Dans le cadre d’une opération « Tour de France » organisée par les militants CFE-CGC Orange à Toulouse, Sébastien Crozier, Thierry Chatelier et Hélène Marcy ont rencontré Corinne Vignon, députée de la Haute Garonne, lundi 8 juillet 2019. Vous trouverez ci dessous le texte du courrier synthétisant cet échange. Nous ne manquerons pas de vous informer des […]
Au sommaire : 1.Réorganisation DDMGP et DCGP : point d’étape2.Evolution du modèle de conception des offres et services3.Situation comparée des hommes et des femmes d’OFS pour 20184.Bilan social 2018 pour OFS : éléments saillants essentiel_ce_orange_france_siege_juin_2019_def.pdf Vos représentants CFE CGC Orange : Xavier Podevin, Laurence Cloix, Michel Carlier, Franca Lostys, Christophe Rabier, Audrey Gouyon, Pascal Douchement, Laurence […]
La commission nommée par le CE à la demande de la CFE est chargée d’étudier les impacts de la réorganisation aboutissant à la création d’une direction GP par la fusion des de DCGP et DDMGP. Elle a rencontré la direction à 5 reprises et a pu échanger avec les chefs de projets N2. La commission […]
Une information a été présentée par la direction sur l’évolution du modèle de conception des offres et services conçus par les équipes marketing et commercialisation Grand Public et Entreprise d’OFS Analyse de la CFE-CGC Dans ce dossier pas d’information sur la gouvernance, ni sur l’adaptation de SAFE au fonctionnement d’Orange « SAFE by Orange » compte tenu […]
Des progrès restent à faire. En effet le plafond de verre subsiste. Plus on monte dans la hiérarchie et plus l’écart se creuse : par exemple le taux de féminisation de la bande G est de 35%, alors qu’il est de 65% pour la bande D. La même situation se retrouve dans les Codirs. Analyse de […]
On constate une baisse des effectifs de 1% malgré une hausse des recrutements de 30% en raison d’une forte hausse des départs (+34% dont une grande majorité de départs à la retraite) ce qui pénalise la force au travail. Une forte baisse des entrées en TPS (-43%) et une forte hausse du nombre de télétravailleurs […]
Au sommaire du CE de mai 2019 Bilan à 3 mois de la réorganisation DEF Digital : des points à améliorer Rapport trimestriel sur l’emploi en 2018 pour OFS Bilan des parts variables pour le S1 2018 Projet d’évolution des directions nationales Grand Public DMGP/DCGP essentiel_ce_orange_france_siege_mai_2019.pdf N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour […]
Le 16 mai en CE, la direction a présenté le bilan 2018 et les orientations stratégiques 2019 de la Direction Entreprise France (DEF). Les résultats 2018 sont bons pour Entreprise (+1% de croissance) et Pro/PME (-1,3% versus -4,3% en 2017). Les parts de marchés (PDM) importantes d’OF obligent à diversifier nos offres et services sur […]
Information Le nombre de CDI baisse de 1,4% en 2018, les non-cadres -22% sont plus touchés que les cadres -9%. Les – de 40 ans représentent moins de 25% de l’effectif global. Si cette dynamique perdure elle n’assurera pas le renouvellement de l’emploi à OFS sur les 10 prochaines années. On assiste à une progression […]
Information La direction persiste à ne pas communiquer les chiffres pour des lignes comprenant moins de 7 salariés, ce qui rend impossible l’analyse du bilan des paiements des parts variables Managériales PVM et des parts variables vendeur PVV, conduisant la CFE-CGC à voter une résolution demandant que le point de désaccord soit tranché par la […]
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Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :
Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
