La réussite européenne de la marque Orange CyberDéfense faisait consensus jusqu’à ce que le projet de transfert des activités opérées à SCE vers la filiale soit présenté aux instances. Face à la montagne et aux enjeux de croissance, la position de la direction est restée ambiguë sur l’intérêt de déstabiliser socialement une activité qui monte […]
La direction nous a présenté le bilan de la mise en place (en juillet 2021) de la nouvelle organisation des Services Généraux. La CSSCT avait été mandatée pour étudier cette évolution et rendre un avis en CSE (du mois de juin 2021). D’un contexte difficile… Par Daniel Demonchy Ce bilan de la réorganisation s’inscrit dans […]
Depuis le lundi 14 mars, nous connaissons un nouvel assouplissement des consignes de prévention de la covid 19 : le protocole sanitaire est suspendu. Ainsi les moments de convivialité en entreprise peuvent reprendre et le port du masque dans les espaces de travail n’est plus obligatoire. Toutefois, les salariés qui le souhaitent, et en particulier celles […]
La direction du Sourcing d’OBS a souhaité partager avec les élus les éléments de réflexion portant sur l’évolution et les orientations envisagées de l’organisation de OBS Global Sourcing. A ce stade, le projet est présenté comme un dossier d’intention, qui n’est pas encore formalisé. Par Florence Ouet et Daniel Demonchy Global Sourcing, c’est 178 salariés en […]
Le détourage OCD ne revêt aucun intérêt économique Les investigations menées par la commission Projets Economie et Evolutions de Marché ainsi que par le cabinet SECAFI n’ont pu établir le réel intérêt de l’opération de Carve-Out. Par Pascale Pegot En effet la direction a admis que les projections à 3 ans sont sensiblement identiques avec ou […]
La Direction transfère les activités de sécurité managée et leurs pendant marketing à Orange CyberDéfense France (OCD France). Il est proposé aux salariés concernés par le projet un contrat OCD France, au sein de l’UES OBS, sur la base du volontariat. Par Pascale Thorand Ce projet va provoquer de nombreux changements sur les salariés impactés, […]
Vos élus CFE-CGC de la Commission « Emploi Formation Egalité Professionnelle » du CSEE ont écrit ce début d’année à la Vice-Présidente Global Human Resources &Corporate Social Responsibility et demandent à Orange, employeur digital et HUMAIN, de se ressaisir ! « Les membres de la commission Emploi Formation Egalité Professionnelle CSEE de SCE voulaient vous souhaiter une très bonne année 2022 et surtout […]
Un bon bilan 2021 Côté livraison, 2021 a été une bonne année pour le PMC, avec 247 000 Mises en Service de DDP (Demandes de production), une activité revenue au niveau de celle de 2019. La charge s’est accrue de 17% par rapport à l’année 2020. Une forte activité du Top Ten des clients Entreprises […]
CSO n’échappe pas la règle du groupe et de SCE concernant l’emploi. Le mot d’ordre c’est : « Plus de chiffre d’affaires avec toujours moins d’effectif « . Selon la direction, la diminution des effectifs jusqu’en 2025 évaluée à 3 ou 4% par an est une évolution naturelle. Par René FaliezElu CSE Pourquoi pas ? Mais quid des futurs TPS, […]
La direction de SCE a présenté au CSE de décembre, un point d’étape sur l’avancement de sa vision stratégique Engage 2025, aux bornes de CSO. Il y a fort à parier que les salariés en paieront le prix fort, tant ce plan sur 5 ans sera le vecteur d’une dégradation de la qualité de vie […]
En savoir plus sur SCE
La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).
SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).
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