Au sommaire : 1.Nantes : un nouveau site Orange2.Réaffectation du budget versé aux associations historiques3.Réorganisation tardive du contrôle de gestion4.Réorganisation Grand Public : c’est pas fini ! essentiel_ce_orange_france_siege_aout-v2.pdf Vos représentants CFE CGC Orange : Xavier Podevin, Laurence Cloix, Michel Carlier, Franca Lostys, Christophe Rabier, Audrey Gouyon, Pascal Douchement, Laurence Dalboussiere, Elisabeth Denys, Thierry Maillard, Patricia Quédeville, […]
Analyse de la CFE-CGC Sur les quatre salariés OFS qui seront installés à l’étage 3, un est là en permanence et les trois autres sont nomades. Seuls deux postes de travail ont été prévus car pour les populations nomades un ratio de 50% d’occupation a été appliqué globalement sur l’ensemble du bâtiment. Mais dans ce […]
Depuis 2005 et en dehors de tout cadre légal, la Direction versait au profit du CCUES près de 4,7 millions d’euros au détriment de l’ensemble des Comités d’Etablissement qui se voyaient ainsi spoliés de ce même montant de subventions. Ces sommes issues de notre héritage culturel servaient à l’origine à financer des actions d’aides sociales […]
La réorganisation aboutissant à la création de la direction Grand Public a amené la direction à réorganiser le contrôle de gestion, pour qu’il soit en correspondance de la nouvelle organisation Analyse de la CFE-CGC Le CE a regretté que cette réorganisation ait été présentée à part et après celle la Direction Grand Public, alors qu’elle […]
Michel Jumeau est venu informer le CE qu’une réflexion était lancée concernant la réorganisation de la Direction du Marketing Produit. Son directeur est doublement rattaché à la DMGP et à TGI et est composée pour moitié de salariés OFS et pour moitié de salariés TGI. L’intention de la direction est de rattacher l’ensemble des salariés […]
<p><img class=" size-full wp-image-15578" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/arcq2.png" alt="arcq2" width="237" height="208" /></p> <p>Le déploiement de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications se faisant dans la douleur pour nombre de salariés, la CFE-CGC a interpellé la Direction pour qu’elle rectifie le tir au plus vite. En réponse, la Direction Orange SA vient d’éditer un « Document Repères pour la mise en œuvre de l’ARCQ». Ce document s’adresse aux managers ainsi qu’aux personnels RH qui auraient du mal à mettre en musique ce nouvel accord. Une sorte d’« <strong>ARCQ pour les Nuls </strong>» en quelque sorte, qui prouve que la Direction se révèle incapable d’appliquer sérieusement et simplement sur le terrain un accord qui se voulait ambitieux pour reconnaitre les compétences de ses salariés. La décision unilatérale de l’entreprise de mettre en place un nouveau référentiel métier au même moment, transforme l’application de cet accord en usine à gaz pour tout le monde !</p> <p>Consultez l'intégralité de notre tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/cfecgc-20190722-ofs-arcq_.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">ARCQ et référentiel métier : quand la Direction s'embourbe </span></a><span class="wf_file_text"></span></p>
Réorganisations, et si on faisait un break ? Orange Village : Flex desk ou aménagement dynamique ? Vos représentants CFE CGC Orange : Xavier Podevin, Laurence Cloix, Michel Carlier, Franca Lostys, Christophe Rabier, Audrey Gouyon, Pascal Douchement, Laurence Dalboussiere, Elisabeth Denys, Thierry Maillard, Patricia Quédeville, Sébastien Berteau, Patricia Courageux, Anne Laurence Mullar, Laurent Bouard, Anne-Lise Bonnet […]
Alors que le projet de réorganisation des directions DDMGP et DCGP touche à son terme, la direction s’aperçoit in extremis que le contrôle de gestion devrait lui aussi se réorganiser pour coller à l’organisation de la nouvelle direction Grand Public. Pour des raisons de calendrier ces deux réorganisations ne pourront se faire simultanément, les contrôleurs […]
Le principe du flex desk c’est de pouvoir s’installer sur n’importe quel bureau. L’aménagement dynamique consiste lui à affecter un espace à une équipe qui est déjà en flex desk. Les espaces flexibles répondent en principe aux nécessités du travail en mode agile et offrent pour les salariés travaillant dans ce mode plusieurs attraits. Pour […]
Dans le cadre d’une opération « Tour de France » organisée par les militants CFE-CGC Orange à Toulouse, Sébastien Crozier, Thierry Chatelier et Hélène Marcy ont rencontré Corinne Vignon, députée de la Haute Garonne, lundi 8 juillet 2019. Vous trouverez ci dessous le texte du courrier synthétisant cet échange. Nous ne manquerons pas de vous informer des […]
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Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
