EMPLOI ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : QUEL IMPACT DE L’I.A. SUR LE MONDE DU TRAVAIL ?

  • Michel POURSOULIS

L’intelligence humaine, par ses découvertes, a été à l’origine de nombre de transformations pour le monde du travail ; la machine à vapeur, le cycle thermodynamique de Carnot Clausius à l’origine du moteur à explosion, l’avènement du binaire qui a rendu l’informatique universelle, la banalisation d’équipements tel que le téléphone mobile, assimilable à un ordinateur de […]

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08 mars 2024, Journée internationale des droits des femmes : Mixité, égalité professionnelle, sexisme: Un bilan morose!

  • Karine RIEUX - Pascale THORAND - Virginie DUCOURTY

Chaque année, le 8 mars, le monde entier célèbre la Journée Internationale des Droits des Femmes. Cette journée est dédiée à la reconnaissance des réalisations des femmes dans tous les domaines, à la sensibilisation des défis qu’elles rencontrent encore et à la promotion de l’égalité des sexes. C’est une occasion de célébrer le progrès réalisé, […]

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Le Passeport de Prévention: Lancement Reporté à 2025 !

  • Luis-Carlos Davila, Marie-Madeleine Montaut

? Un Changement Majeur pour Employeurs et Organismes de Formation ! Depuis mai 2023, le Passeport de Prévention est accessible en version bêta sur votre espace CPF, offrant une première approche de cette innovation. Initialement prévue pour 2024, son ouverture aux employeurs et aux organismes de formation est désormais attendue pour 2025. Ce report ? vise […]

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Un Passeport de Compétences Nouvelle Génération pour les Actifs : Une Avancée Majeure

  • Luis Carlos DAVILA

La récente loi Plein emploi promulguée met en avant le passeport d’orientation, de formation et de compétences, élargissant ainsi les opportunités offertes aux personnes en activité. Ces dispositions, émanant de l’article 9 de la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023, visent à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi tout en permettant aux acteurs […]

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Demande de négociations pour un véritable plan d’évolution de SCE, suite au retrait du plan de départs volontaires (PDV) pour 643 salariés de SCE

  • CFE-CGC

Monsieur le Directeur des ressources humaines, Suite à l’annonce le 29 novembre dernier en « call managers » du « retrait provisoire » de la demande d’homologation du plan de départs volontaires pour 643 salariés de SCE (pour délocaliser des activités à l’étranger), vous avez semé la confusion dans l’esprit des personnels et provoqué une nouvelle fois un vent […]

Formation : plan de développement des compétences

  • CFE-CGC Orange

On note une amélioration globale de l’enrichissement des compétences de base via des partenariats avec des institutions renommées, notamment concernant les sujets technologiques et économiques. Les manques perdurent pour les compétences ciblées par secteur, sur la gestion du rythme des changements, sur l’équilibre entre les compétences techniques et non techniques (créativité, inter-personnalité, etc…), et enfin, […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]