Orientations d’Orange France

  • Phillipe DROUET

Orange France présente l’année 2025 comme une année de bonne résistance dans un marché en baisse, avec un leadership confirmé sur les réseaux, l’expérience client et l’innovation.​ L’année 2026 est décrite comme un tournant, avec le lancement du nouveau plan stratégique et la mise en place de la nouvelle organisation issue de Regain à partir […]

Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI)

  • Phillipe DROUET

Orange confirme sa volonté de maintenir son leadership sur les réseaux tout en renforçant l’efficacité opérationnelle du domaine boucle locale intervention (BLI), dans un contexte de transformation marqué par l’extinction progressive du cuivre et la montée en puissance de la fibre. L’année 2026 est présentée comme une année charnière, à la fois pour la mise […]

Prime de Partage de la Valeur

  • Phillipe DROUET

Orange prévoit le versement d’une prime de partage de la valeur (PPV), en lien avec la réussite du plan « Lead the Future 2023-2025 ». Cette prime concernera les salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD et alternants), les fonctionnaires en activité et les intérimaires à la date de signature de la décision […]

Essentiel CSEC N° 56 – Avril 2026

  • Phillipe DROUET

Les points à l’ordre du jour du CSEC d’avril étaient les suivants : Prime de Partage de la Valeur Orientations d’Orange France Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI) Orientations de la Direction Entreprises France Projet de cession de Globecast Holding Retrouvez L’Essentiel du CSEC d’Avril

Chamboule tout à innovation : et network dans tout ça ?

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE_CGC se sont fait l’echos des questions des personnels de network lors du CSEE d’avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION : DATA IA, PRODUCT et des projets de transformation impactant ITS avec 2 directions  PLATFORMING et IT  la RECHERCHE, le […]

Bilan 2025 de développement des compétences (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un bilan très favorable : mieux que le plan et mieux que 2024 La politique Learning & Development vise à orienter les salariés vers les compétences prioritaires de l’entreprise. En 2025, 23 908 heures de formation ont été réalisées (+4,4 %), soit 29,4 heures par salarié. Le taux d’accès atteint 108 %, donc, en moyenne, chaque […]

Essentiel du CSE DORM du 23 avril 2026

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE du 23 avril a abordé deux sujets d’entreprise : d’une part, le projet de rénovation complète de la boutique de Kaweni ; et d’autre part, un point portant sur le bilan du développement des compétences présenté par la commission Emploi-Formation. En ouverture de séance, la CFE‑CGC Orange a présenté une déclaration préalable dénonçant […]

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Orange s’apprête à tourner définitivement la page des contenus – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur historique Orange met fin à son activité de contenus avec la fermeture d’Orange Prestations TV. Ce recentrage stratégique, amorcé par Christel Heydemann, doit s’accompagner d’un pivot progressif vers des secteurs comme le cloud et l’IA. La fin d’une époque chez Orange. Conformément à la volonté de Christel Heydemann, arrivée à sa tête en 2022, l’opérateur […]

L’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2026

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2026 ,avec au sommaire : Bilan de l’arrêt d’activité du centre de service clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe en gestion déléguée à l’UCI Est Bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE, AD, DOMP, DE Rapport annuel de la médecine du travail Pour en savoir plus, cliquez ici

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Bilan de l’arrêt d’activité du centre de service clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe en gestion déléguée à l’UCI Est

  • Nordine BELGUEBLI

Le CSC OWF de Mulhouse traitait les tickets et les appels de clients opérateurs (SFR, Bouygues etc…) et activait les UCI sur l’ensemble du territoire jusqu’à la clôture du ticket. L’arrêt découle d’une activité en décroissance structurelle liée à la fin du réseau cuivre et la migration vers la fibre. Un service qui a tiré […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]