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Elections CSE OBS SA 2019 : nos priorités

  • Thibault LINTE

Pour la première mandature du CSE OBS SA, nous souhaitons mettre en avant 4 thèmes essentiels à un développement de notre entreprise ambitieux et respectueux de ses employés. Efficacité : pour une organisation plus opérationnelle Nous souffrons tous de la complexité et de la lourdeur de nos organisations. Si le regroupement des filiales a été […]

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Quand OBS SA deviendra-t-il une réalité ?

  • Thibault LINTE

Aujourd’hui, OBS SA, nous en parlons depuis un an et demi… Hélas, rien n’a changé ! Toujours des plateformes d’hébergement concurrentes au sein d’OBS SA (OCB, OCWS, OAB …), qu’il faut patcher, mettre à jour, que de gaspillage ! Toujours un ERS dispersé entre plusieurs entités (savez-vous combien il y a de façon de vendre […]

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OBS SA – Une expertise qui était plus que nécessaire !

  • Thibault LINTE

Vos élus du CCE OBS SA ont voté en juillet une expertise financière sur le périmètre de l’UES qui a été présentée le 24 septembre dernier. Cette expertise avait été motivée par les résultats décevant de nos directions au premier semestre 2019, que nous souhaitions faire analyser par un expert indépendant (le cabinet Sextant). Résumé […]

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OBS SA – Les élections du CSE, qu’est-ce que c’est?

  • Thibault LINTE

Du 19 au 21 novembre, vous serez amenés à voter pour les élections professionnelles d’OBS SA. Ces élections vous permettront de renouveler vos représentants du personnel, jadis élus de vos comités d’entreprise et Délégation Unique du Personnel, pour créer un Comité Social et Economique (CSE) unique à OBS SA. Qu’est ce qui va changer avec […]

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OBS SA – Qui sommes-nous ?

  • Thibault LINTE

Depuis le début de l’année, les salariés d’OAB, OCB, OCWS, Océan, Orange Consulting, Orange Healthcare, Neocles et NRS font tous partie de l’entreprise OBS SA. Créée en janvier 2019, Orange Business Services SA est issue de la fusion de ces 7 filiales spécialisées dans les services informatiques. OBS SA porte une grande partie du portfolio […]

Bilan de la mandature… et perspectives du Comité Social et Économique

  • Philippe PETIT

Bilan de la mandature … et perspectives du Comité Social et Économique À partir de fin 2019, le Comité Social Économique (CSE) fera son apparition chez GlobeCast, regroupant le Comité d’Entreprise, les Délégués du Personnel et le CHSCT en une seule et même instance. Certaines prérogatives historiques seront désormais dévolues à des Commissions Spécialisées ou […]

Point reversement Tickets Restaurant 2017 : n’hésitons pas à vérifier 3 fois !

  • Philippe PETIT

Point reversement Tickets Restaurant 2017 : n’hésitons pas à vérifier 3 fois! Chaque année, une partie de tous les chèques déjeuner émis en France sur les exercices précédents se périme. Les pouvoirs publics ont prévu que les émetteurs de ces chèques reversent à chaque entreprise utilisatrice une quote-part de ces tickets périmés. L’Article R. 3262-14 du […]

Certification WTA Tier 4 à Sainte Assise

  • Philippe PETIT

Certification WTA Tier 4 à Sainte Assise  De nombreux appels d’offres intègrent désormais un volet éliminatoire ayant trait à la sécurité et la certification, raison pour laquelle la Direction de Globecast a décidé de se donner les moyens d’obtenir la certification WTA Tier-4 sur le site de Sainte-Assise. Ce niveau de certification impose la présence […]

Audit des comptes 2014 et 2015 : les manœuvres dilatoires de la Direction

  • Philippe PETIT

Audit des comptes 2014 et 2015 : les manœuvres dilatoires de la Direction Si vos élus CFE-CGC veulent toujours croire à la possibilité d’une réparation intelligente du préjudice subi par votre CE, ils n’accepteront pas d’être le jouet de manœuvres dilatoires visant à enterrer la restitution des sommes qui vous reviennent. Le déni des Organisations Syndicales […]

Consultations obligatoires : la CGT bien en peine d’assumer sa servilité vis-à-vis de la Direction

  • Philippe PETIT

Les Organisations Syndicales historiques renonçant à recourir à un expert en 2019, ont choisi de marcher dans les pas de la Direction. Vos élus CFE-CGC (seule organisation à se saisir de toutes les dispositions offertes par les pouvoirs publics pour professionnaliser les moyens de vous représenter) refusent pour leur part de participer à cette mascarade […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]