Au sommaire du CE OFS d’octobre 2019, 4 grands sujets : l’Agilité qui vient bouleverser la vie des salariés, la création de la direction Grand Public dont la mise en place n’est toujours pas terminée, le rapport sur l’emploi et la formation avec les perspectives pour 2020. L’Agilité : un bouleversement dans l’organisation de l’entreprise Réorganisation […]
Pour réaliser les objectifs de CA et de NPS, l’entreprise déploie la méthode Agile. L’objectif est de développer des produits plus rapidement en 3 ou 4 mois au lieu de 16, d’où l’objectif d’arriver à 80% des projets en mode Agile en 2023. Analyse de la CFE-CGC Si les élus ne contestent pas la nécessité […]
La nouvelle organisation GP a été mise en place le 9 septembre 2019. Un événement pour les salariés a été organisé à cette occasion et des visites plateaux avec la Direction sont organisées. Profitant du départ de 3 managers, la Direction a saisi l’occasion pour rattacher leurs équipes à d’autres managers sans consulter le CE. […]
Les effectifs OFS sont stables sur cette période. Entre les 32 départs définitifs et les 7 recrutements externes, le taux de remplacement n’est que de 1 pour 4,5. La baisse de ce ratio se dégrade puisque fin 2018 il y avait 1 remplacement pour 3 à 4 des départs en retraite. Ce phénomène accroît la […]
Concernant les orientations Formation pour le périmètre OFS, le lien entre les métiers et la formation n’est toujours pas défini à l’instar de la carence entre la GPEC et la formation. Aucun indicateur fiable permettant de s’assurer de l’efficacité des formations n’est proposé alors que ce constat date de l’arrivée d’Orange Learning. Il n’y a […]
Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange c’est moins de 2% de frais de gestion, 98% du budget redistribué chaque année, la plus […]
Activités du périmètre OFS : encore un trimestre positif et après ? Le bilan du dispositif Action Logement Gestion prévisionnelle de l’emploi : prospective 2021 Lille 2020 : 1 km à pied ça n’use pas que les souliers… Les trains Safe arriveront-ils tous à destination ? essentiel_ce_orange_france_siege_septembre.pdf Vos représentants CFE CGC Orange : Xavier Podevin, Laurence […]
Sur le 3ème trimestre 2019 le domaine Grand Public voit son CA progresser de +0,4% et affiche un record historique de vente de fibre (160K) pour un T2, et une hausse des placements d’Open (+4%). OCS est en forme avec la 8ème (et dernière) saison de Games of Thrones. Sur la partie Entreprise le CA baisse de […]
En 2018, Orange SA a versé à Action Logement la somme de 18 M€, soit 0,45 % de la masse salariale. Les prêts travaux sont en baisse passant de 1,5 M€ en 2017 à 910 K€ en 2018. idem pour les prêts accessions qui passent de 7,8 M€ en 2017 à 3,3 M€ en 2018, […]
On note une priorité importante donnée aux formations sur les enjeux stratégiques de l’entreprise ouverte et agile, et également sur la Responsabilité Sociale Entreprise (RSE). La direction met l’accent sur « rendre le salarié acteur de sa formation » attention à garder un accès équitable à la formation en 2020. Un suivi particulier sera fait […]
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Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
