Communications électroniques : soutien implicite ou curiosité coupable de la Direction ?

  • Philippe PETIT

Communications électroniques Il aurau fallu plus d’un an à la Direction pour mettre enfin en oeuvre les dispositions de l’accord d’entreprise portant sur le droit syndical et la configuration des IRP et en particulier son avenant N°3 signé le 15 Février 2018 ! C’est pourquoi vous avez reçu récemment une information sur les modalités d’inscription aux publications syndicales […]

Augmentations Annuelles 2019 chez Globecast : Monsieur Moins

  • Philippe PETIT

Augmentations Globecast 2019 : Monsieur Moins C’est au cours des Négociations Annuelles Obligatoires 2019 qui viennent de s’achever que sont définies avec les partenaires sociaux les modalités des augmentations salariales annuelles au 1er Juillet. L’assiette de calcul sur laquelle s’appliquent ces augmentations est en général la somme des salaires de base, hors parts variables, comptabilisée […]

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Les événements du troisième bimestre 2019

  • Philippe PETIT

Des négociations salariales, en passant par les sujets abordés lors des derniers CE, pour finir par le bilan de la mandature… Tout sur ce qui s’est passé dans votre établissement en mai et juin. Bonne lecture Augmentations Annuelles : Monsieur Moins Communications électroniques : soutien implicite ou curiosité coupable de la Direction ?  Consultations obligatoires : […]

Politique sociale de l’Entreprise : choix de l’expert

  • Philippe PETIT

La loi confère au Comité d’Entreprise la possibilité de rendre un avis sur la politique sociale de l’entreprise, sa situation économique et financière ainsi que sa stratégie. Pour les assister dans cette mission, vos élus ont la possibilité de s’attacher les services d’un expert indépendant. C’est donc dans ce cadre qu’a été nommé Métis Expertise au […]

Évolutions de l’accueil téléphonique : souriez, vous êtes enregistrés !

  • Philippe PETIT

Dans l’objectif principal d’amélioration continue de l’expérience client, la Direction envisage d’enregistrer les conversations téléphoniques avec les collaborateurs des départements Distribution et Exploitation. Cette évolution fonctionnelle de la TOIP, « utilisée principalement pour la formation et le développement des compétences des collaborateurs », devrait également permettre d’assurer l’authentification des appelants et la traçabilité des demandes clients. Analyse […]

Communications du Comité d’Entreprise : A qui profite le flou ?

  • Philippe PETIT

La communication du CE vers les salariés demeure une prérogative de son Secrétaire, en vertu de son règlement intérieur. C’est la raison pour laquelle vous avez reçu une communication vidéo annuelle pour vous informer des actions et perspectives de l’instance, aussi bien en 2018 qu’en 2019. Analyse de la CFE-CGC : des menaces et ultimatums […]

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L’Essentiel du CE Globecast Avril 2019

  • Philippe PETIT

Au sommaire du Comité d’Entreprise d’Avril :  Politique sociale de l’Entreprise : choix de l’expert Évolutions de l’accueil téléphonique : souriez, vous êtes enregistrés ! Communications du Comité d’Entreprise : A qui profite le flou ? CE : Audit des comptes 2014 et 2015 : Pas plus d’explications mais une médiation ASC : Voyage au […]

CE : Audit des comptes 2014 et 2015 : Pas plus d’explications mais une médiation

  • Philippe PETIT

Des explications complémentaires ont été demandées à l’ancienne mandature pour expliquer les erreurs et manquements pointés par l’expert du CE Mais faute de nouvel élément, la Direction propose aux protagonistes une médiation financée intégralement par ses soins.  Analyse de la CFE-CGC : préjudice réel toujours inexpliqué et médiation proposée En dépit des postures théâtrales de certains […]

ASC : Voyage au Japon : la longue route vers l’Extrême Orient

  • Philippe PETIT

Pour rappel : obligés de reprendre le contrat de ce nouveau voyage signé par la Présidente des ASC, démissionnaire de ses fonctions à l’issue du CE d’Avril, vos élus CFE-CGC s’aperçoivent de ses nombreuses lacunes, en particulier un nombre insuffisant de sièges réservés par le voyagiste pour faire partir plus de monde dans des conditions budgétaires […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]