Le marché français des TowerCo reste dynamique, malgré un contexte hétérogène selon les clients, les zones géographiques et les contraintes économiques ou industrielles. TOTEM doit donc continuer à adapter son modèle aux besoins des opérateurs et aux spécificités territoriales, tout en poursuivant la construction de sites neufs et la valorisation du parc existant. L’année 2025 […]
L’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois d’Avril 2026, avec au sommaire : Résultats PVM et objectifs 2026 : la nébulosité persiste Renversement par la nouvelle majorité d’une décision de cassation favorable à vos intérêts Rapport annuel des médecins du travail : des alertes durablement installées Si vous souhaitez […]
La Part Variable Managériale (PVM) rémunère la performance à la fois individuelle et collective des cadres Elle représente un pourcentage du salaire annuel perçu et repose sur trois composantes pour DGP, DEC et Fonctions Supports : 20% pour les objectifs Orange France: 104,9% 20% pour les objectifs de votre entité : 105,9% pour FS ; 99,7% pour […]
Une question de solidarité entre instances représentatives Le sujet peut sembler technique. Il ne l’est pas. Derrière le budget du Comité Social et Économique Central (CSEC), il y a une réalité simple : les moyens dont disposent vos représentants à tous les niveaux pour vous défendre efficacement. Le CSEC, qui agit au niveau national pour […]
Activité médicale soutenue au service des salariés d’OFS Depuis le 1er janvier 2025, le service de santé au travail est piloté au niveau du siège d’Orange. Pour OFS, 41 médecins du travail et leurs équipes assurent le suivi des 3576 salariés, avec des périmètres très variables selon les territoires. En 2025, les médecins et infirmiers […]
Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange Ordre du jour du CSE d’Avril 2026 : Enjeux et ambitions Orange Business France : une transformation sous forte pression économique Products & Marketing : une transformation accélérée sous le signe de l’IA Rapport 2025 de la santé au travail : des indicateurs […]
Au sommaire du CSE ordinaire des 22 et 23 avril 2026 : Sujets : Rapport Annuel d’Activité des Médecins du Travail Consultation sur le PAPRIPACT 2026 des Fonctions Corporate Les enjeux de santé et de sécurité au sein du site « Gloriette » de Nantes Télécharger l’Essentiel du CSE FC de avril 2026 :
Lors de la présentation des ambitions d’Orange Business France effectuée par Wassila Zitoune et Olivier Béal, la Direction a dressé un constat particulièrement préoccupant sur l’évolution du marché et sur la situation de l’entreprise à horizon 2030. Orange Business France représente aujourd’hui 7 300 collaborateurs, dont 1 300 salariés SCE, avec une moyenne d’âge de […]
Lors de la présentation des enjeux et ambitions Products & Marketing, la Direction a confirmé l’accélération de la transformation d’Orange Business autour de l’IA, des plateformes digitales et de la stratégie « Trust the Future ». Plusieurs indicateurs ont été mis en avant : 25 offres arrêtées 427 clients sur EVP 65 clients signés sur […]
Le rapport 2025 de la médecine du travail d’Orange Business met en évidence une dégradation préoccupante des conditions de travail et de la santé des salariés.Le service de santé a été fortement sollicité avec plus de 1 500 examens médicaux et près de 900 entretiens infirmiers réalisés cette année. La forte hausse des visites non […]
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
