SCE

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Une GPEC dans la continuité des années précédentes : baisse des effectifs internes, croissance de la sous-traitance, reconversions professionnelles nécessaires avec peu de moyens affectés…

  • Karine RIEUX

Personne ne sera étonné car il n’y a rien de bien nouveau ni de très réjouissant dans ce bilan GPEC 2020. Toujours la même baisse des effectifs avec une pente toujours plus importante et un nombre de recrutements infime. Une Direction incompétente en matière de gestion des compétences ! La direction semble tout miser sur les […]

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Formation, plus rien ne va !

  • Karine RIEUX

Au dernier CSEE d’octobre, lors de la présentation des orientations du Groupe pour la formation et le développement professionnel pour 2021, les élus de la CFE-CGC Orange ont fait un double constat. D’une part, une accélération est confirmée concernant la digitalisation des solutions de formation. La formation à distance prend le pas sur les formations […]

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Ces syndicats qui ne votent pas pour vos droits !

  • Karine RIEUX

Les élus de deux syndicats se sont abstenus pour la mise en place des chèques vacances digitaux au dernier CSEE du 21 au 23 octobre 2020. Le vote : Pour : CFE-CGC Orange, Sud Abstention : CFDT, FO Cette abstention est incompréhensible et elle laisse perplexe vos élus de la CFE-CGC Orange. Pourquoi une abstention alors que […]

Les News du Calydon : la qualité ne doit pas souffrir de la situation sanitaire

  • Gil PROCUREUR

Votre restaurant le Calydon est géré par l’association RIE Atalante dont la Présidente Claire Lhygonaud et le Vice-Président Nicolas Legendre sont les représentants de la CFE-CGC Orange. William Grosset, élu CFE-CGC Orange du CSEE de SCE, représente les convives au sein du comité paritaire. Dans vos assiettes Le comité paritaire du Calydon se compose du […]

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Création d’emplois en région Occitanie : la CFE-CGC Orange écrit aux responsables des entités et aux élus locaux

  • Hélène MARCY

Ces deux courriers sont la poursuite de notre initiative du mois d’août, visant à ce qu’Orange étudie la possibilité d’employer les compétences d’ingéniérie numérique laissées en jachère par la chute drastique des activités engendrée par la crise sanitaire dans le secteur aéronautique, et qui pourraient être utiles chez Orange. Rappelons que la CFE-CGC Orange milite depuis […]

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Emploi et handicap, tous dans la même direction… Enfin !

  • Karine RIEUX

Cette année, le constat est unanime. Vos représentants du personnel, membres de la Commission Handicap, se réjouissent de partager les mêmes motivations et une volonté bien affichée de la nouvelle équipe de la Direction Diversité France de faire évoluer le regard sur le handicap. Cela parait normal me direz-vous… Eh bien, non ! Par le passé, […]

Fini la récré, la Direction siffle le retour sur site !

  • Karine RIEUX

Alors que l’incertitude subsiste concernant l’évolution de la situation sanitaire et que le gouvernement encourage le télétravail, la Direction décide le retour des salariés sur site trois jours par semaine minimum en ce début septembre, sans information ni discussion préalable avec les salariés, ni les partenaires sociaux. Revenez sur site aujourd’hui, certes et pour y […]

CSEC des 25 et 26 août : orientations d’Orange Business Services (OBS)

  • Frédérique Limido-Milesi

Engage 2025 : s’engager durablement pour l’inclusion et la planète ; le Groupe reconnaît le B2B comme un territoire de croissance clé pour 2025 Le B2B est à un tournant décisif : les entreprises doivent se différencier et se réinventer dans un marché mondial :   la technologie et les services associés n’ont jamais joué un rôle aussi […]

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Douce soirée « post confinement » à Toulouse

  • Karine RIEUX

Douce soirée avec 40 de nos adhérents. C’est avec un réel plaisir que vos élus CFE-CGC Orange sont venus vous rencontrer le jeudi 16 juillet à Toulouse. Après cette longue période en mode confiné, c’est autour d’un dîner convivial que nous avons échangé avec vous sur : Quel « jour d’Après » vous envisagez ? Nous […]

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L’alternance à SCE : former et laisser partir les acquis…

  • Karine RIEUX

Malgré le discours volontariste sur l’alternance à SCE, les chiffres montrent que la partie Orange S.A. d’OBS fait preuve de peu d’ambition et se contente de respecter le minimum légal. Et quand on fait le bilan de nos alternants embauchés, la saignée est encore plus forte ! Ils ne seront qu’une poignée à être embauchés à […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

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  2. Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Consultation Au 30 septembre 2026, 179 salariés volontaires avaient été accompagnés dans le cadre du congé de reclassement. Parmi eux, 172 étaient sortis du dispositif, tandis que 7 restaient suivis. Parmi les 152 salariés ayant un projet hors retraite, les solutions identifiées concernent principalement la reconversion professionnelle (49 %) et l’emploi (35 %). La création […]
  3. Adressage commercial du marché entreprise Consultation Le projet vise à adapter l’organisation commerciale d’Orange aux évolutions du marché : concurrence accrue, pression sur les prix et demande croissante de services numériques. En 2025, les prises de commandes ont atteint 2,15 milliards d’euros, en hausse de 4,7 %, mais le chiffre d’affaires comptable a reculé de 5,4 %, à 2,3 milliards […]
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