La Direction a présenté au CE de SCE l’activité Cloud sur le périmètre Entreprises pour l’année 2016. Malheureusement, en dépit des promesses de CA et des investissements, le CE constate que l’activité cloud n’a pas dépassé le stade d’un démarrage raté, qu’elle n’a pas su capter la demande d’un marché principalement hexagonal, ni imposer la […]
Delivery est officiellement en place depuis le 1er janvier 2016. pendant plus de 6 mois, la CFE-CGC a tenté d’obtenir des réponses concrètes de la Direction. En effet ce projet est une véritable usine à gaz très difficile à s’approprier. Notre unique préoccupation étant le devenir des salariés impactés. Il s’avère malheureusement que cette préoccupation n’est […]
L’essentiel du CE de SCE du mois d’août vous commente: Le bilan annuel 2014 sur l’alternance les relations sociales Direction, salariés et représentants du personnel Le nouvel organigramme RH Le bilan handicap 2014 et le partenariat du CE avec l’association « Toutes à l’école » Bonne lecture ! TELECHARGER LE TRACT
A l’occasion de la présentation du nouvel organigramme des RH de SCE au CE du mois d’août, les élus CFE-CGC ont fait – une nouvelle fois – le point sur les relations sociales entre la direction, les salariés et leurs représentants. Leur constat liste les indifférences, irrégularités, abus de pouvoir qui sont maintenant des constantes de […]
La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT de Cesson-Sévigné (35) a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis du CHSCT SCE de Cesson Sévigné : projet d’évolution G2S / IDITS Le CHSCT de Cesson prend acte du travail réalisé et […]
La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT d’Orange Stadium a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis motivé sur le projet de réorganisation de G2S, ITS-ITD et Cyberdéfense « Le CHSCT de Stadium prend acte du travail réalisé […]
La Direction de SCE met en chantier une vaste réorganisation touchant plus de 1000 salariés, avec pour épicentre, G2S. Pour y parvenir elle a demandé une expertise en convoquant dans un inter-CHSCT les représentants du personnel afin qu’ils donnent leur avis. Point important : l’expertise a ouvert un dialogue direct entre la direction et les […]
Essentiels 2020 à OBS Thierry Bonhomme est venu présenter devant le CE la déclinaison du plan Essentiels 2020 au périmètre Entreprise. Egalité professionnelle Des efforts, mais les rattrapages salariaux et la féminisation des certains métiers sont insuffisants. Delivery Le programme Delivery Entreprise concerne la production des offres du marché DEF. Sa mise en oeuvre modifiera […]
Orange vient d’être récompensé pour sa gestion du personnel en remportant le trophée du Capital Humain !Les CFE CGC viennent de faire connaître à Thierry Bonhomme le choc et la désillusion qu’ont provoqués sur les salariés de SCE l’annonce de cette remise de prix et les déclarations associées de la Direction à la presse. Car, sur […]
Pour avoir l’essentiel sur le bilan de CSO, le bilan des formations 2014 (avec une moyenne horaire par salarié en baisse), l’intégration des équipes de DSGC de Vanves dans OAB, les prévisions d’emploi (ou plutôt de départs) et de métiers sur 2014 – 2017, la nouvelle PVV des business managers à OAB. Télécharger le document
En savoir plus sur SCE
La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).
SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).
Nous contacter
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
