SCE

Le premier CE de l’année 2017 s’est ouvert sur un beau projet : une nouvelle implantation pour les équipes de SCE au coeur de la Défense. Un accord sur la restauration a été signé et doit permettre au CE de SCE de gérer le budget restauration dans des conditions assainies. De nouvelles règles Activités Sociales […]

<div> <p>Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3^ème organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités d’Orange Business Services (maison mère et filiales), pour mieux défendre les intérêts de tous les personnels d’Equant dans une vision globale d’un même périmètre business.</p> <p><img class=" size-full wp-image-10238" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/CFE-CGC_19_450.jpg" alt="CFE CGC 19 450" width="448" height="299" /></p> <p> </p> <p>Vos élus sont à votre écoute, afin de coller à vos réalités concrètes et à vos attentes : n’hésitez pas à les contacter.     </p> <p><strong>Télécharger la version pdf :</strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_Merci_22nov2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Elections Equant tract-mail Merci 22nov2016.pdf</span></a></p> <p><br /> Comme nous nous y sommes engagés, nous défendrons en priorité :</p> </div>

 Merci aux électeurs; la CFE-CGC RENTRE A EQUANT comme Organisation Représentative représentativité des Organisations Syndicales est la suivante : • CFDT : 44%• CFE-CGC : 14,46%• CFTC : 26,56%• CGT : 13,85%• FO : 1,13% La liste de vos ELUS CFE-CGC: Thémyre CHARABIE, elue CE Philippe Savadogo, elu CE et elu DP IDF Nathalie Delsaux; […]

L’Essentiel CE de SCE du mois d’octobre est paru, les sujets traités ce mois-ci sont les suivants : Présentation du schéma directeur immobilier Censé permettre d’anticiper les futurs regroupements, constructions de sites ou encore déménagements, le plan présenté s’est révélé assez peu explicite sur les opérations à venir. Les élus se sont inquiétés que la […]

<h2><strong>Pour des Activités Sociales & Culturelles <br /></strong><strong>plus généreuses et plus équitables, </strong><strong>votez CFE-CGC !</strong></h2> <p>Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à SCE (Orange Business Services) depuis 2007, à Orange France Siège depuis 2014, et dans de nombreuses filiales OBS. Sur une centaine de sites, plus de 30.000 personnes, collaborateurs du Groupe Orange et leurs familles, bénéficient d’un système unanimement reconnu comme juste et efficace.</p> <p><strong>A SCE, 97% des personnels bénéficient de leurs droits aux ASC. Et vous ? </strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-10165" alt="ASCsebV02 rognée copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/ASCsebV02_rognee_copie.png" height="448" width="400" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le tract en PDF :</strong> </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_ASC_6nov2016_def.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Élections Equant tract-mail ASC 6nov2016 def.pdf</span></a></p> <p></p>

– Vous voulez savoir qui sont vos délégués syndicaux, quels élus vous représentent au comité d’établissement et planchent sur les grandes thématiques de l’entreprise ? – Vous souhaitez pouvoir contacter les responsables syndicaux, les représentants du personnel sur votre site ? – Vous recherchez parfois un expert sur un domaine précis ? Vous trouverez ces […]

<h2>Ensemble, préservons et développons l’expertise d’Equant, <br />au cœur de la stratégie internationale d’OBS !</h2> <p>Malgré 10 ans de réorganisations, Orange Business Services (OBS) n’a pas trouvé la recette miracle d’un retour à la croissance, et la situation est toujours préoccupante.</p> <p>Si Equant reste au cœur de la stratégie internationale sur le marché des entreprises, les résultats sont loin d’être à la hauteur des ambitions. L’éclatement des équipes et les transferts de compétences vers les pays « low-cost » ne contribuent pas au redressement de la situation.</p> <p><img class=" size-full wp-image-9686" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/reorganisation.jpg" alt="réorganisation" width="400" height="534" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <br /><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_tract-mail_strategie_2nov2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Élections Equant tract-mail stratégie 2nov2016.pdf</span></a></p> <p> </p>

<h3>Vote électronique - 1^er tour du 3 au 8 novembre 2016</h3> <p>La CFE-CGC est à l’écoute des personnels d’Equant <br /> afin de défendre :</p> <ul> <li>leurs statuts,</li> <li>la convention collective,</li> <li>le maintien et le développement des sites historiques de Sophia, de Cesson et d’Ile-de-France,</li> <li>des Activités Sociales et Culturelles plus généreuses et équitables pour tous les personnels.</li> </ul> <p style="text-align: left;">L’ équipe CFE-CGC s’attachera à mieux faire respecter le personnel et la loi, afin d’améliorer le quotidien professionnel de tout le personnel d’Equant.</p> <p><img class=" size-full wp-image-10128" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/candidats_CFE-CGC_Equant.png" alt="candidats CFE CGC Equant" height="696" width="403" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger la profession de foi des candidats CFE-CGC en PDF</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/equant/Elections_Equant_Profession_de_foi_Novembre2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Élections Equant Profession de foi Novembre2016.pdf</span></a></p> <p>

Le CE de SCE de septembre a traité de sujets brûlants. Retrouvez les positions prises autour des dossiers suivants :-– la réorganisation CS&O (Customer service and Operations)est un projet d’envergure à fort impact, s’il soutient des évolutions nécessaires pour la qualité de service fournie à nos clients, il se fait sans toujours prendre les mesures […]

Les réorganisations s’enchaînent chez OBS mais le manque de méthode demeure… La CFE-CGC a pris des positions fermes lors du CE de SCE du 29 et 30 septembre sur la réorganisation de Customer Services & Operations -CS&O. Prenez connaissance de nos préconisations et de nos demandes pour nos collègues concernés. Au sommaire – Notre analyse […]