SCE

La direction de SCE a présenté au CE la création d’une activité de Cloud Computing, un secteur en croissance sur lequel OBS entend prendre sa part. Mais, une fois encore, l’humain ne semble pas au coeur  du projet. En quoi  consiste le Cloud Computing, autrement dit "l’informatique en nuage" ? Il s’agit de fournir aux entreprises […]

<p> L'accord arrivant à échéance, le statut d'auto-détaché au sein de France Télécom pour les fonctionnaires de Transpac est remis en cause au 1er janvier 2011. La direction a envoyé une lettre aux personnes concernées leur demandant de faire un choix entre la prolongation de leur statut ou le retour en position normale d'activité (PNA). Mais tout le monde n'a pas reçu ce courrier et la direction, par décision unilatérale, veut ramener l'échéance au 13 septembre 2010. </p> <p> <strong>La CFE CGC - UNSA demande le maintien de la rémunération net à net pour les fonctionnaires de retour en PNA, alors que la direction ne finance plus la mutuelle santé et la prévoyance.</strong> </p>

 Le projet de retraite actuellement en discussion modifie deux paramètres essentiels du système de retraite : L’âge minimal de départ est repoussé de 60 à 62 ans L’âge de la retraite à temps plein – quelle que soit la durée de cotisation – répoussé de 65 à 67 ans Le gouvernement vous demande de travailler […]

<p> Des « concertations » ont eu lieu entre la direction et les syndicats concernant la déclinaison de l’accord Télétravail sur le site de St Denis (93). Elles ont précisé certaines modalités dans son application et la direction vient d’en tirer les conclusions sous forme d’une liste de réponses apportées aux questions posées par les syndicats et destinée aux managers. </p> <p> Un bon point : elles annulent et remplacent les premières modalités extrêmement restrictes définies par la seule direction en décembre 2009. Mais nos revendications – un ordinateur portable pour tous, le renouvellement de la prime de 150 euros au renouvellement du contrat et la création d’une commission de recours locale – n’ont pas été prises en compte. </p>

<p> La direction a présenté au CE le projet d’une nouvelle (dés)organisation à DSGC. Souvenez vous : la dernière s’appelait <strong>SPRING</strong>, terminée il y a à peine plus d’un an. Présentée à l’époque comme une réussite totale, elle avait bouleversé l’organisation de la facturation, soi-disant pour le plus grand bonheur du client - plus de simplicité et d’efficacité – et celui de l’entreprise – plus de CA. Mais les conséquences ne sont pas si roses particulièrement pour les salariés et, un an après, la <strong>direction essaie de faire passer une nouvelle organisation</strong>, avec le même objectif - non dit- d’augmenter la productivité et la rentabilité. Le CE s'y oppose ! </p>

<p> On trouve sur internet, des recherches prospectives dans le domaine des technologies de bureau qui génèrent, au choix : des sueurs froides, des poussées d’adrenalyne, un chute immédiate dans le comas. En gros, cela fait peur. </p> <p> Sur le site de Futura techno, notamment, il y a toute une page sur le sujet qui précise que, dans certains projets, le bureau comprend <strong>«des systèmes de vidéoconférence qui donnent une illusion de présence, des capteurs qui détectent le stress ou permettent de rattraper les minutes perdues d'une réunion dont on a été distrait»</strong>. </p> <p> Que voulez-vous de plus ?  <strong>Des photos ?</strong> Cliquez sur "Suite".... </p>

Les salariés qui travaillent en « heures non ouvertes » (HNO) sur les sites d’IVRY sur SEINE et de CESSON-RENNES ont de quoi se réjouir : donnant une suite favorable à la demande de la CFE CGC et de SUD, la cour d’appel de Paris vient de juger que les heures de travail effectuées au-delà de la durée quotidienne de […]

<p> L’accord sur les mesures d’accompagnement dans le cadre du déménagement de Paris 13e à St Denis (93) prévoit un recours si le salarié estime que le calcul de son temps de transport a été sousestimé par la société d’expertise et lui permet de faire valoir ses droits à indemnistation. </p> <p> Las ! Le recours est théorique et, dans les faits, les réponses surréalistes des RH prouvent le peu d’empressement de la direction à prendre les demandes en considération. Nous avons adressé un courrier aux RH de SCE pour les ramener sur le dur terrain de la réalité. </p>

<p> Le CHSCT de L’USC Midi-Est sur le site de Toulouse <strong>a validé le texte final de l’OATT</strong>. Aucune organisation syndicale n’a voté contre. De nombreuses avancées ont été obtenues pour tous les salariés dans les départements expertise, solutions et au SAV. </p> <p> Mais la lutte continue car nous porterons dès le 9 juin auprès de M. Huver deux autres revendications auxquelles les salariés tiennent particulièrement. Nous restons à votre écoute ! </p>

France Télécom – c’est la presse qui nous l’apprend – vient de louer 30 000 m2 de bureaux dans une tour du 15e à Paris ! Alors même qu’elle vient d’imposer une mobilité géographique forcée à presque 2000 salariés qui ont du déménagé du 13e arrondissement vers la banlieue nord, au prétexte que les coûts […]