Nous sommes à un moment décisif pour le futur de notre entreprise… et pour chacun d’entre nous. Un moment où les collaborateurs d’Orange regardent vers l’avenir avec une attente forte, presque impatiente : celle de voir enfin se dessiner une véritable stratégie pour notre groupe. Ce fut le cas lors d’une présentation en mode « […]
->> Retour vers le sommaire En d’autres temps certains hommes de tout horizon, de tout milieu social, ont rêvé de liberté, d’égalité de fraternité ! Ils pensaient pour tous et non contre certains ! Ils ont ainsi construit le plus beau, même imparfait, des systèmes politique, qui aujourd’hui fait rêver tant de peuples asservis ! […]
->> Retour vers le sommaire Le dossier Ce nouveau budget ASC présenté au CSE DTSI est enfin approuvé. Cette 3e version présente une augmentation d’un million d’euros du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). 870 K€ (seulement !) seront redistribués aux salariés, sous forme d’une revalorisation du pack liberté : 100 € des QF […]
->> Retour vers le sommaire Le dossier La DATSI créée en octobre 2024 à la DSI vise à optimiser la performance, la sécurité et la gouvernance du SI en simplifiant l’organisation. Actuellement composée de 11 départements dispersés, la nouvelle structure proposera 7 départements, dont deux nouveaux : POP (Pilotage, Outils, Proximité) et PACTE (Performance, Amélioration […]
->> Retour vers le sommaire Le dossier Le projet Phare s’inscrit dans la continuité des réflexions et expérimentations menées depuis 2023 sur l’évolution des métiers et des processus de la DISU (Direction de l’Infogérance et du Service aux Utilisateurs) d’Orange. Il fait suite au programme Colibri (segmentation des offres de services aux utilisateurs) et au […]
->> Retour vers le sommaire Chaque personnel de l’établissement social DTSI (soit de la DSI et de la DTOF dont la DISU) bénéficie en 2026 des Activités Sociales et Culturelles du CSE DTSI. Dans ce cadre, chaque personnel a accès à une assistance juridique (droit de la famille, pénal, consommation, …) via le CSE DTSI : […]
Voici le sommaire du CSE DTSI n°48 de Février 2026 : Réorganisation DSI/DATSI : lancement en mars 2026 DISU : projet PHARE Evolution du processus de production et de livraison des ordinateurs en France Budget Activités Sociales et Culturelles : enfin voté La déclaration préalable de la CFE-CGC Orange au CSE de février 2026 En […]
Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger l’intégralité du compte-rendu du CSE, cliquez ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 25, 26 et […]
Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
