DO Ile de France

Actualités autour des ASC

  • DO IDF

Parmi les différents points de fonctionnement du CSE, il nous apparaît important d’évoquer celui de la nomination d’un(e) membre de la commission Activités Sociales et Culturelles. Nous avons proposé une candidate que nous souhaitions présenter également comme présidente de la commission et pouvoir ainsi débloquer la situation pour les ASC. Cette candidate n’a pas été […]

Regroupement de salariés DSCE de Caen

  • DO IDF

Le dossier qui a été transmis par la Direction à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) était lacunaire et bien moins détaillé que celui transmis aux élus du CSE. Nous avons trouvé cette méthode déloyale et l’avons souligné à l’entreprise. Les débats ont porté sur les sujets qui auraient dû être traités […]

Projet « New Noisy – Capitole », aménagement des espaces de travail des salariés DE IDF et DSCE de Bagnolet Eastview vers ce nouveau site

  • DO IDF

Sur ce nouveau sujet encore, le dossier était très incomplet au moment du passage en CSSCT. Faute d’éléments suffisants pour émettre un avis éclairé, l’ensemble des élus a voté une résolution pour que le dossier soit de nouveau présenté en CSSCT pour analyse et fasse l’objet d’une  consultation du  CSE ultérieurement. Après interruption de séance demandée […]

Le réaménagement des équipes de la DSGI (Services Généraux Immobiliers)

  • DO IDF

Vos élus se sont inquiétés de la densification des étages, tout comme de l’arrivée de nouveaux services sur Bridge dont le capacitaire est atteint en prenant en compte un coefficient d’occupation partagé à 0,6. Les personnels de DSGI sont déjà sur site et doivent changer de bureaux pour se rapprocher des autres équipes en charge […]

Point sur le projet de déménagement des salariés de l’UCI IDF des sites PRISME et EASTVIEW vers les sites de PHILIPPE AUGUSTE et ORSUD

  • DO IDF

Ce projet concerne 35 personnes, dont 20 qui seraient à destination de Philippe Auguste et 15 à destination d’ORSUD. Les réponses apportées par la Direction sur les aspects logistiques (allongement du temps de trajet, places de parking,  restauration collective…) n’ont pas permis à vos élus de donner un avis éclairé. La CSSCT UCI a été […]

Retour d’expérience sur le Projet « Pôle Est Parisien », déménagement des équipes UI Affaires et UI IDF vers Montreuil

  • DO IDF

Ce projet concernait les équipes UI Affaires de Nord et Jemmapes, les équipes UI IDF Centre de Nord, Jemmapes et Philippe Auguste, pour un déménagement vers le site de Montreuil, rue Armand Carrel. Les locaux sont globalement propres, plutôt agréables et les systèmes d’accès aux imprimantes fonctionnent bien, d’après un retour plutôt positif des salariés. […]

Analyse de la CFE-CGC Orange

  • DO IDF

Les activités sociales semblent être un moyen de faire pression sur vos élus CFE-CGC Orange. Nous nous refusons cependant à faire des dépenses inutiles, préférant que tout le budget disponible vous soit distribué. Nos propositions récentes n’ont pas eu l’écho mérité et nous continuons de proposer des solutions à la commission ASC. Les déménagements et libérations […]

L’Essentiel du CSEE DO IDF de mars 2025

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEE DO Ile-de-France des 25, 26 & 27 mars 2025 : Election du Trésorier du CSEE DO IDF Concerto 3 – Philippe Auguste, Saint-Maur, Noisy Mont d’Est, Diderot Programme de prévention des risques professionnels DO IDF 2025 : DUERP et PAPRIPACT Déménagement des équipes DSCE et DE IDF de Bagnolet Eastview vers […]

En savoir plus sur DO Ile de France

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Ile de France regroupe les effectifs de 14 établissements d’IDF, ce qui représente près de 10.000 salariés : les 2 Agences Distribution (AD), le Service Client Orange (SCO), les 3 Unités d’Intervention (UI et UIA), les 3 Agences Entreprises (AE), l’Agence PRO-PME, Parnasse, l’Unité Assistance Technique (UAT), le Centre Services Entreprises (CSE), et l’Etat-Major de la DO.

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  3. Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]
  4. CCUES 10 2018 : Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France En synthèse : les Unités d’Intervention restent dans le giron des futures DO, les Unités Pilotage Réseau dans celui de DTSI, pas de redéfinition du périmètre ou du rattachement des Unités Opérationnelles et pas de regroupement entre UO (rattachement à la DO cible), les Directions Régionales restent rattachées au DO sans évolution. Principes de ces futures […]
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