SCE

Ce n’est un secret pour personne aujourd’hui dans notre division : la direction a le projet de revoir l’organisation des deux grandes entités de SCE : Global Services (services type SSII) et de Global Communication Services (services d’opérateur téléphoniques).  Compte tenu de la complexité des organigrammes sur le périmètre Orange Business Services, le projet concerne non seulement les personnels de […]

Vos Délégués Syndicaux (DS)   Etablissement Principal Noms des Délégués Syndicaux CFE-CGC  DSC (Délégué Syndical Central)  Philippe Olivier DSCA (Délégué Syndical Central Adjoint) Serge Girardin   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   DS EP   Etablissements Secondaires Noms des Délégués Syndicaux CFE-CGC      Mandats nationaux issus […]

Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi 30 mars. Séminaire du Comité d’Entreprise Equant France SA, de qui se moque t’on! NB : Nous avons volontairement flouté les noms et appartenances syndicales des protagonistes afin de préserver leur anonymat. Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi […]

<b>Sujet</b>: Il est temps de faire le bilan, d'en tirer les conséquences et de rebondir / Vous avez le droit de savoir ce que vous savez déjà. <p> information syndicale CFE-CGC: Ou en sommes nous? </p>

 comprendreagir t12010 vdef-26 mars – equant 06/11/2010,17:37 199.51 Kb

Le dividende restera à 1,40 €, Les Acquisitions de sociétés Le PEG est-il un bon placement ?    epargne et actionnariat salaris t3-2010 equant 06/11/2010,17:34 226.76 Kb

Retrouvez chaque mois la synthèse CFE-CGC du CE, elle reprend un résumé des débats afin de vous présenter l’actualité du CE… Points abordés : le 30/09/2010 Information/Consultation sur la formation S1 2010 Information/Consultation sur l’accord "pauses, congés" et "expérimentation en vue d’améliorer les conditions de travail" Situation économique et financière et point sur les effectifs

<p>Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays <strong>un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction</strong>, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc <strong>identifier</strong> <strong>les talents féminins</strong> et les accompagner à tous les niveaux".  Espérons que cette exhortation venue du plus haut portera ses fruits. En attendant, La CFE CGC-UNSA, majoritaire au CE, s’est prononcée contre le rapport 2009 sur l'égalité femmes-hommes présenté par la direction.</p>

<p>La direction de DGC avait <strong>restructuré l'équipe de vente</strong> de DRVD en un nouveau service appelé Division Vente Spécialisées (DVS) à Bellini (92). L'objectif - non dit - : réduire le coût des vendeurs, notamment en transformant les vendeurs itinérants en vendeurs sédentaires, moins coûteux. <strong>Alertés sur le mal-être des équipes, le CHSCT </strong>de DVS a voté en en début d'année, la réalisation d'une expertisee par un cabinet externe, pour faire le bilan de cette réorganisation. Le bilan et le plan d'actions proposés concernent aussi d'autres équipes commerciales.</p>

<p> Pour notre division, 2009 a marqué une rupture avec les années précédentes : <strong>Le chiffre d’affaire de SCE et des ses deux directions - GCS et GS – a subi une baisse importante</strong> qui doit s’accentuer en 2010. On peut craindre très fortement des restrictions supplémentaires dans les dépenses - le personnel étant considéré comme une charge - et des réorganisations qui viseront à mutualiser les ressources et augmenter la productivité. Dans ce contexte, que nous réserve le <strong>projet de réorganisation de GCS et GS</strong> ? </p>