lancement de négociations en vue de se séparer de milliers de séniors ces prochaines années.[…] Le dernier scuicide en date a été reconnu par la CPAM comme accident du travail. […]La CFE-CGC se demande si le groupe […]

La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un « plan social déguisé ». La Direction justifie cette démarche par une volonté de répondre aux attentes des salariés et de rajeunir les équipes face aux […]