DO Ile de France

Rapport annuel 2024 sur l’emploi des personnes en situation de handicap

  • Vos élus CSEE DO IDF

Information Le bilan handicap DO IDF pour 2024 clôture l’accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2021-2023 + 1 année de prorogation. Il permet d’avoir un point de comparaison des résultats sur les objectifs inscrits dans l’accord.  Sur le périmètre de la DO IDF, le taux de salariés en situation de handicap en 2024 est […]

Evolution de la sectorisation des Services de Prévention de la Santé au Travail sur le périmètre de la DO IDF

  • Vos élus CSEE DO IDF

Information Cette évolution de sectorisation est due : Au fait que la DRIEETS * impose une hausse du nombre de salariés suivis par un médecin du travail de 2000 à 2500 (sic !). A la baisse des effectifs à suivre et à l’évolution de leur répartition géographique (réorganisations). Aux mouvements sortants des médecins (retraite et TPS) […]

Bilan sur le réaménagement des 5ème et 6ème étages du site Bridge à Issy-les-Moulineaux

  • Vos élus CSEE DO IDF

Un an après le réaménagement des 5ème et 6ème étages force est de constater que le bilan n’est pas particulièrement positif. En effet, près des 2/3 des salariés concernés éprouvent le besoin de s’isoler pour pouvoir travailler en toute confidentialité et sans avoir à déranger leurs collègues. Focaliser sur le rappel des règles de vie, […]

prestas asc

ASC : premières avancées vers notre programme complet !

  • Vos élus du CSE DO IDF

Après plusieurs mois de blocages, une première avancée a enfin été obtenue pour vos Activités Sociales et Culturelles (ASC). Le 16 juillet dernier, les représentants du CSE de la DO Île-de-France ont voté à la majorité une série de prestations proposées afin de relancer les ASC dès la fin du mois de juillet. Il s’agit […]

image tract asc juillet 2025

ASC : stop au blocage, oui à vos droits !

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Vous êtes nombreux à nous interroger sur les Activités Sociales et Culturelles lors de nos visites sur le terrain. Nous comprenons votre frustration : vous souhaitez simplement accéder aux prestations auxquelles vous avez droit. Pourtant, depuis plusieurs mois, la situation est bloquée en raison de démissions et de jeux d’alliances au sein du Comité Social Economique […]

L’Essentiel du CSEE DO Ile de France de mai 2025

  • DO IDF

Au sommaire de cet Essentiel du CSEE DO IDF des 21 & 22 mai 2025: Résumé du CSE de mai 2025 Déclaration Préalable et demande de présentation des projets IA à la DO Ile de France Actualités autour des ASC Regroupement de salariés DSCE de Caen Projet New Noisy-Capitole, aménagement des espaces de travail des […]

Résumé du CSE de mai 2025

  • DO IDF

Divers points de fonctionnement ont été abordés,  dont une nomination très attendue à la commission des Activités Sociales et Culturelles et une mission de trésorier adjoint vacante. Des projets de déménagement (équipes tertiaires UCI de Soisy, équipes DSCE de Caen, New Noisy pour DSCE, DE IDF et DSGI IDF (Services Généraux Immobilier) sur Bridge, équipes […]

Actualités autour des ASC

  • DO IDF

Parmi les différents points de fonctionnement du CSE, il nous apparaît important d’évoquer celui de la nomination d’un(e) membre de la commission Activités Sociales et Culturelles. Nous avons proposé une candidate que nous souhaitions présenter également comme présidente de la commission et pouvoir ainsi débloquer la situation pour les ASC. Cette candidate n’a pas été […]

Regroupement de salariés DSCE de Caen

  • DO IDF

Le dossier qui a été transmis par la Direction à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) était lacunaire et bien moins détaillé que celui transmis aux élus du CSE. Nous avons trouvé cette méthode déloyale et l’avons souligné à l’entreprise. Les débats ont porté sur les sujets qui auraient dû être traités […]

En savoir plus sur DO Ile de France

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Ile de France regroupe les effectifs de 14 établissements d’IDF, ce qui représente près de 10.000 salariés : les 2 Agences Distribution (AD), le Service Client Orange (SCO), les 3 Unités d’Intervention (UI et UIA), les 3 Agences Entreprises (AE), l’Agence PRO-PME, Parnasse, l’Unité Assistance Technique (UAT), le Centre Services Entreprises (CSE), et l’Etat-Major de la DO.

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  1. Une réorganisation de plus au sein du DELIVERY : un projet plus inquiétant que rassurant ! Information/Consultation relative au projet de mise en place d’un département technique au sein de FOPS/ Delivery La Direction a présenté aux élus du CSEE son projet de création d’un département technique au sein de la direction Delivery d’Orange ainsi qu’une étude d’impact pour anticiper les risques psychosociaux afin de  préparer un plan d’accompagnement adapté. 7 […]
  2. Projet Garden Future : information/consultation sur le lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Orange Garden Gardens future ou comment briser le lien social Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets, bilan carbone dégradé tout comme une qualité de vie et une mise à l’écart des relations sociales. Déjà […]
  3. Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]
  4. CCUES 10 2018 : Renforcer les DO et consolider l’ancrage territorial d’Orange France En synthèse : les Unités d’Intervention restent dans le giron des futures DO, les Unités Pilotage Réseau dans celui de DTSI, pas de redéfinition du périmètre ou du rattachement des Unités Opérationnelles et pas de regroupement entre UO (rattachement à la DO cible), les Directions Régionales restent rattachées au DO sans évolution. Principes de ces futures […]
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Distinction étonnante du « DRH de l’année 2026 » attribuée à Monsieur Vincent Lecerf

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Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]