Filiales Orange Business Services

Lors de la première réunion de négociation, la direction a proposé un budget de 1,2% de la masse salariale globale, et une rétroactivité au 1er septembre. Cette proposition nous semble injuste au vu de l’investissement des salariés en cette année particulièrement difficile. OBS SA a bien résisté avec un chiffre d’affaire en augmentation, alors que […]

Avec la mise en place du CSE OBS SA, vos élus ont généralisé l’utilisation de l’enveloppe pour tous les salariés. Grâce à cette méthode de redistribution, près de 90% du budget du CSE est utilisable en ligne sous forme de droits à utiliser en fonction de vos propre besoins : voyages, culture, remboursement association, garde […]

L’Etat encourage toujours et préconise le télétravail. La circulation du virus devient plus forte dans certaines métropoles où OBS SA a ses locaux (IDF, Lyon, Bordeaux…). Nous avons prouvé lors du confinement que notre activité IT B2B permet grandement de fonctionner en télétravail. Nous comprenons le besoin de recréer le collectif, mais il pourrait se […]

Vous avez tous reçu l’information : les salariés OBS SA recevront d’un jour à l’autre une carte ticket restaurant dématérialisée. La CFE-CGC se réjouit de cette décision qu’elle a soutenue de tout son poids, tout comme le maintien de cet avantage durant la crise de la Covid. L’année dernière, le projet avait été proposé aux instances […]

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

Point reversement Tickets Restaurant : La répétition fixe la notion Chaque année, une partie de tous les chèques déjeuner émis en France sur les exercices précédents se périme. Les pouvoirs publics ont prévu que les émetteurs de ces chèques reversent à chaque entreprise utilisatrice une quote-part de ces tickets périmés. L’article R. 3262-14 du code du […]

Après le départ de François Régis Grenot, Directeur commercial en début d’année, celui de Juliet Walker, Directrice Marketing, fin avril, c’est maintenant au tour de Nathalie Krick, Directrice Financière, de quitter le navire en juillet prochain. Quel étrange virus touche donc les membres du Comité Exécutif de Globecast ? Comment contenir sa contagion ? Nous […]

Jeudi 30 avril dernier, une partie du Comité Exécutif de Globecast s’adressait à 220 salariés de notre UES sous l’égide du tout nouveau Directeur de la Communication Groupe que nous félicitons pour sa nomination. En dépit de nos demandes, aucune interaction avec les salariés n’était prévue, toutes les questions des salariés ayant été adressées à […]

Abandon du chômage partiel… GlobeCast a déposé une demande d’activité partielle pour certains de ses salariés jeudi 2 avril dernier. Lundi 6 avril, le PDG d’Orange a indiqué à l’ensemble des salariés de la maison mère qu’il ne serait fait recours au chômage partiel ni à la maison mère, ni dans aucune de ses filiales […]

Si le PDG d’Orange a annoncé haut et fort qu’Orange et les filiales détenues à 100% ne recourraient pas aux mesures de chômage partiel pour garantir le pouvoir d’achat des personnels, tout le monde ne sera pas protégé par le même parapluie. Business & Décision Accord en cours de négociation, avec les dispositions suivantes : Activation […]