DTSI

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – V360 Evolution de la gestion et la prévention des incidents SI : attention au « trop-plein »

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Le dossier fut présenté au CSE DTSI en avril dernier, la Direction a apporté des compléments d’information à ce dossier, et annonce une mise en œuvre prévue au 01/06/2023. Cette chaine de gestion et prévention des incidents SI est en relation avec les entités Build/Run « Plateformes Cloud » et « Système […]

CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Création d’un Espace service à Cesson Sévigné : oui mais pas là

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire La Direction a présenté le projet d’implantation d’un Espace Service dans le bâtiment Chêne Germain de Cesson Sévigné, sur un site OBS. 10 salariés de la DISU y seraient regroupés courant 2023. La Direction avance que 60% des interventions traitées par les salariés de cet Espace Service se feront sur le site […]

Part Variable : Orange gagne … le salarié perd

  • CP

Vous l’avez sans doute constaté le montant DTSI de la part variable est en baisse. Faute d’avoir atteint les objectifs nous ne bénéficions que de 84% du montant de l’enveloppe.  Il nous est reproché de ne pas avoir atteint nos objectifs en termes de TEI (taux d’échec intervention).  Depuis le 01 avril 2022 un nouveau […]

Liste des elus du CSE DTSI

ESSENTIEL des CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Qui en juin se porte bien, au temps chaud ne craindra rien

  • Nathalie CAO

Prochaines « heure du mois » de Septembre par teams à 11h : mercredi 14 septembre (cliquez ici) et vendredi 16 septembre (cliquez ici)  ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE La maison connectée est à l’arrêt. Notre stratégie est en berne, un peu plus ! ______________________________________________________________________________________________________________________________ Le sommaire des 49, 50 et 51e CSE DTSI des 28 au 30 juin 2022 : […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Le Règlement Intérieur de la DTSI : il manque des p’tites choses tout de même

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Même si plusieurs réunions de travail se sont tenues, plusieurs points n’ont pas permis aux élus du CSE DTSI de donner un avis favorable au Règlement Intérieur souhaité par la DTSI : Aucune obligation n’est imposée à l’employeur de respecter la vie personnelle des salariés. Aucune référence n’est faite au droit à la […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – UPR IDF Bagnolet : rien à redire

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Ce projet vise à regrouper sur un même étage les équipes d’un même département, et de libérer le 23e étage. Situation aujourd’hui : Au 23e étage : une partie du département TGR. Au 22e étage : l’autre partie du département TGR + une partie du département IDR Au 21e étage : une […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Immobilier Bagneux Résonance : un peu serrés – ne poussez pas !

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Le transfert d’équipes agiles vers le campus Résonance est lancé depuis 2019. Les derniers salariés à y être transférés arriveront en novembre 2022. Une grosse équipe SI Assistance et Réclamation va ainsi rejoindre les équipes métiers. Ce site est multi-occupants. Les salariés déjà sur site ont été consultés. Les points forts et […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Bilan Politique Emploi Compétences : toujours moins volumineux

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire L’entreprise a présenté son bilan de la politique emploi et compétence (Rapport PEC), au périmètre DTSI, en encadrant son discours : Par un exposé sur le contexte national (PIB, chômage, usages du digital etc…) Par la présentation des enjeux de compétences (Cloud, virtualisation, IA Data, cybersécurité) Par le développement de l’attractivité d’Orange pour […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Bilan Formation : bientôt aussi léger qu’une plume

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Le projet de Bilan de développement des compétences 2021 (BDC 2021) présente beaucoup moins d’informations que le celui de 2020 (BDC 2020). Plusieurs informations, fournies l’an dernier, sont ainsi absentes : Les montants consacrés à la formation professionnelle et les pourcentages de la masse salariale consacrés à la formation La part des salariés […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
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