SCE

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Merci pour votre confiance !

  • Karine RIEUX

La CFE-CGC Orange à SCE fête une grande victoire, après l’intégration de près de 1500 salariés d’Equant avec une orientation syndicale défavorable, nous obtenons une majorité acquise sur tous les collèges pour les 4 ans à venir.  Nos résultats titulaires : Nous détenons plus de la moitié des suffrages sur l’ensemble de SCE ( 54,26%) avec […]

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Votre RIE Le Calydon a le vent en poupe !

  • Karine RIEUX

Au CE de novembre 2018 (téléchargez dans son intégralité le PV du CE, l’ensemble des élus du CE de SCE CFE-CGC et CFDT ont voté favorablement et à l’unanimité pour mandater une élue CFE-CGC pour les représenter au Conseil d’Administration de l’Association « RIE Atalante ». Depuis mi-décembre 2018, elle gère Le Calydon avec les autres membres […]

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L’Intelligence Artificielle (IA) au cœur de Sophia-Antipolis : et OBS dans tout ça ?

  • Karine RIEUX

Alors que la technopole de Sophia Antipolis connait une croissance exceptionnelle en matière d’emploi et d’investissements dans le numérique et l’IA, le nombre de postes au sein d’OBS sur le bassin sophipolitain décroit ! La CFE-CGC Orange se mobilise afin que l’Entreprise, au travers d’OBS, renforce ses forces vives sur le bassin niçois, berceau de l’IA […]

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Vote du maintien de l’accès aux restaurants internes Orange

  • Equipe Communication

Comme toujours affirmé, les élus CFE-CGC Orange votent le maintien de l’accès aux restaurants aux mêmes tarifs Oui, la CFE-CGC Orange demande la baisse des frais de gestion ! Oui, la CFE-CGC orange continuera de donner à chaque personnel qui le souhaite la possibilité d’accéder aux titres restaurant ! Non aux campagnes de désinformation qui […]

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Restauration : seule la CFE-CGC Orange assure une saine gestion !

  • Gil PROCUREUR

Retrouvez notre analyse sur notre reprise du pilotage du budget de la restauration : les frais de gestion gargantuesques du Pôle Expertise Restauration qui alourdissent vos assiettes et vous privent de 330 euros par an, notre proposition d’une subvention pour tous en ouvrant l’accès aux titres restaurant et toujours toutes vos autres Activités Sociales et […]

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Quand le Tour de France s’arrête à Nice !

  • Karine RIEUX

Le lundi 04 novembre, Thierry Chatelier, Secrétaire Général Adjoint de la CFE-CGC Orange, est venu à la rencontre des salariés d’OBS sur le site Héraklion à Sophia-Antipolis. Plus de soixante personnes étaient présentes à la réunion d’information. Les échanges ont été riches et les sujets abordés, variés : la reconnaissance des compétences et des qualifications, la […]

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Ceux qui agissent sont proches de vous : vos candidats et leurs soutiens locaux

  • Gil PROCUREUR

Nos candidats et leurs soutiens ont la volonté de vous accompagner partout en France pendant toute la prochaine mandature, découvrez plus en détail localement ceux qui agissent ! Retrouvez notre profession de foi SCE complète en cliquant ici Vos candidats en Ile de France et Fonctions Support  Arcueil Bagnolet Boulogne OCB Coeur Défense CSO Coeur […]

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Points AGIRC/ARRCO des salariés Equant : la CFE-CGC ne bat pas en retraite !

  • Gil PROCUREUR

Alors que les salariés Equant ont intégré la Société Orange S.A. au 1er juillet 2018, avec l’absorption de la Société Equant, la DRH nationale a manqué semble-t-il de rigueur afin de s’assurer de la bonne transmission des informations relatives aux cotisations retraites complémentaires AGIRC-ARRCO aux groupes de prévoyance en charge de leur gestion. Les points […]

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Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Ne perdez pas vos ASC !

  • Isabelle Durant

A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt que de se perdre en vaines querelles et postures politiciennes, une gestion redistributive et rigoureuse du budget significatif des […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

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  2. Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Consultation Au 30 septembre 2026, 179 salariés volontaires avaient été accompagnés dans le cadre du congé de reclassement. Parmi eux, 172 étaient sortis du dispositif, tandis que 7 restaient suivis. Parmi les 152 salariés ayant un projet hors retraite, les solutions identifiées concernent principalement la reconversion professionnelle (49 %) et l’emploi (35 %). La création […]
  3. Adressage commercial du marché entreprise Consultation Le projet vise à adapter l’organisation commerciale d’Orange aux évolutions du marché : concurrence accrue, pression sur les prix et demande croissante de services numériques. En 2025, les prises de commandes ont atteint 2,15 milliards d’euros, en hausse de 4,7 %, mais le chiffre d’affaires comptable a reculé de 5,4 %, à 2,3 milliards […]
  4. Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Information Le projet Orange Service Management (OSM) vise à moderniser et automatiser la gestion des services clients via la plateforme « ServiceNow », dans le cadre du programme SM2.0. Cette transformation répond à la nécessité de renforcer la digitalisation, l’automatisation, et la réactivité des processus, afin d’améliorer l’expérience client et la performance opérationnelle. La mise […]
  5. Essentiel CSEC N° 68 du 15 septembre Au sommaire du CSEC du 15 septembre 2026 : Évolution des modes de prise en charge client par la visioconférence Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Résultats financiers 1er semestre 2026 Bloc 3 : Rapport Handicap Bloc 3 : Rapport Egalité professionnelle Retrouvez Essentiel CSEC N°68 du 15 septembre […]

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